【ket qua los angeles fc】Mẹ nằm viện cả tháng, đồng nghiệp công ty tôi không ai đến thăm
Ca phẫu thuật của mẹ tôi khá phức tạp. Thời gian này,ẹnằmviệncảthángđồngnghiệpcôngtytôikhôngaiđếnthăm ket qua los angeles fc tôi luôn bên cạnh mẹ, lo lắng cho sức khỏe của bà và cảm nhận được nỗi đau thể xác bà phải chịu đựng.
Giữa những lo toan ấy, một nỗi buồn khác xâm chiếm lòng tôi. Đó là sự thờ ơ, vô tâm của những người đồng nghiệp trong công ty tôi – những người mà tôi vẫn nghĩ rằng họ sẽ quan tâm, ít nhất là thăm hỏi khi biết mẹ tôi bệnh nặng.
Suốt một tháng trời, dù biết tôi phải vừa làm vừa chăm mẹ nhưng tất cả đồng nghiệp trong công ty không hỏi thăm mẹ tôi được một lời.
Nhiều lúc bận lo cho mẹ nên tôi trễ nải công việc, phải nhờ đồng nghiệp hỗ trợ nhưng chẳng ai nhiệt tình, ai cũng sợ gánh thêm việc vào người.
Hơn 2 năm làm việc ở công ty, tôi chưa từng sống có lỗi với ai, thậm chí luôn hết lòng vì mọi người. Trong công ty, ai gặp khó khăn hay bệnh tật, tôi luôn là người có mặt đầu tiên, không chỉ thăm hỏi mà còn giúp đỡ việc cần thiết.
Đồng nghiệp bị sốt xuất huyết, tôi liên tục hỏi thăm, gửi quà. Mẹ anh kế toán mổ u tuyến giáp, tôi cũng đến thăm hỏi đàng hoàng. Tôi luôn nghĩ, việc thăm hỏi như vậy giữa các đồng nghiệp là chuyện đương nhiên.
Thế nhưng, khi mẹ tôi nằm viện cả tháng trời, mọi người lại thờ ơ đến lạ. Không ai đến thăm, không một dòng tin nhắn, cũng không có ai gửi một lời động viên.
Ban đầu, tôi tự nhủ rằng họ bận, sau này mẹ ổn định sức khỏe, họ sẽ đến thăm. Nhưng khi mẹ tôi ra viện, ở lại nhà tôi cả tuần, cũng không có ai thăm hỏi.
Cảm giác tức giận, thất vọng dâng lên, tôi bắt đầu hoài nghi về sự chân thành trong mối quan hệ nơi công sở. Phải chăng chỉ khi có lợi ích, mối quan hệ đồng nghiệp ấy mới được duy trì?
Tôi cũng hay thở dài nói về chuyện các đồng nghiệp trong công ty để mẹ hiểu. Bởi tôi sợ mẹ buồn vì không thấy bạn của con gái đến thăm.
Một ngày, bà nhẹ nhàng bảo: "Con không cần phải buồn vì những người không thật lòng đâu. Mẹ chỉ cần có con ở bên là đủ". Dù mẹ nói vậy để an ủi nhưng sâu trong ánh mắt bà, tôi biết bà cũng cảm thấy có chút chạnh lòng.
Tôi mang chuyện kể với người bạn thân thì cô ấy nói nhiều người thời nay vô tâm, không thích quan hệ thân thiết với bất cứ đồng nghiệp nào trong công ty. Nhiều người có phong cách sống “việc nhà ai, người ấy lo”.
Nếu đúng như vậy thì có lẽ tôi không hợp với phong cách sống này. Sống cùng tập thể mà hờ hững, vô tâm như người xa lạ thì sao đoàn kết được? Hay là tôi đã sai?
Độc giả giấu tên
Mời độc giả chia sẻ quan điểm của mình về vấn đề này qua bình luận phía cuối bài hoặc gửi về địa chỉ email: [email protected].
(责任编辑:Cúp C1)
- ·Công ty Điện lực Long An đẩy mạnh công tác tuyên truyền an toàn điện trong dân
- ·Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp Bộ trưởng Quốc phòng Nhật Bản Kishi Nobuo
- ·Đại tá Đinh Văn Nơi, Giám đốc Công an Quảng Ninh được thăng hàm Thiếu tướng
- ·Công an TP Cần Thơ cùng lúc có 3 tân Phó Giám đốc
- ·Giá xăng dầu hôm nay 23/8/2024: Trong nước và thế giới trái chiều
- ·Hội nghị Tổng kết công tác ngành ngoại giao năm 2022 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2023
- ·Lực lượng cảnh sát cơ động dự bị chiến đấu tích cực tham gia huấn luyện
- ·Chủ tịch nước dự khai mạc phiên thảo luận chung cấp cao Liên Hợp quốc
- ·Chung sức bảo vệ môi trường
- ·60 sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được thăng quân hàm, nâng lương
- ·Xuất khẩu rau quả tăng mạnh, vượt kim ngạch cả năm 2022
- ·Doanh nghiệp, người lao động nhận hỗ trợ Covid
- ·Ông Hoàng Văn Trà tái cử Bí thư Đảng ủy cơ quan UB Kiểm tra TƯ
- ·Điểm sáng trong đảm bảo an ninh trật tự
- ·Để có vụ mùa thắng lợi
- ·TPHCM: Tin đồn "sống chung với Covid
- ·Bộ Chính trị cho ý kiến về tình hình kinh tế
- ·12 thủy thủ Việt Nam mắc kẹt 4 tháng trên biển Malaysia
- ·Lãi suất tiết kiệm của ngân hàng 'lớn' tiếp tục đi xuống
- ·Chính thức phát động Cuộc thi trực tuyến toàn quốc “Tìm hiểu Luật Cảnh sát biển Việt Nam”