会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【top ghi ban nha】CEO Starbucks kể trải nghiệm làm nhân viên pha chế!

【top ghi ban nha】CEO Starbucks kể trải nghiệm làm nhân viên pha chế

时间:2024-12-23 18:45:36 来源:Nhà cái uy tín 作者:La liga 阅读:445次

Trước khi được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành (CEO) đầu năm nay,ểtrảinghiệmlàmnhânviênphachếtop ghi ban nha thương gia Laxman Narasimhan từng có 6 tháng trải nghiệm các công việc ở Starbucks, trong đó có vai trò nhân viên pha chế. Theo Wall Street Journal,Laxman Narasimhan trải qua 40 giờ đào tạo để nhận chứng chỉ nhân viên pha chế. Ông làm ca tại các cửa hàng Starbucks trên khắp nước Mỹ.

CEO  Laxman Narasimhan của Starbucks với trải nghiệm làm nhân viên pha chế

CEO Laxman Narasimhan của Starbucks (trái) với trải nghiệm làm nhân viên pha chế. Ảnh:Starbucks

Ông cũng gặp nhiều tình huống bất ngờ hay sai sót như những người mới học việc trong quá trình làm việc tại cửa hàng. Một lần món trứng phát nổ trước mặt khách khi ông Laxman Narasimhan đang phục vụ. Lần khác, vị tân CEO quên cách xử lý thanh toán bằng thẻ tín dụng tại quầy. Ông cũng từng bị bỏng tay vì phomat trong món sandwich nóng.

Hồi tháng Ba, sau khi đảm nhận vai trò CEO Starbucks, giám đốc người Mỹ gốc Ấn nói trong một bản ghi nhớ gửi nhân viên rằng ông dự định tiếp tục làm nhân viên pha chế nửa ngày mỗi tháng. Dựa vào trải nghiệm nhận đơn đặt hàng và làm đồ uống, Narasimhan nói ông nhận thấy cơ hội tái xây dựng Starbucks. "Làm việc với tư cách một đối tác, tôi thấy rõ có nhiều thứ chúng tôi cần làm", CEO sinh năm 1967 chia sẻ.

Ông Narashimhan muốn có một số thay đổi tại các cửa hàng Starbucks như gửi tới nhiều sandwich cho bữa sáng hơn để tránh tình trạng thiếu hụt và làm cho việc đóng gói món trứng dễ mở hơn. Người đứng đầu Starbucks cũng chỉ ra những thay đổi rộng hơn trong công việc, chẳng hạn cắt giảm số lượng thư và tin nhắn mà văn phòng điều hành Starbucks gửi cho các cửa hàng. Starbucks cũng tăng trình độ nhân viên cũng như trả tiền các phúc lợi làm việc tại các cửa hàng.

Các chuyến đi tới cửa hàng của ông Narasimhan diễn ra trong bối cảnh nỗ lực thành lập công đoàn của các nhân viên Starbucks bước sang năm thứ ba. Vị tân CEO không nói trực tiếp công khai về các nỗ lực thành lập công đoàn. Trong khi đó người tiền nhiệm Schultz từng phát biểu: "Tôi không nghĩ một công đoàn có chỗ tại Starbucks".

Theo tờ Journal, các nhân viên đã kêu gọi lãnh đạo chú ý tới các vấn đề vận hành như việc gia tăng danh sách thực đơn các món chế biến phức tạp hay thúc đẩy thời gian chờ của khách thấp hơn.

Một vài nhà tổ chức công đoàn từng chỉ trích nỗ lực làm việc của CEO Starbucks tại các cửa hàng. Hồi tháng Ba, có người viết trên Twitter: "Tôi thực sự thích thú nếu ông ấy tránh xa chúng tôi ra, thay vào đó hãy dành 40 giờ học về quyền của người lao động và cách không vi phạm hàng nghìn vi phạm lao động bất công trong một năm".

Hà Nguyên(Theo Business Insider)

(责任编辑:La liga)

相关内容
  • Giá vàng hôm nay (28/8): Thận trọng khi giá tăng
  • Liên đoàn thể dục tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ I: Phát triển mạnh các môn chủ chốt
  • Giao kế hoạch đầu tư vốn của Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế
  • Hải Phòng phấn đấu thông xe toàn tuyến đường bộ ven biển dịp tháng 5/2023
  • Gần 418 tỷ đồng đã được đăng ký và ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do bão số 3
  • Dự án cao tốc đoạn Quy Nhơn
  • Hải Phòng đẩy nhanh triển khai dự án điện gió ngoài khơi 3.900 MW
  • Cơ hội đầu tư vào Khánh Hòa nhìn từ phát triển hạ tầng
推荐内容
  • Sầu riêng mang kỳ vọng đột phá về xuất khẩu trái cây Việt Nam
  • Quảng Ninh gỡ vướng mắc gây “nghẽn” giải ngân vốn đầu tư công
  • Sau 11 vòng đấu, Becamex Bình Dương vẫn chưa giành được chiến thắng
  • U22 Việt Nam đã có mặt ở Campuchia, sẵn sàng tranh tài tại SEA Games
  • Chính phủ đề xuất cấm bán thuốc trên mạng xã hội
  • Điểm sáng trong công tác cán bộ nữ