会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【doi hinh ra san mu】Vì sao trường quân đội khó thu hút nhân tài?!

【doi hinh ra san mu】Vì sao trường quân đội khó thu hút nhân tài?

时间:2024-12-26 09:36:32 来源:Nhà cái uy tín 作者:Cúp C1 阅读:155次

Trước thực tế nhiều trường quân đội hiện nay đang gặp khó khăn khi muốn thu hút nhân tài,ìsaotrườngquânđộikhóthuhútnhântàdoi hinh ra san mu Bộ Quốc phòng đã từng phải tổ chức hội nghị, lấy ý kiến các nhà quản lý để tìm ra cách thu hút những thanh niên ưu tú đi theo con đường binh nghiệp.

Các bạn trẻ Học viện Kỹ thuật quân sự tham quan sáng kiến “Thiết bị khoan hàm Fujikawa” được trưng bày tại Đại hội Đoàn. Ảnh: Đức Dục
Các bạn trẻ Học viện Kỹ thuật quân sự tham quan sáng kiến “Thiết bị khoan hàm Fujikawa” được trưng bày tại Đại hội Đoàn. Ảnh: Đức Dục

"Những học sinh giỏi, thậm chí đạt giải cao nếu những năm trước đây thi vào HV Kỹ thuật quân sự rất nhiều thì nay đã giảm. Học sinh giỏi quốc gia gần như không đăng ký. Bên cạnh đó, việc công bố kết quả thi tuyển các trường trong quân đội chậm hơn các trường dân sự khiến trường quân đội mất đi cơ hội tuyển sinh những thí sinh có chất lượng, học lực tốt" - Trung tướng, Giáo sư Phạm Thế Long, Giám đốc HV Kỹ thuật quân sự từng phát biểu.

Trao đổi với PV Chất lượng Việt Nam,Đại diện cơ quan Chính trị, Đào tạo của Học viện Kỹ thuật quân sự cho biết, có nhiều nguyên nhân dẫn đến điều này. Một trong số đó là những học sinh nghèo, học giỏi ngày nay có thể vay vốn ngân hàng (với lãi suất ưu đãi) và có thể trang trải các khoản, để theo học các trường bên ngoài quân đội.

Trước kia, khi chưa có chính sách vay vốn cho sinh viên, các trường thuộc lực lượng vũ trang có ưu thế là người học ở đây được bao cấp tất cả các khoản học phí, sinh hoạt, phân công công tác...

Mặt khác, cơ chế thị trường, sự "nở rộ" các đại học, cao đẳng, trường nghề cũng mở ra các cơ hội nghề nghiệp cho thanh niên cả nước, giúp họ có nhiều lựa chọn, chứ không chỉ theo nghề binh.

Hiện nay, chế độ đãi ngộ đối với đội ngũ sĩ quan nhiều nơi còn chưa được như mong muốn. Nhiều chiến sĩ làm việc ở những vùng sâu, vùng xa, quanh năm xa vợ con nhưng mức lương so với xã hội còn khiêm tốn.

Có những nhà máy, lương cho đội ngũ kỹ sư - sĩ quan chỉ được khoảng 3 triệu, gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống.

Bởi vậy, nhiều chiến sĩ rất mong muốn được Nhà nước nâng cao chế độ đãi ngộ, giúp họ yên tâm công tác, cống hiến lâu dài trong quân đội, thu hút lực lượng trẻ, có tài năng và trí thức thi vào khối lực lượng vũ trang.

Hoàng Lan

(责任编辑:La liga)

相关内容
  • Yêu cầu công an làm rõ đối tượng đứng sau người ăn xin ở cổng đền tại Thanh Hóa
  • Ung thư gan và một số dấu hiệu bệnh thường gặp
  • Tình hình Ukraine mới nhất: Mỹ nhất trí cung cấp vũ khí sát thương cho Ukraine
  • Dự báo thời tiết ngày mai 20/03/2015: Cuối tuần, chấm dứt nắng nóng, miền Bắc đón không khí lạnh
  • Tuyển sinh ĐH CĐ năm 2015: Tặng học bổng 'khủng' cho thí sinh đạt điểm cao
  • Tin tức mới nhất Agribank: Chân dung nữ giúp việc hào hiệp
  • Papua New Guinea: Động đất 7,7 độ Richter, nguy cơ sóng thần
  • Thiết bị y tế cũ, lạc hậu được đề xuất đầu tư cho bệnh viện ở Bắc Kạn
推荐内容
  • Tuyển sinh ĐH 2015: Thí sinh có thể kiện các trường nếu trượt oan
  • Dự báo thời tiết ngày mai 30/03/2015: Miền Bắc ngày nắng, đêm có mưa vài nơi
  • Big C, Ocean Mart bán rau không nhãn mác?
  • Khủng bố IS ném đá đến chết một cặp đôi vì quan hệ tình dục trước hôn nhân
  • Tin tức mới cập nhật hôm nay: Mỹ sơ tán căn cứ Hải quân
  • Tin tức mới cập nhật 24h ngày 17/03/2015