Trải qua 90 năm hình thành và phát triển,âydựngtổchứcCôngđoànvữngmạbang xep hang giai bo dao nha được Ðảng lãnh đạo, rèn luyện, Công đoàn Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh, trưởng thành và có những đóng góp vào thắng lợi của cách mạng Việt Nam. Ðể xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thời gian qua, các cấp công đoàn TP Cần Thơ đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động, thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động (NLÐ).

Thông qua nhiều hoạt động chăm lo thiết thực của Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Tri-Viet đã giúp đội ngũ người lao động nơi đây thêm yên tâm lao động sản xuất. Ảnh: CTV

► Củng cố tổ chức công đoàn

Công ty TNHH Quốc tế Tri-Viet, công ty chuyên sản xuất găng tay thể thao, luôn quan tâm thực hiện tốt các chính sách đối với NLÐ trên cơ sở kết nối, tham mưu của cán bộ công đoàn với lãnh đạo công ty. Công ty TNHH Quốc tế Tri-Viet có 928 lao động, trong đó có 903 đoàn viên công đoàn. Anh Quách Minh Thảo, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty, chia sẻ: “Hằng năm, Ban Chấp hành CĐCS Công ty đều tổ chức Hội nghị NLĐ, định kỳ 3 tháng tổ chức đối thoại để NLĐ phát huy quyền dân chủ, kiến nghị vấn đề bức xúc đến lãnh đạo công ty. Công ty thực hiện nghiêm túc, đúng quy định về các chế độ chính sách cho NLĐ: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm...”. Khi xây dựng thỏa ước lao động tập thể, Ban Chấp hành CĐCS Công ty đều lấy ý kiến của NLĐ trên tinh thần dân chủ và minh bạch. Qua đó, mang lại nhiều phúc lợi tốt hơn cho NLÐ, giúp công ty “giữ chân” được NLÐ gắn bó làm việc lâu dài, thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh ngày càng phát triển.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ luôn chú trọng xây dựng, củng cố tổ chức thông qua việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động. Tổ chức công đoàn mạnh thì mới chăm lo tốt cho NLÐ. Hằng năm LĐLĐ thành phố kịp thời củng cố, kiện toàn tổ chức, cán bộ công đoàn; quan tâm lựa chọn cán bộ công đoàn có năng lực, uy tín, tâm huyết, có vị thế để thực hiện tốt chức năng đại diện NLĐ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn được quan tâm, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Trong 6 tháng đầu năm 2019, LĐLĐ TP Cần Thơ đã cử 14 đồng chí tham gia bồi dưỡng, học tập các lớp. Từ đầu năm 2019 đến nay, các cấp công đoàn thành phố đã phát triển 3.456 đoàn viên mới. Hằng năm, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt loại tốt, trên 95% CĐCS khu vực Nhà nước và trên 80% CĐCS khu vực ngoài Nhà nước đạt vững mạnh.

► Vì lợi ích đoàn viên công đoàn

Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ là chức năng quan trọng nhất của tổ chức công đoàn. Các cấp công đoàn TP Cần Thơ đã nỗ lực chăm lo cho NLĐ bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú. Trong 6 tháng đầu năm 2019, LĐLĐ thành phố đã hỗ trợ xây dựng 29 “Mái ấm Công đoàn” cho công đoàn viên khó khăn về nhà ở; trợ cấp khó khăn đột xuất cho 20 trường hợp bị bệnh hiểm nghèo… Các cấp công đoàn thành phố sáng tạo, đề xuất và tổ chức được nhiều chương trình hoạt động, duy trì tổ chức “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” cho NLĐ. Thực hiện chủ đề năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” tiếp tục được triển khai sâu rộng. Từ đầu năm đến nay, công đoàn các cấp trên địa bàn thành phố đã ký kết mới 9 thỏa thuận hợp tác, giúp 8.339 công đoàn viên được hưởng ưu đãi khi mua hàng hóa.

   Bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp, các ngành, công đoàn các cấp trên địa bàn thành phố luôn phối hợp, tích cực thực hiện tốt chức năng đại diện NLĐ. Theo bà Huỳnh Thị Hiền, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ, cán bộ công đoàn phải sâu sát cơ sở, nắm chắc tình hình, kịp thời giải quyết những bức xúc chính đáng của NLĐ; xây dựng bộ quy chế phối hợp giữa tổ chức công đoàn với các cơ quan chức năng để tạo hành lang pháp lý giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền lợi NLĐ. Hằng năm, LĐLĐ thành phố đều có văn bản chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn các cấp phối hợp chính quyền cùng cấp tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức đạt 100%, hội nghị NLĐ đạt hơn 70% chỉ tiêu đề ra. Qua đó, các cơ quan, doanh nghiệp đã điều chỉnh bổ sung quy chế thực hiện dân chủ cơ sở, tổ chức đối thoại, thương lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần bảo đảm chế độ, chính sách và từng bước nâng cao phúc lợi, bảo đảm an sinh xã hội cho NLĐ, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Theo bà Huỳnh Thị Hiền, với mục tiêu nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn, thời gian tới, LĐLĐ TP Cần Thơ tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ gắn với việc tiếp tục nâng cao chất lượng các hoạt động chăm lo cho NLĐ; chỉ đạo các đơn vị duy trì và nâng chất các mô hình, hoạt động hiệu quả. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng các hoạt động chăm lo cho NLĐ, tạo động lực thúc đẩy sự phát triển của từng cơ quan, doanh nghiệp, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Hồng Vân

(责任编辑：Cúp C2)