Hơn 5 năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần (CP) Thuỷ sản Cà Mau kết hợp với Ban Tổng Giám đốc Công ty chỉ đạo thực hiện vận động công đoàn viên đóng góp lập quỹ và hướng dẫn sử dụng hiệu quả Quỹ Tương trợ Công đoàn. Từ đó đã giúp nhiều công nhân giải quyết khó khăn, ổn định cuộc sống, an tâm công tác, gắn bó với công ty.

Hơn 5 năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần (CP) Thuỷ sản Cà Mau kết hợp với Ban Tổng Giám đốc Công ty chỉ đạo thực hiện vận động công đoàn viên đóng góp lập quỹ và hướng dẫn sử dụng hiệu quả Quỹ Tương trợ Công đoàn. Từ đó đã giúp nhiều công nhân giải quyết khó khăn, ổn định cuộc sống, an tâm công tác, gắn bó với công ty.

Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Thuỷ sản Cà Mau Nguyễn Thị Mỹ Ngọc chia sẻ: Xây dựng Quỹ Tương trợ Công đoàn không chỉ với mục đích chăm lo đời sống cho công đoàn viên và người lao động, mà còn khơi dậy tinh thần tương thân, tương ái của những người đồng nghiệp; cảm thông chia sẻ những khó khăn thiết thực trong cuộc sống với đoàn viên và người lao động, tạo mối quan hệ thân thiện, đoàn kết, gắn bó, hỗ trợ, giúp nhau cùng hoàn thành nhiệm vụ.

Mặc dù đầu năm đến nay sản xuất của công ty gặp nhiều khó khăn nhưng BCH Công đoàn cùng với Ban Tổng Giám đốc Công ty luôn chăm lo tốt đời sống của NLÐ.

Quỹ Tương trợ Công đoàn được huy động từ nguồn thu hằng tháng của công đoàn viên với mức đóng góp 2.000 đồng/người/tháng, là một số tiền không lớn nên rất dễ thu và được sự đồng thuận cao khi tuyên truyền, phổ biến và triển khai thực hiện. Việc làm này được duy trì liên tục nhiều năm qua, được tất cả đoàn viên nhiệt tình đóng góp và rất phấn khởi vì mọi người đã thấy được lợi ích của nguồn quỹ là phục vụ cho chính họ.

Mức tạm ứng được duyệt tuỳ theo từng trường hợp cụ thể, mức độ khó khăn và tình trạng khẩn cấp,... nhưng đa số được giải quyết dao động từ 500.000 đồng đến 10 triệu đồng/người. Nguồn quỹ này không tính lãi, thời hạn tạm ứng có thể từ 6-24 tháng. Hầu hết đoàn viên được tạm ứng đều sử dụng có hiệu quả.

Sau hơn 5 năm thực hiện, đã có trên 1.000 công nhân lao động được tạm ứng với số tiền gần 2 tỷ đồng. Từ số tiền tạm ứng này, đã giúp công nhân giải quyết được khó khăn trước mắt, khó khăn tạm thời và việc hoàn trả cũng tương đối nhẹ nhàng, sau 10 tháng sẽ giải quyết hết nợ.

Hiện nay, tổng số công nhân, viên chức, lao động của công ty có 610 người (giảm so với 2015 gần 200 người), trong đó đoàn viên công đoàn 400 người (giảm so với 2015  là 13 người). Mặc dù hiện nay các xí nghiệp trực thuộc chưa phát huy hết công suất máy móc thiết bị do từng lúc không đủ nguyên liệu, không có đơn hàng, lực lượng lao động từng lúc khan hiếm. Lao động biến động giảm, tuyển dụng khó khăn do lao động chuyển đổi nghề và tìm việc mới ở ngoài tỉnh như TP Hồ Chí Minh, Bình Dương,… Tuy nhiên, do linh hoạt và chủ động trong việc nắm bắt các cơ hội, phát huy tốt những thuận lợi, ưu điểm và vận dụng nhiều biện pháp thích ứng từng thời điểm để khắc phục khó khăn, công ty đã cố gắng phấn đấu duy trì sản xuất và đạt hiệu quả trong kinh doanh.

Luôn thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống công nhân, viên chức, lao động và các hoạt động xã hội, nhiều năm liền công đoàn công ty giữ vững danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh; năm 2014 được Tổng Liên đoàn Lao động tặng cờ khen thưởng đạt giải Nhất trong phong trào Giao ước thi đua Khối Chế biến Thuỷ sản và năm 2015 được xếp thứ hai trong phong trào Giao ước thi đua Khối Chế biến Thuỷ sản.

"Qua thực tế nguồn quỹ tương trợ công đoàn của công ty thời gian qua đã tạo được lòng tin trong công nhân, viên chức, lao động đối với tổ chức công đoàn và đem lại hiệu quả thiết thực. Thời gian tới, Công đoàn cơ sở công ty sẽ tiếp tục duy trì vận động xây dựng Quỹ Tương trợ công đoàn, hướng tới có thể nâng lên từ 2.000 đồng lên 5.000 đồng để nâng mức tạm ứng, giúp đoàn viên Công đoàn có điều kiện tốt hơn, thuận lợi hơn trong việc khắc phục khó khăn", chị Nguyễn Thị Mỹ Ngọc cho biết thêm./.

Bài và ảnh: Hồng Phượng

(责任编辑：World Cup)