【tỷ lệ kèo đá bóng】Tăng lương tối thiểu vùng 2016: Bế tắc vì con số 'vênh' nhau quá lớn
Giới chủ đề xuất chỉ tăng 7%
Các bên đại diện Chính phủ,ănglươngtốithiểuvùngBếtắcvìconsốvênhnhauquálớtỷ lệ kèo đá bóng giới chủ sử dụng lao động, người lao động đều đưa ra các phương án dựa trên nguyên tắc đủ bù trượt giá, tăng theo năng suất lao động và đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu. Tuy nhiên, các phương án đưa ra lại không giống nhau về con số.
Năm nay, hai mức đề xuất của đại diện hai bên "vênh" nhau khá lớn. Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gửi Hội đồng tiền lương Quốc gia có mức tăng từ 16-17% so với năm 2015, tăng từ 350.000 - 550.000 đồng/mức.
Trong khi đó, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất tăng lương chỉ khoảng 7%. Vùng 1 tăng lên 3,32 triệu đồng (tăng 7%), vùng 2 là 2,95 triệu đồng (tăng 7,2%), vùng 3 tăng lên 2,58 triệu đồng (tăng7,5 %), vùng 4 lên 2,3 triệu đồng (tăng 6,9%).
Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia cũng đưa ra 3 phương án điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 12,4%, 11,4% và 10,7%.
Mức tăng lương tối thiểu năm 2016 thấp hơn năm 2015.
Cần thêm thời gian tính toán
Trao đổi bên lề cuộc họp, ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động cho rằng năm ngoái kinh tế khó khăn còn điều chỉnh tăng lương được bình quân 14,8% nên năm nay kinh tế khởi sắc cũng không thể điều chỉnh được thấp hơn năm ngoái quá nhiều. Phương án của Tổng Liên đoàn lao động thấp nhất phải tăng ít nhất bằng năm ngoái, tăng 400.000 đồng (tương đương 12,8%).
Cuối phiên làm việc ngày hôm nay, phương án của VCCI cũng đã tăng lên trên 10% nhưng vẫn chưa đạt được sự thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động.
Phó Chủ tịch VCCI, ông Hoàng Quang Phòng cho biết: “Chúng tôi đồng ý cần phải tăng lương tối thiểu cho người lao động và tính toán các yếu tố để tăng lương. Tuy nhiên, chúng tôi cũng tính đến khả năng chi trả thực tế của doanh nghiệp đề để xuất tăng lương ở mức phù hợp.”
Theo ông Hoàng Quang Phòng, mặc dù kinh tế vĩ mô đã có những chuyển biến tích cực nhưng đối với doanh nghiệp, chính sách đã thông thoáng nhưng để doanh nghiệp có thể tận hưởng được kết quả của các các chính sách này vẫn cần có độ trễ. Vì vậy, người lao động có thể hy vọng vào việc tăng lương nhưng có thể lộ trình chưa được như mong muốn.
Dự kiến, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ tiếp tục họp trong 2 tuần nữa để thống nhất phương án tăng lương trình Chính phủ. Trong thời gian này, bộ phận kỹ thuật của hội đồng sẽ tính toán kỹ đến các yếu tố chi phí doanh nghiệp phải chi trả sau năm 2016 khi các luật mới áp dụng sẽ tính trên tổng số thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp.
Theo Vietnamplus
Doanh nghiệp đối thoại với Bộ LĐ-TB&XH: 'Nóng' chuyện tăng lương, tăng ca(责任编辑:Nhà cái uy tín)
- ·Xe container đâm dải phân cách, cửa ngõ phía Đông TP.HCM ùn tắc
- ·Bắt 19 con bạc lúc nửa đêm
- ·Ðưa Luật Cảnh sát biển Việt Nam vào cuộc sống
- ·Điện giật, một người tử vong
- ·Vụ nữ hành khách tố bị sàm sỡ trên xe: Tài xế nói chỉ quơ tay đụng nhầm
- ·Huyện đoàn Hồng Dân: Sinh hoạt Câu lạc bộ Lý luận trẻ quý 2/2023
- ·Cần sự đột phá trong thi hành án dân sự
- ·Năm 2018, thụ lý gần 22.000 vụ việc thi hành án dân sự
- ·Chung cư mini xây vượt 6 tầng, có trách nhiệm của Chủ tịch huyện Thạch Thất
- ·Xây dựng mô hình nhà trọ an toàn
- ·Vạch trần chân tướng của người tự xưng ‘Đại đức Thích Tâm Phúc’ vừa bị bắt
- ·Triển khai các nghị quyết HĐND tỉnh khóa XVII
- ·Taxi chạy sai làn đường gây tai nạn
- ·Kiểm soát vi phạm an toàn giao thông
- ·Nỗ lực thực hiện chỉ tiêu
- ·Tăng cường phòng tránh thiên tai
- ·Hoàn thành công tác đưa quân năm 2021
- ·Trường Sa trong lòng thành phố
- ·Động đất hay xảy ra tại Nepal là do đâu?
- ·"Phải chi… "