Một góc khu công nghiệp Bảo Minh. Ảnh Danh Lam/TTXVN

Ông Nguyễn Hữu Trọng,ácKCNởNamĐịnhthiếuhàngnghìnlaođộsoi keo koln Phó trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Nam Định cho biết: Nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung các ngành nghề chủ yếu như dệt, nhuộm, may công nghiệp, sản xuất dây dẫn, xây dựng cơ bản và lao động quản lý.

Các doanh nghiệp có nhu cầu lớn về lao động là Công ty TNHH Youngone Nam Định (đóng tại khu công nghiệp Hòa Xá) cần 1.000 lao động; Công ty TNHH Youngor Smart Shirts (khu công nghiệp Mỹ Trung) cần 700 lao động; Công ty TNHH Sunrise Spinning (khu công nghiệp Bảo Minh) cần 700 lao động; Công ty TNHH hệ thống dây dẫn Sumi Việt Nam (khu công nghiệp Bảo Minh) cần 500 lao động…

Tuy nhiên, các doanh nghiệp này dù đã đăng thông tin tuyển dụng lao động trong thời gian rất dài và thông qua nhiều hình thức, trong đó có cả trên phương tiện truyền thông, song có rất ít lao động đến đăng ký nên việc tuyển dụng hết sức khó khăn.

Tỉnh Nam Định hiện có 3 khu công nghiệp (Hòa Xá, Bảo Minh và Mỹ Trung) đi vào hoạt động với tổng diện tích đất cho thuê 590,5 ha. Tính đến hết tháng 8-2013, các khu công nghiệp đã thu hút 155 dự án đầu tư thứ cấp, với tổng số vốn đăng ký 6.782 tỷ đồng và 224 triệu USD. Số lao động đang làm việc tại 3 khu công nghiệp khoảng 25.000 người với mức thu nhập bình quân 3,2 - 3,7 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, theo đánh giá Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Nam Định, nhu cầu thiết yếu của người lao động về nhà ở, nhà trẻ, đi lại, tăng lương, an toàn lao động... chưa được hỗ trợ; các khó khăn, đề xuất của người lao động thường không được giải quyết kịp thời hoặc giải quyết không thỏa đáng./.

Nguyễn Trường

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)