DN quyết toán thuế tại Cục Thuế TP.HCM. Ảnh: T.H

Theếnnghịbổsungnhiềuhànhviviphạmvềlươsoi kèo jubilo iwatao UBND TP.HCM, nhằm triển khai hiệu quả việc thực hiện quy định về tiền lương tối thiểu vùng, UBND TP.HCM vừa kiến nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Chính phủ bổ sung Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định một số hành vi vi phạm về tiền lương như: Không nâng bậc lương cho người lao động theo thang lương, bảng lương, thỏa ước lao động tập thể và quy chế trả lương của doanh nghiệp; Trả lương không theo thang lương, bảng lương do doanh nghiệp xây dựng.

Đồng thời, UBND TP.HCM cũng kiến nghị tăng mức xử phạt đối với hành vi không gửi thang lương, bảng lương đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương.

Ngoài ra, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cần có quy định về thời hạn để doanh nghiệp thực hiện xây dựng và gửi thang lương, bảng lương, tránh trường hợp doanh nghiệp chỉ thực hiện khi có thông báo các cơ quan chức năng kiểm tra hoặc khi cần thực hiện các thủ tục để được hưởng chế độ… nhằm tạo sự công bằng giữa các doanh nghiệp trong việc thực hiện pháp luật lao động.

Đối với công tác truyền thông về việc tăng lương tối thiểu trên các phương tiện thông tin đại chúng thì phải đúng thời điểm, rõ ràng, chính thức nhằm tránh gây những hiểu lầm từ phía người lao động và người sử dụng lao động.

Khi công bố tăng mức lương tối thiểu, Chính phủ cần có chính sách kiểm soát chỉ số giá và lạm phát, ổn định giá cả các mặt hàng thiết yếu như: sữa, xăng dầu, nhu yếu phẩm phục vụ nhu cầu cuộc sống của người lao động.

(责任编辑：Cúp C2)