Hoàn thiện vị trí việc làm là nhiệm vụ quan trọng được Tỉnh ủy quan tâm chỉ đạo thực hiện thời gian qua.

Lãnh đạo tỉnh và đại biểu dự Hội nghị triển khai hướng dẫn xây dựng bản mô tả vị trí công việc và khung năng lực vị trí việc làm.

Vị trí việc làm theo hướng dẫn của Trung ương có 3 phần: Phần thứ nhất là xây dựng danh mục vị trí việc làm; phần thứ hai là xây dựng mô tả vị trí công việc và phần thứ ba là xây dựng khung năng lực vị trí việc làm.

Đến nay,ớmsẽgpphầnnngcaochấtlượngnguồnnhnlựctỉbảng xếp hạng giải vô địch pháp việc xây dựng danh mục vị trí việc làm của các cơ quan Đảng, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh đã hoàn thiện; 2 phần còn lại đang được tập trung xây dựng, quyết tâm hoàn thành trong tháng 6 để báo cáo kết quả về Trung ương.

Chủ động thực hiện

Ban chỉ đạo xây dựng danh mục vị trí việc làm cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh (Ban chỉ đạo) đã tổ chức nhiều cuộc họp dưới sự chủ trì của ông Nghiêm Xuân Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, để trao đổi về nội dung và tiến độ xây dựng bản mô tả vị trí công việc và khung năng lực vị trí việc làm. Trên cơ sở đó để chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ này đảm bảo theo các hướng dẫn, quy định của Trung ương.

Theo ông Lý Thanh Luyện, Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, có nhiều nguyên tắc để xây dựng bản mô tả vị trí công việc và khung năng lực vị trí việc làm. Đó là tuân thủ các quy định của Đảng, Nhà nước về vị trí việc làm, quản lý, sử dụng biên chế, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức; phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, đơn vị, thực hiện theo hướng dẫn của Trung ương và Ban chỉ đạo của tỉnh, đặt dưới sự chỉ đạo thống nhất của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Bên cạnh đó, bảo đảm thống nhất, đồng bộ giữa xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức với sử dụng và quản lý biên chế cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ và phù hợp với thực tiễn.

Việc cụ thể hóa bản mô tả vị trí công việc, khung năng lực vị trí việc làm bảo đảm theo tiêu chuẩn, chức danh quy định; đồng bộ, liên thông với các nghị quyết, đề án, quy định của Tỉnh ủy về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, về công tác tổ chức cán bộ đã được ban hành từ đầu nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV đến nay…

Căn cứ các nguyên tắc kể trên và cơ sở pháp lý là các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã xây dựng bản mô tả vị trí công việc, khung năng lực vị trí việc làm của cơ quan Ban Tổ chức Tỉnh ủy; đồng thời gửi mẫu bản mô tả vị trí công việc, khung năng lực vị trí việc làm của Ban để các cơ quan Đảng, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh tham khảo, cụ thể hóa phù hợp với tình hình thực tế.

Để tạo thuận lợi, thống nhất trong thực hiện, Ban chỉ đạo vừa tổ chức Hội nghị triển khai hướng dẫn xây dựng bản mô tả vị trí công việc và khung năng lực vị trí việc làm các cơ quan Đảng, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh.

Tại hội nghị, đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã hướng dẫn xây dựng mẫu bản mô tả vị trí công việc và khung năng lực vị trí việc làm của các vị trí: trưởng ban, phó trưởng ban, trưởng phòng, phó trưởng phòng, chuyên viên chính, chuyên viên và lái xe của cơ quan Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Thông qua hội nghị giúp cho các cơ quan Đảng, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh nắm rõ nội dung, hình thức và triển khai thực hiện ở cơ quan, đơn vị mình.

Tích cực hướng dẫn, thực hiện nghiêm túc

Từ sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh tích cực triển khai xây dựng bản mô tả vị trí công việc và khung năng lực vị trí việc làm.

Ông Dương Văn Sơn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Ngã Bảy, cho biết, thành phố bám sát thực hiện theo các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh ủy. Thông qua Hội nghị triển khai hướng dẫn xây dựng bản mô tả vị trí công việc và khung năng lực vị trí việc làm do tỉnh tổ chức mới đây giúp các cơ quan, đơn vị có liên quan của thành phố nắm rõ nội dung và cách thức thực hiện, đây là cơ sở để triển khai thực hiện hiệu quả trong thực tế.

“Tới đây, Thường trực Thành ủy sẽ chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc triển khai xây dựng bản mô tả vị trí công việc và khung năng lực vị trí việc làm tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn, đảm bảo yêu cầu, nội dung và tiến độ mà Tỉnh ủy đề ra”, ông Dương Văn Sơn cho biết thêm.

Ban Tổ chức Huyện ủy Châu Thành có 5 vị trí việc làm, sau hội nghị triển khai hướng dẫn của Tỉnh ủy, đã khẩn trương nghiên cứu xây dựng bản mô tả vị trí công việc và khung năng lực vị trí việc làm tại đơn vị mình.

Ông Tiêu Văn Bảy, Phó trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Châu Thành, nói: “Mẫu bản mô tả vị trí công việc và khung năng lực vị trí việc làm do Ban Tổ chức Tỉnh ủy xây dựng là điều kiện thuận lợi cho chúng tôi tham khảo, làm theo. Mặc dù vậy, chúng tôi cũng phải nghiên cứu kỹ các văn bản hướng dẫn, đồng thời cập nhật, bổ sung các nội dung, tiêu chuẩn phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan ban tổ chức cấp huyện. Chúng tôi quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ và trình cơ quan ngành dọc cấp trên xem xét”.

Theo ông Nghiêm Xuân Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, việc xây dựng bản mô tả vị trí công việc và khung năng lực vị trí việc làm là yêu cầu bắt buộc của các tổ chức, cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị. Nhiệm vụ này được tỉnh tập trung thực hiện hoàn thành trong tháng 6, trước thời gian quy định của Trung ương, vì làm sớm sẽ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh.

Bởi thông qua xây dựng bản mô tả vị trí công việc và khung năng lực vị trí việc làm sẽ giúp cho từng vị trí việc làm nhận thấy mình có đáp ứng được khung năng lực và yêu cầu nhiệm vụ hay chưa. Qua đó, để các cơ quan, đơn vị thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ chưa đáp ứng các tiêu chuẩn trong khung năng lực. Bên cạnh đó, đây còn là cơ sở để rà soát, bố trí, kiện toàn lại cán bộ, kể cả cán bộ lãnh đạo các cấp; rà soát, hoàn thiện lại quy hoạch, chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.

Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu các cơ quan, đơn vị có liên quan quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ này. Trong đó, đề nghị các thành viên trong Ban chỉ đạo theo nhiệm vụ được phân công trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng bản mô tả vị trí công việc và khung năng lực vị trí việc làm tại các cơ quan, đơn vị. Các cơ quan Đảng, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh tích cực hướng dẫn, đôn đốc, hỗ trợ các cơ quan ngành dọc thực hiện nhiệm vụ này.

Bí thư Tỉnh ủy lưu ý thành viên Ban chỉ đạo là bí thư các huyện, thị, thành ủy cần chỉ đạo, giám sát việc triển khai xây dựng bản mô tả vị trí công việc và khung năng lực vị trí việc làm của các cơ quan Đảng, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội ở địa phương mình, đồng thời phối hợp với các cơ quan cấp tỉnh để hướng dẫn, chỉ đạo triển khai nhiệm vụ này đảm bảo yêu cầu, nội dung và tiến độ đề ra…

Bài, ảnh: TRƯỜNG SƠN

(责任编辑：La liga)