Giải bài toán thu hút nhân tài

Ông Dương Trí Thành - CEO Vietnam Airlines cho rằng,ệplàmgìđểgiữchânvàhútnhântàdự đoán bóng đá goal doanh nghiệp ông luôn muốn tạo cho nhân viên môi trường làm việc vui vẻ, hạnh phúc. “Vì với đặc thù chú trọng dịch vụ của ngành hàng không, khi nhân viên vui vẻ và hạnh phúc thì mới gắn bó và giúp khách hàng được vui vẻ, hạnh phúc”, ông Thành nói. 

Ông Trần Ngọc Thái Sơn cũng chia sẻ rằng, không nhất thiết phải “cố sống cố chết” để giữ chân những người không có cùng giá trị cốt lõi hoặc không còn cùng chí hướng. “Nhân tài đi khắp nơi, như nước chảy chỗ trũng. Nhiều người có thể quyết định ra đi để đóng góp tốt hơn cho xã hội, như ra riêng làm startup chẳng hạn. Tôi rất ủng hộ họ”, ông Sơn cho hay. 

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)