Sở Lao động-Thương binh & Xã hội (LĐ-TB&XH) TP.HCM vừa có báo cáo về tình hình tiền lương năm 2023 và thưởng Tết Dương lịch,ưởngTếtNguyênđáncaonhấthơntỷđồnam định vs hcm Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.

Theo đó, tính đến hết ngày 28/12/2023, có 1.289 doanh nghiệp (sử dụng 288.039 lao động) trên địa bàn thành phố báo cáo tình hình tiền lương năm 2023 và kế hoạch thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. 

Tổng hợp báo cáo cho thấy, mức thưởng cao nhất thuộc doanh nghiệp ngành điện tử - công nghệ thông tin; chế biến thực phẩm; phát triển phần mềm; thương mại…

Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.

Đối với Tết Dương lịch năm 2024: Tiền thưởng bình quân khoảng 4,7 triệu đồng/người, cao hơn so với kết quả khảo sát của năm 2023 (3,2 triệu đồng/người).

Trong đó, mức thưởng cao nhất là 1,6 tỷ đồng/người (thuộc về doanh nghiệp FDI) và mức thấp nhất là 600 ngàn đồng/người.

Đối với Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024: Tiền thưởng bình quân khoảng 12,3 triệu đồng/người, gần tương đương so với Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 (12,8 triệu đồng/người). Trong đó, mức cao nhất là hơn 2 tỷ đồng/người (thuộc về doanh nghiệp FDI) và thấp nhất là 4,8 triệu đồng/người.

Cũng theo Sở LĐ-TB&XH, trong 1.289 doanh nghiệp gửi báo cáo kế hoạch thưởng Tết năm 2024, có 448 doanh nghiệp (chiếm 34,76%) cho biết gặp khó trong việc thưởng Tết cho người lao động. Nguyên nhân do hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm còn nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động, khó thu hồi công nợ, trả tiền lãi vay ... ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh cả năm và việc dự kiến thưởng.

Tuy nhiên, hầu hết doanh nghiệp đều quan tâm, chia sẻ, cố gắng thực hiện thưởng Tết cho người lao động theo quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.

Trong 1.289 doanh nghiệp gửi báo cáo kế hoạch thưởng Tết năm 2024, có 599 doanh nghiệp (chiếm 46,47%), ngoài tiền thưởng Tết cho người lao động còn có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực như tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón (hoặc hỗ trợ tiền tàu xe, tặng vé xe).

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp có kế hoạch tổ chức tất niên và thăm hỏi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón Tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê trong dịp này.

(责任编辑：Cúp C1)