【tỷ lê ma cao】Ứng trước tiền lương để tiêu Tết
Anh Cao Nam Du (quận Hóc Môn,ỨngtrướctiềnlươngđểtiêuTếtỷ lê ma cao TP.HCM) cho biết, năm qua do tình hình kinh tế khó khăn, gia đình anh lại phải lo toan nhiều việc nên dù thu nhập của 2 vợ chồng hơn 20 triệu đồng/tháng vẫn không đủ chi tiêu.
Tết này, vợ chồng anh Du quyết định về quê ở tỉnh Ninh Bình chơi 10 ngày sau nhiều năm không về thăm quê. Thế nhưng, với khoản thưởng Tết ít ỏi, để có tiền mua vé tàu, vợ chồng anh Du quyết định làm đơn xin tạm ứng trước 1 tháng lương.
Sau hơn 1 tuần đề xuất, cuối cùng anh Du được công ty cho ứng trước 12 triệu đồng, tương đương 1 tháng lương. Trong khi đó, vợ anh cũng xin tạm ứng 1 tháng lương nhưng lãnh đạo công ty chỉ cho ứng trước nửa tháng, tương đương 5 triệu đồng.
"Trong lúc khó khăn như hiện nay, thực sự chỉ có ứng trước tiền lương mới có thêm đồng chi tiêu dịp Tết. Tuy nhiên ứng được hay không còn phụ thuộc vào tình hình tài chính của doanh nghiệp", anh Du nói.
Theo một chuyên gia lao động, nhiều người có mức lương, thưởng Tết thấp đã chọn phương án xin ứng trước tiền lương để có tiền mua sắm, đi lại dịp Tết. Tuy nhiên, trong bối cảnh khó khăn như hiện nay, không nhiều doanh nghiệp sẵn sàng cho người lao động ứng trước lương.
Trong trường hợp người lao động muốn ứng lương, phải dựa vào quy định của Bộ luật Lao động để đảm bảo đúng quyền lợi theo quy định.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động được ứng trước lương trong một số trường hợp như tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
Tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc, để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 1 tuần trở lên, nhưng tối đa không quá 1 tháng tiền lương và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Như vậy, người lao động được thỏa thuận với người sử dụng lao động ứng trước tiền lương để nghỉ Tết mà không bị tính lãi.
Mức tiền lương tạm ứng sẽ dựa trên đề xuất của người lao động và các yếu tố khác như mức lương hiện hưởng, hoàn cảnh, công việc, thời gian làm việc tại công ty của từng người.
Nếu ứng tiền lương trước Tết, người lao động có thể đề xuất tạm ứng lương từ 30%, 50%, 70%, 100%...
Mức tiền lương tạm ứng trước kỳ nghỉ Tết 2024 dựa trên đề xuất của người lao động và căn cứ vào mức lương, công việc, thời gian làm việc tại công ty của người lao động, quỹ lương của doanh nghiệp.
(责任编辑:Cúp C1)
- ·Triệu tập 11 người kích động, đăng tin sai về mỏ cát phục vụ cao tốc Bắc
- ·DATC tái cơ cấu cho 74 doanh nghiệp
- ·EVN cung cấp số điện thoại nóng khi mất điện
- ·Vừa tắm nước nóng chuyển sang lạnh giúp tăng cường hệ miễn dịch
- ·Tin tức mới cập nhật ngày 29/7/2015: Nga triển khai tên lửa S
- ·Nắng nóng kỷ lục tại Hà Nội kéo dài đến bao giờ?
- ·Nhiều hoạt động ý nghĩa nhân Ngày Gia đình Việt Nam
- ·Mua hàng online, khách mất tiền oan vì thông tin đơn hàng vào tay kẻ xấu
- ·Vụ cảnh sát cơ động truy đuổi nữ sinh: Chưa xác thật thông tin
- ·Thị trường bảo hiểm tăng trưởng “nóng”
- ·Lò phản ứng hạt nhân của Triều Tiên có thể đang tái hoạt động
- ·Nhà ở cho người có công: 379.920 hộ cần hỗ trợ
- ·Tết xóm người Việt ở Nhật, nhảy sạp tưng bừng, ứa nước mắt nghe bài hát quê
- ·'Điểm tựa Việt Nam'
- ·CSGT trấn an, cứu 3 người định nhảy cầu Chương Dương tự tử
- ·Vietjet lên tiếng về chuyến bay bị lùi giờ khởi hành
- ·Quảng Ninh: 100% hồ sơ thủ tục hành chính được giải quyết đúng hạn
- ·Bộ Tài chính: Tháo gỡ vướng mắc liên quan đến vốn đầu tư
- ·Động cơ của phi công và tiếp viên hàng không vụ buôn lậu vàng?
- ·Ra mắt nhà bạn trai, tôi sốc khi bị hỏi về tờ tiền 500.000 đồng dưới gối