【bd ltd vlwc】Chính sách mới về số lượng cấp phó và lương trong doanh nghiệp Nhà nước
Thang lương,ínhsáchmớivềsốlượngcấpphóvàlươngtrongdoanhnghiệpNhànướbd ltd vlwc bảng lương, phụ cấp lương trong doanh nghiệp Nhà nước
Thông tư 06/2024 của Bộ LĐTB&XH có hiệu lực từ 15/9 thay thế Thông tư 26/2016 quy định về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương với người lao động trong doanh nghiệp Nhà nước.
Theo đó, thang lương, bảng lương, phụ cấp lương với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như sau:
Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, công ty rà soát và quyết định việc tiếp tục duy trì hoặc sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng, ban hành mới thang lương, bảng lương, phụ cấp lương (kèm theo tiêu chuẩn áp dụng), bảo đảm quy định tại Thông tư 26 dưới đây làm cơ sở để xếp lương, trả lương và thực hiện các chế độ đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động.
Các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do công ty quyết định, bảo đảm quỹ tiền lương xác định trên cơ sở tổng tiền lương trong năm của tất cả người lao động tính theo các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương của công ty không được vượt quá quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động theo quy định tại Thông tư 26.
Khi sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng, ban hành mới thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, công ty phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành, báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu cho ý kiến và công khai tại công ty trước khi thực hiện.
Số lượng cấp phó tại các cơ quan, đơn vị thuộc bộ ngành
Nghị định số 83/2024 của Chính phủ có hiệu lực từ 1/9 trong đó sửa đổi quy định về số lượng cấp phó của các cơ quan, đơn vị.
Số lượng cấp phó trong vụ, cục, thanh tra, văn phòng thuộc tổng cục thuộc bộ, nghị định mới quy định vụ thuộc tổng cục có từ 15 - 20 biên chế công chức, cục (trừ cục đặt tại địa phương), thanh tra, văn phòng thuộc tổng cục có dưới 4 tổ chức được bố trí không quá 2 cấp phó.
Vụ thuộc tổng cục có trên 20 biên chế công chức; cục (trừ các cục đặt tại địa phương), thanh tra, văn phòng thuộc tổng cục có từ 4 tổ chức trở lên thì Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ quyết định số lượng cấp phó của từng đơn vị, bảo đảm bình quân không quá 3 người trên một đơn vị.
Đối với ban và văn phòng của cơ quan thuộc Chính phủ có từ 15 - 20 người làm việc là công chức, viên chức được bố trí không quá 2 cấp phó; ban, văn phòng có trên 20 người làm việc là công chức, viên chức thì Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ quyết định số lượng cấp phó của từng đơn vị, bảo đảm bình quân không quá 3 người trên một đơn vị.
Nghị định 83 sửa đổi, bổ sung quy định về số lượng cấp phó đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên.
Giảm 50% lệ phí trước bạ ô tô sản xuất, lắp ráp trong nước
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 109/2024 quy định mức thu lệ phí trước bạ đối với ô tô, rơ moóc hoặc sơ mi rơ moóc được kéo bởi ô tô và các loại xe tương tự xe ô tô được sản xuất, lắp ráp trong nước.
Từ ngày 1/9, mức thu lệ phí trước bạ bằng 50% mức thu quy định tại Nghị định số 10/2022 của Chính phủ quy định về lệ phí trước bạ và các nghị quyết, quyết định hiện hành của HĐND/UBND tỉnh, thành về mức thu lệ phí trước bạ tại địa phương và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế (nếu có).
Từ ngày 1/12 trở đi, mức thu lệ phí trước bạ tiếp tục thực hiện như cũ.
Theo Bộ Tài chính, việc tiếp tục giảm 50% mức thu lệ phí trước bạ đối với ô tô sản xuất, lắp ráp trong nước có tác động tích cực đối với người tiêu dùng như một giải pháp hỗ trợ tài chính, khuyến khích tiêu dùng.
Quy định mới về số lượng cấp phó tại các cơ quan, đơn vị thuộc bộ ngành
Đối với vụ thuộc tổng cục có trên 20 biên chế công chức; cục, thanh tra, văn phòng thuộc tổng cục có từ 4 tổ chức trở lên, thì Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ quyết định số lượng cấp phó nhưng bình quân không quá 3 người.(责任编辑:Cúp C2)
- ·“Gà lông nhung” giả xuất hiện tại TP.HCM
- ·Nam A Bank lên kế hoạch niêm yết, chia cổ tức tỷ lệ gần 29%
- ·Hàng ngàn nhân viên giúp Jollibee lan toả niềm vui ẩm thực tại Việt Nam
- ·Gia Lai: Rà soát kéo giảm nợ đọng thuế
- ·Công ty Điện lực Long An trao giải thưởng các cuộc thi Tiết kiệm điện
- ·PVOIL chia cổ tức năm 2021 bằng tiền với tỷ lệ 3,5% vốn điều lệ
- ·Quảng Trị lần đầu tiên đưa vào sử dụng công trình điện mặt trời áp mái
- ·Chơi tiền ảo, mất tiền thật
- ·Tổng hợp bài dự thi “Tình yêu không tuổi” 10 ngày cuối 2/2012
- ·Khai trương TTTM thế hệ mới Vincom Mega Mall Smart City
- ·Lấy vợ vì tiền, sụp đổ tình yêu
- ·Quý I/2022, VietinBank tăng cường cung ứng vốn, chú trọng quản trị rủi ro
- ·Năm 2019: TKV phải đẩy mạnh tái cơ cấu
- ·Bình Phước: 11/17 khoản thu đạt từ 91% dự toán sau điều chỉnh
- ·Bà 70 nuôi con tâm thần, cháu học đại học
- ·PC Thừa Thiên Huế phối hợp vận hành, cấp điện các hồ chứa thủy lợi, thủy điện
- ·Ngành Hải quan: Quan tâm đặc biệt chống rửa tiền và tài trợ khủng bố
- ·Long An hỗ trợ doanh nghiệp nâng tầm thương hiệu trong nền kinh tế số
- ·Các cơ quan phúc đáp Báo VietNamNet
- ·Thực hiện kiểm tra hàng hóa nhập khẩu từ kho ngoại quan vào nội địa theo EVFTA