Các đại biểu tham dự giao lưu tại Diễn đàn. Ảnh: H.Dịu

Diễn đàn Doanh nhân nữ Việt Nam 2014 do Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam thuộc Ban Chấp hành Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) thực hiện với sự hỗ trợ từ Chương trình Quản trị Nhà nước nhằm tăng trưởng toàn diện của Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID). Diễn đàn được tổ chức cũng nhằm kỷ niệm Ngày Quốc tế trẻ em gái (11-10),ềunữdoanhnhânquảnlýDNtrụvữnghơkết quả giải ukraine Ngày Doanh nhân Việt Nam (13-10) và Ngày Phụ nữ Việt Nam (20-10).

Phát biểu khai mạc diễn đàn, ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch VCCI cho biết, cứ 4 DN thì có một DN do nữ doanh nhân làm chủ, với tỷ lệ năm sau cao hơn năm trước. Tuy nhiên, các DN của doanh nhân nữ thường chỉ ở quy mô vừa và nhỏ. Với bản chất chịu khó, cẩn thận nên nhiều DN do nữ doanh nhân lãnh đạo lại trụ vững hơn so với nam giới, không những thế, nhiều chị em còn biến thách thức thành cơ hội để DN tiến lên hàng đầu Việt Nam và khu vực.

Cũng theo ông Lộc, các doanh nhân nữ thường có xu hướng sử dụng lao động nữ nên góp phần giải quyết việc làm cho lao động nữ và các vấn đề an sinh xã hội. Vì thế, mục tiêu của Chương trình phát triển bình đẳng giới 2011-2020 là tỷ lệ doanh nhân nữ đạt ít nhất 35%, để khẳng định hơn nữa vai trò của phụ nữ trong kinh doanh ở Việt Nam.

Cũng tại diễn đàn, bà Tanya Hiple, Cố vấn cao cấp Bộ Ngoại giao Hoa kỳ cho rằng, để trở thành doanh nhân, con người phải mất rất nhiều sức lực và tâm huyết, nhưng với phụ nữ, họ phải đối mặt với nhiều thử thách và rủi ro khác hẳn nam giới. Ví dụ như sự thiếu tin tưởng trong xã hội, khó khăn trong việc kết nối cộng đồng, quan hệ với đối tác… Đặc biệt, họ vừa phải hoàn thành tốt việc kinh doanh, vừa phải hoàn thành vai trò là một người phụ nữ, người mẹ, người vợ trong gia đình.

Theo bà Mai Thị Diệu Huyền, Trưởng phòng Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam (VWEC), doanh nhân nữ Việt Nam đang phải đối mặt với 4 khó khăn thách thức gồm: trình độ học vấn, năng lực, kiến thức, kỹ năng; khả năng chấp nhận rủi ro; việc tiếp cận nguồn tài chính, thị trường, chương trình tập huấn, đào tạo nâng cao năng lực; thời gian dành cho công việc kinh doanh, tham gia mạng lưới.

Chính vì thế, VWEC sẽ có nhiều hoạt động để giúp đỡ doanh nhân nữ vượt qua những khó khăn này. Mục tiêu đến năm 2020 của VWEC là trở thành đại diện một cách hiệu quả cho tiếng nói của cộng đồng doanh nhân nữ trong công tác vận động chính sách và hỗ trợ các thành viên làm kinh tế. Bên cạnh đó, VWEC cũng sẽ hỗ trợ tư vấn, xúc tiến thương mại và đầu tư; đào tạo nâng cao năng lực; thúc đẩy các DN thực hiện trách nhiệm xã hội và bình đẳng giới; thực hiện các chương trình tôn vinh đối với doanh nhân nữ…

Bên lề diễn đàn, bà Lê Thị Huyền, Giám đốc Công ty Cổ phần gang thép Gia Sàng (Thái Nguyên) cho biết, phụ nữ làm kinh doanh đang nhận được sự giúp đỡ, hỗ trợ nhiều mặt về cơ chế, chính sách, vì thế cộng đồng doanh nhân nữ đã có thêm nhiều sức mạnh và động lực để phát triển hơn nữa.

(责任编辑：Thể thao)