会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【kqbd nữ việt nam】Lương bao nhiêu thì phải trả qua tài khoản ngân hàng?!

【kqbd nữ việt nam】Lương bao nhiêu thì phải trả qua tài khoản ngân hàng?

时间:2024-12-23 12:39:01 来源:Nhà cái uy tín 作者:Thể thao 阅读:155次
(VTC News) -

Hiện không có quy định cụ thể nào về mức lương tối thiểu để bắt buộc phải trả qua tài khoản ngân hàng.

Việc trả lương cho người lao động bằng hình thức nào luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm. Đặc biệt,ươngbaonhiêuthìphảitrảquatàikhoảnngânhàkqbd nữ việt nam trong thời đại công nghệ số phát triển như hiện nay, hình thức trả lương qua tài khoản ngân hàng ngày càng trở nên phổ biến. 

Chính vì thế, nhiều người băn khoăn liệu có quy định nào về mức lương tối thiểu để bắt buộc phải trả qua tài khoản ngân hàng hay không và câu trả lời là không có quy định cụ thể nào về mức lương tối thiểu để bắt buộc phải trả qua tài khoản ngân hàng.

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có quyền tự do lựa chọn hình thức trả lương cho người lao động, có thể bằng tiền mặt hoặc qua tài khoản ngân hàng. Quy định này nhằm đảm bảo quyền tự do trong giao kết hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Ảnh minh họa: Internet

Ảnh minh họa: Internet

Tuy nhiên trong xã hội hiện đại, phần lớn các khoản thanh toán cho người lao động thường được chi trả qua tài khoản ngân hàng vì điều này mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp.

Đối với người lao động: Giảm thiểu rủi ro mất mát tiền mặt khi đi lại. Dễ dàng theo dõi lịch sử giao dịch, đảm bảo quyền lợi về lương; Có thể rút tiền bất cứ lúc nào, ở bất cứ đâu có cây ATM; Hỗ trợ thanh toán không dùng tiền mặt, góp phần xây dựng xã hội hiện đại.

Đối với doanh nghiệp: Giảm chi phí quản lý tiền mặt, giảm rủi ro thất thoát; Theo dõi được lịch sử thanh toán, tiện cho việc làm báo cáo; Thể hiện sự minh bạch và hiện đại của doanh nghiệp.

Tóm lại, việc trả lương qua tài khoản ngân hàng không chỉ là xu hướng mà còn là một giải pháp tối ưu, mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp.

Vì thế, mặc dù không có quy định bắt buộc phải trả lương qua tài khoản ngân hàng theo mức lương cụ thể nhưng đây là hình thức trả lương được khuyến khích. Việc lựa chọn hình thức trả lương nào là quyền của người sử dụng lao động và người lao động, tuy nhiên nên ưu tiên lựa chọn hình thức mang lại nhiều lợi ích cho cả hai bên.

Công Hiếu(tổng hợp)

(责任编辑:World Cup)

相关内容
  • Khiến bạn gái 16 tuổi có thai, cháu tôi sẽ bị xử lí thế nào?
  • Nhận định, soi kèo Al Khaldiya vs Shabab Manama, 22h59 ngày 09/12: Điểm tựa vững chắc
  • Những điều cần lưu ý khi chọn nghề tay trái
  • Moving on up
  • “Hiệu trưởng thu quá tay”, chuyển trường vẫn là hiệu trưởng?
  • Giá điện tăng 4,8%, EVN có thoát lỗ?
  • Thủ tướng phê bình 31 bộ ngành và 23 địa phương giải ngân đầu tư công thấp
  • Hơn 2.100 doanh nghiệp phải thực hiện kiểm kê, giảm phát thải khí nhà kính
推荐内容
  • Thủ tướng: Hãy tự cứu mình trước khi trời cứu
  • Quốc hội thảo luận về công tác phòng, chống tội phạm, tham nhũng
  • Được tại ngoại, bà Nguyễn Thị Như Loan làm gì tại Quốc Cường Gia Lai?
  • Điểm đặc biệt ở 3 sản phẩm cao cấp mang thương hiệu LaCasper
  • Rơi nước mắt cảnh 7 anh em mồ côi cả cha lẫn mẹ
  • Nhóm người xuống xe cãi nhau trước khi xảy ra tai nạn cao tốc Hà Nội