【kết quả trận cruz azul】Hơn một nửa các công ty tại Nhật Bản đang thiếu hụt lao động
TheơnmộtnửacáccôngtytạiNhậtBảnđangthiếuhụtlaođộkết quả trận cruz azulo kết quả khảo sát công bố mới đây, tình trạng thiếu hụt lao động của Nhật Bản vẫn là một vấn đề nghiêm trọng khi 51% công ty báo cáo không có đủ nhân viên.
Trong bối cảnh thị trường lao động tiếp tục thu hẹp, các công ty đã coi tình trạng thiếu lao động ngày càng trầm trọng như một trong những mối lo ngại lớn nhất có thể khiến hoạt động của họ suy giảm. Đây là nguyên nhân dẫn đến việc 313 công ty đã phải ngừng hoạt động trong năm tài chính 2023 (kết thúc vào 31/3/2024).
Dữ liệu do Teikoku Databank tổng hợp cho thấy trong số hơn 27.000 công ty tham gia khảo sát trong tháng Tư, tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng nhất là trong lĩnh vực kỹ thuật công nghệ thông tin.
Hơn 70% các công ty trong ngành cho biết họ không có đủ nhân công. Một số công ty cho biết, bất chấp sự bùng nổ của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI), họ đã phải từ bỏ các dự án vì thiếu nguồn lực.
Tình trạng khủng hoảng lao động trong ngành dịch vụ lưu trú như kinh doanh khách sạn, nhà nghỉ cũng đáng chú ý trong bối cảnh nhu cầu rất lớn từ số lượng khách du lịch kỷ lục tới Nhật Bản sau khi dỡ bỏ các hạn chế về COVID-19.
Về lao động bán thời gian, ngành bị ảnh hưởng lớn nhất là thực phẩm và đồ uống, với gần 75% công ty cho biết họ không đủ lao động.
Tuy nhiên, so với cuộc khảo sát vào tháng 4 năm ngoái, ngành này đã cải thiện đáng kể khi báo cáo cho thấy số lượng lao động bán thời gian đã tăng 40% kể từ thời điểm đó.
Các doanh nghiệp đang kỳ vọng về việc chính phủ nới lỏng hơn nữa các quy định nhập cảnh để tháo gỡ khó khăn về thị trường lao động.
Điểm tích cực trong báo cáo của Teikoku là số lượng các công ty trong ngành thực phẩm và khách sạn thiếu nhân công đã giảm trong năm qua, mặc dù không đáng kể.
Trên cơ sở đó, Teikoku Databank kết luận rằng nếu điều này tiếp tục xảy ra, có khả năng Nhật Bản sẽ đảo ngược xu hướng thiếu lao động trong những năm tới,
Kể từ cuộc khảo sát năm ngoái, tỷ lệ các công ty báo cáo tình trạng thiếu nhân viên toàn thời gian đã đạt 51%, gần đạt mức cao nhất mọi thời đại là 54% được ghi nhận vào tháng 11/2018./.
(责任编辑:Nhận Định Bóng Đá)
- ·Hồi âm đơn thư bạn đọc giữa tháng 6
- ·Ngày thi đấu ấn tượng của đoàn Thể thao Việt Nam tại SEA Games 31
- ·Chuỗi dự án 10 tỷ USD gửi tâm thư tới Tổ công tác đặc biệt; chứng nhận dự án điện gió 395 triệu USD
- ·Lễ bế mạc SEA Games 31: Hội tụ để tỏa sáng
- ·Đồng bằng sông Cửu Long và nguyên tắc ‘không hối tiếc’
- ·Đồng Nai chạy nước rút giải ngân vốn đầu tư công
- ·SEA Games 31: Thông tin trước trận đấu giữa U23 Việt Nam
- ·U13 Bình Dương giành vé dự Vòng chung kết U13 quốc gia 2022 sớm 1 vòng đấu
- ·Xã viên bị khai trừ 6 năm có được kết nạp lại
- ·Duyệt Dự án nâng cấp, mở rộng Quốc lộ 9 qua Quảng Trị trị giá 440 tỷ đồng
- ·Kết chuyển quỹ bạn đọc ủng hộ trong tháng 10/2013 (Lần 1)
- ·Ngày thi đấu ấn tượng của đoàn Thể thao Việt Nam tại SEA Games 31
- ·Dự án thủy điện Đăk Re phải bổ sung, cập nhật nhiều nội dung
- ·Liên đoàn Vovinam Bình Dương có tân chủ tịch mới
- ·Bố dượng: Đắng cay đời mẹ, sứt mẻ đời tôi
- ·Thử thách đầu tiên cho chủ nhà
- ·Bảng xếp hạng huy chương SEA Games 31 mới nhất
- ·U19 Bình Dương quyết tâm giành vé dự vòng tứ kết
- ·“Đập đá” phá thẳng vào thân
- ·Liverpool vào chung kết Champions League