Đây là số liệu được VNA công bố trong báo cáo thường niên 2015 về chính sách liên quan đến 10.221 lao động của tổng công ty. Thu nhập trung bình của các phi công,ươngphicôngVietnamAirlinestriệuđồngmộtthásoi kèo trận thái lan tiếp viên và các bộ phận còn lại trong năm 2015 cũng được công bố rõ ràng.

Cụ thể, mức thu nhập trung bình của phi công là 101 triệu đồng/tháng đạt 95,6% kế hoạch 105,6 triệu đồng/tháng đã đặt ra từ đầu năm.

Đối với tiếp viên, mức thu nhập trung bình là 22,6 triệu đồng/tháng và các lao động còn lại là 14,2 triệu đồng/tháng.

Tổng quỹ lương được hãng bay công bố là khoảng 2.722 tỷ đồng trong năm 2015.

Mức lương của phi công VNA được ghi nhận là mức cao nhất kể từ năm 2010

Mặt bằng thu nhập trong năm của nhân viên VNA cao hơn hẳn so với số liệu của các năm trước mà hãng đã công bố.

Tuy vậy, có một điểm đáng lưu là số liệu trước đây mà hãng công bố là “mức lương” bình quân, trong khi số liệu của năm 2015 là “thu nhập” bình quân. Thông thường, thu nhập sẽ cao hơn lương khi nó bao gồm một số khoản thưởng, phụ cấp…

Tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị này trong năm 2015 được ghi nhận khả quan, với lượng hành khách vận chuyển xấp xỉ 17,4 triệu lượt khách. Doanh thu hợp nhất đạt 69.126 tỷ đồng, bằng 98,5% kế hoạch 2015. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 1.048,8 tỷ đồng, vượt kế hoạch 70,9%.

Năm 2015 là năm đầu tiên hãng hoạt động theo mô hình công ty cổ phần. Đây là giai đoạn  hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý, các quy chế, quy định nội bộ theo mô hình hoạt động công ty cổ phần.

Hiện tại, cơ cấu cổ đông của đơn vị này bao gồm Bộ GTVT (đại diện vốn nhà nước) có 94,44% cổ phần, Vietcombank có 2% cổ phần, Techcombank 2,28%, Công đoàn VNA và cổ đông cá nhân có 1,28%.

Năm 2015, hãng đã tập trung thực hiện các bước quan trọng của quá trình lựa chọn cổ đông chiến lược và tiến hành đàm phán cấp cao với Tập đoàn hàng không Nhật Bản ANA Holdings Inc. ANA cũng đã hoàn tất việc việc mua cổ phần của VNA.

Theo Zing

(责任编辑：Thể thao)