会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【tỷ số famalicao】Trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Âm lịch và Lễ Quốc khánh năm 2024!

【tỷ số famalicao】Trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Âm lịch và Lễ Quốc khánh năm 2024

时间:2024-12-23 21:36:45 来源:Nhà cái uy tín 作者:Thể thao 阅读:881次
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu bảo đảm an toàn giao thông dịp Lễ Quốc khánh 2/9 Năm 2023,ìnhChínhphủphươngánnghỉTếtÂmlịchvàLễQuốckhánhnătỷ số famalicao người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày lễ, Tết? Cố định cho lịch nghỉ Tết

Trước đó, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội gửi lấy ý kiến 16 bộ, cơ quan liên quan, trong đó 13 bộ, cơ quan có ý kiến tham gia. Về phương án nghỉ Tết Âm lịch, có 13/13 ý kiến chọn phương án nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Còn dịp nghỉ Lễ Quốc khánh, có 13/13 ý kiến thống nhất với phương án nghỉ ngày 2/9/2024 và 3/9/2024.

Trên cơ sở tổng hợp ý kiến của các bộ, cơ quan, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trình với Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội và người lao động thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức, viên chức.

Theo đó, đối với công chức, viên chức, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất và đa số các bộ, cơ quan thống nhất nghỉ lễ dịp tết Âm lịch kéo dài 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động). Cụ thể, công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Ngoài phương án Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và đa số các bộ, cơ quan đề xuất, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cũng đưa ra thêm phương án thứ 2 để Chính phủ lựa chọn. Phương án 2 là nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Sáu ngày 9/2/2024 đến hết thứ Năm ngày 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Với phương án này, dịp nghỉ tết Âm lịch công chức, viên chức cũng sẽ được nghỉ 7 ngày.

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cả 2 phương án đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng phương án nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết và được tất cả các Bộ, cơ quan liên quan có ý kiến thống nhất.

Trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Âm lịch và Lễ Quốc khánh năm 2024
Đối với công chức, viên chức, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất và đa số các bộ, cơ quan thống nhất nghỉ lễ dịp tết Âm lịch kéo dài 7 ngày. Ảnh: Internet.

Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 3/9/2024 bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hàng tuần.

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, phương án nghỉ Lễ Quốc khánh có ưu điểm là giảm tục hành chính và không phải thực hiện việc bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động. Phương án này cũng được tất cả các Bộ, cơ quan liên quan có ý kiến thống nhất.

Đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ Lễ Quốc khánh theo quy định của Bộ Luật Lao động. Theo đó, đối với lịch nghỉ Lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền trước hoặc sau).

Bên cạnh đó, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ tết Âm lịch hoặc nghỉ Lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

(责任编辑:Thể thao)

相关内容
  • Mức phạt tối đa với người vi phạm giao thông đường bộ có thể lên tới 80 triệu đồng
  • Kiểm tra 10 ngân hàng thương mại về thực hiện nghĩa vụ thuế
  • Kết quả bóng đá hôm nay 8/11
  • Chi cục Hải quan CKQT Bờ Y: 30 năm đóng góp cho phát triển kinh tế địa bàn Tây Nguyên
  • Đề nghị tất cả CBCCVC Hà Nội ủng hộ 1 ngày lương hỗ trợ công tác phòng dịch Covid
  • Nhận định bóng đá RB Leipzig vs Liverpool: Vòng bảng C1 Champions League
  • Kết quả Sporting 4
  • Ngành Hải quan: Nỗ lực thu ngân sách chặng "nước rút" cuối năm
推荐内容
  • 6 nhóm giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp trước dịch Covid
  • Barca gác lại kế hoạch ký Haaland vì cơn giận của Lewandowski
  • Tìm đường xuất khẩu vật liệu xây dựng không nung
  • Nhận định HAGL vs Thanh Hóa, 17h ngày 26/10
  • Thay đổi để phát triển trong thời kỳ dịch Covid
  • Pedri bật mí Hansi Flick phạt cầu thủ Barca, không ai dám tái diễn