Đây là chia sẻ của Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) với báo chí bên lề Diễn đàn Đối thoại chính sách bảo hiểm xã hội mới,ốithángtớisẽhọpbànvềtănglươngtốithiểunăsoi kèo thẻ phạt ngày 13/7.

Đánh giá về tình hình thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2017, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho rằng, năm nay Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ phải làm kỹ hơn trên cơ sở đánh giá tất cả các mặt. Theo đó, việc điều chỉnh lương tối thiểu sẽ cần xem xét giữa tiền lương của khu vực có quan hệ lao động và tiền công của khu vực phi chính thức, giữa khu vực doanh nghiệp và khu vực cơ quan nhà nước.

Tuy nhiên, điều quan trọng vẫn là làm sao cho doanh nghiệp phát triển, người lao động đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu. Doanh nghiệp phải tồn tại được thì mới có điều kiện để nâng cao đời sống cho lao động.

Thứ trưởng Phạm Minh Huân cũng cho biết: “Lộ trình tăng lương tối thiểu diễn ra hàng năm nhưng mức điều chỉnh còn phụ thuộc vào tình hình phát triển kinh tế xã hội, đang tăng mà tự nhiên dừng lại sẽ rất khó”. Năm nay, khoảng cách giữa mức cao nhất với mức thấp nhất gần hơn so với năm 2015, 2016 nên việc thương lượng của Hội đồng năm nay sẽ đỡ vất vả hơn.

Về phía doanh nghiệp, năm nay, Hiệp hội Dệt may Việt Nam đã có văn bản đề nghị không tăng lương tối thiểu, phía Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đề xuất tăng ở mức thấp, còn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã đề xuất mức tăng nhưng đã có sự điều chỉnh ở mức thấp hơn năm ngoái.

Thông tin thêm, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho rằng, dự báo mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 có thể sẽ không cao như năm 2016, khoảng 12,4%. Tuy nhiên, doanh nghiệp cần phải chia sẻ với người lao động, làm sao phải hài hòa để cùng phát triển.

Thông tin thêm về việc có nên điều chỉnh lương tối thiểu theo giờ hay không, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết: “Chúng ta quy định lương tối thiểu theo tháng đã thành quen nếu giờ quy định theo giờ sẽ rất khó. Tuy nhiên, trong một vài năm tới cùng với lương tối thiểu tháng chúng ta sẽ có lương tối thiểu giờ rồi dần dần tiến tới bỏ lương tối thiểu tháng”.

Còn với nhóm lao động không có quan hệ lao động chưa được điều chỉnh bởi quan hệ tiền lương, nhưng Bộ Luật Lao động đã điều chỉnh thì việc điều chỉnh lương tối thiểu lần này phải tính kỹ làm sao để hai khu vực này phải đảm bảo hài hòa.

Dự kiến Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ họp thương lượng vào cuối tháng 7 để bàn phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2017. “Tôi rất mong muốn chỉ một phiên có thể đi đến thống nhất phương án cuối cùng”, Thứ trưởng Phạm Minh Huân chia sẻ./.

Mai Đan

(责任编辑：Cúp C1)