Mục tiêu đến năm 2025,ângcaonăngsuấtdựatrênnềntảngKHCNgiúpdoanhnghiệpđổimớisángtạohiệuquảhơdeportivo saprissa vs tỉnh phấn đấu đạt năng suất lao động bình quân 7%/năm; xây dựng ít nhất 5 mô hình điểm về cải tiến năng suất, ứng dụng hoạt động nghiên cứu, KHCN và đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất. Trong đó, ưu tiên lĩnh vực: Sản xuất lúa gạo, chế biến nông sản, thủy sản, cơ khí, dệt may. Hỗ trợ ít nhất 5 doanh nghiệp (DN) áp dụng mô hình cải tiến năng suất, ưu tiên tập trung các lĩnh vực trên.

Ít nhất 1 trường đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp tham gia đào tạo, bồi dưỡng về năng suất; ít nhất 5 chuyên gia năng suất chất lượng đạt tiêu chuẩn quốc gia hoặc quốc tế. Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về năng suất chất lượng cho 50 lượt cán bộ, công chức, viên chức cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc hệ thống hành chính nhà nước; 100 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý và người lao động của DN.

Định hướng đến năm 2030, tỉnh phấn đấu đạt năng suất lao động bình quân trên 7,5%/năm; góp phần đạt mục tiêu năng suất các nhân tố tổng hợp (TFP) đóng góp 50% vào tăng trưởng kinh tế (GRDP) của tỉnh. Xây dựng ít nhất 10 mô hình điểm về cải tiến năng suất, ứng dụng hoạt động nghiên cứu khoa học, ứng dụng KHCN và đổi mới sáng tạo nâng cao năng suất. Hỗ trợ ít nhất 10 DN áp dụng mô hình cải tiến năng suất; xây dựng và triển khai chương trình đào tạo năng suất tại 1 trường đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp năng suất.

Có ít nhất 10 chuyên gia năng suất chất lượng đạt tiêu chuẩn quốc gia hoặc quốc tế. Tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về năng suất chất lượng cho cán bộ, công chức, viên chức cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc hệ thống hành chính nhà nước; cán bộ lãnh đạo, quản lý và người lao động.

 Ảnh minh họa.

(责任编辑：Nhận Định Bóng Đá)