Thời gian qua,ổphầnCấpthotnướmu vs psg dịch Covid-19 đã ảnh hưởng đến đời sống của công nhân, người lao động. Tuy nhiên, Công ty Cổ phần Cấp thoát nước - Công trình đô thị Hậu Giang (Hawasuco) đã triển khai nhiều giải pháp cùng chung tay, đồng hành với người lao động, chăm lo tốt đời sống người lao động.

Đại diện người lao động nhận thiết bị học trực tuyến cho các con do Công đoàn cơ sở Công ty trao tặng.

Theo Hawasuco, năm 2021 do dịch Covid-19 nên tình hình kinh tế - xã hội trong nước nói chung, tỉnh Hậu Giang nói riêng bị nhiều ảnh hưởng, nhiều cơ sở kinh doanh gặp khó khăn, nhiều lao động bị mất việc. Tuy nhiên, do đặc thù của ngành nghề, việc sản xuất, kinh doanh của công ty vẫn ổn định, việc làm và thu nhập của người lao động luôn được bảo đảm, tiền lương, tiền thưởng và các chế độ bảo hiểm, chế độ chính sách cho người lao động được công ty thực hiện đầy đủ và kịp thời nên người lao động an tâm công tác tốt.

Ông Ninh Quốc Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Hawasuco, cho biết: Hawasuco có 3 chi nhánh trực thuộc tại các huyện, thị xã, thành phố và 2 công ty con với tổng số 590 người lao động, trong đó có 160 nữ. Mặc dù chịu tác động từ tình hình dịch Covid-19, nhưng nội bộ công ty luôn đoàn kết, quyết tâm thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao. Riêng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở rất nhiệt tình trong công tác công đoàn, biết vận dụng sáng tạo điều kiện thực tiễn để phát động nhiều phong trào mang lại hiệu quả thiết thực được tập thể người lao động nhiệt tình hưởng ứng.

Theo đó, các Công đoàn bộ phận trực thuộc đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong việc giám sát, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động và tham mưu kịp thời với lãnh đạo đơn vị trong công tác cải thiện môi trường làm việc và giải quyết kịp thời các chế độ chính sách cho người lao động. Để phát huy tốt vai trò đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã tích cực tìm hiểu, nghiên cứu Luật Doanh nghiệp và Bộ luật Lao động sửa đổi để tham mưu cho Chủ tịch Hội đồng Quản trị trong việc sửa đổi, ban hành các quy chế, quy định sao cho đảm bảo hài hòa lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời tuân thủ các quy định của pháp luật.

Dù trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 của Chính phủ, nhưng người lao động công ty luôn tuân thủ quy định và làm tốt nhiệm vụ.

Công đoàn cơ sở còn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức nhiều hoạt động đền ơn đáp nghĩa, tương thân, tương ái và các hoạt động khác. Điển hình trong dịp Tết Nguyên đán 2021, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tham mưu cùng với Ban Tổng Giám đốc chi lương bổ sung, thưởng Tết, họp mặt đầu năm cho người lao động với tổng số tiền trên 9,6 tỉ đồng, bình quân 16,39 triệu đồng/người và còn tổ chức tặng quà tết cho công đoàn viên và người lao động với tổng số tiền trên 146 triệu đồng. Thăm hỏi 38 trường hợp gia đình và bản thân công đoàn viên khi sinh con, ốm đau, kết hôn, hữu sự với tổng số tiền trên 28,4 triệu đồng. Tặng quà cho công đoàn viên nhân kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7/2021 với tổng số tiền 84,75 triệu đồng. Hỗ trợ 7 công đoàn viên hiến máu 2,1 triệu đồng.

Nhằm phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chung tay cùng cả nước thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Công đoàn còn phối hợp với chính quyền hỗ trợ 45 cháu là con người lao động mua thiết bị học trực tuyến với số tiền 112,5 triệu đồng. Hưởng ứng việc vận động ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19 của Liên đoàn Lao động tỉnh tại Công văn số 804/LĐLĐ ngày 06/6/2021, Công đoàn cơ sở đã vận động công đoàn viên đóng góp 1 ngày lương được 130 triệu đồng, đăng nộp về Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh ngày 30/6/2021. Tiếp tục hưởng ứng việc vận động 1 ngày lương “Ủng hộ khẩn cấp công nhân bị ảnh hưởng bởi Covid-19” của Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn cơ sở đã vận động công đoàn viên đóng góp 1 ngày lương được 122 triệu đồng, đăng nộp về Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh ngày 14/10/2021...

Để người lao động yên tâm, ổn định tư tưởng công tác tốt, giúp Công ty luôn hoàn thành nhiệm vụ thì công tác giáo dục chính trị tư tưởng có ý nghĩa hết sức quan trọng nên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở luôn chú trọng và quan tâm đúng mức đối với công tác này. Công đoàn thường xuyên tuyên truyền, giáo dục cho công đoàn viên và người lao động về chủ trương, đường lối, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, công đoàn viên là đảng viên đều xây dựng bản cam kết làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Từ đó đã làm chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động, giúp đoàn viên và người lao động an tâm công tác, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành của Ban Tổng Giám đốc, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty.

Người lao động công ty đang cắt tỉa cây cảnh ở Khu công viên Chiến Thắng.

Sự thành công giúp cho Công ty phát triển bền vững chính là nhờ tập thể Công ty luôn nỗ lực quyết tâm thực hiện hoàn thành nhiệm vụ, đặc biệt là việc quan tâm đến đời sống công nhân, người lao động là một trong những mục tiêu hàng đầu. Tiếp tục phát huy tinh thần, sức mạnh đoàn kết, sang năm 2022, Công đoàn cơ sở phối hợp cùng chính quyền tổ chức hội nghị người lao động, sửa đổi và ký kết thỏa ước lao động tập thể ngay từ đầu năm 2022 (nếu có). Đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật có liên quan đến người lao động. Quan tâm, giúp đỡ công đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tạo điều kiện để họ ổn định cuộc sống, an tâm công tác.

Với một năm mới đầy kỳ vọng, năm 2022 Hawasuco quyết tâm khắc phục khó khăn để hoàn thành mục tiêu đề ra, tiếp tục nghiên cứu đề xuất nhiều giải pháp nhằm cải thiện môi trường và điều kiện làm việc tốt hơn cho người lao động. Nhân dịp xuân Nhâm Dần 2022, Hawasuco kính chúc Quý cơ quan, doanh nghiệp, khách hàng Hạnh phúc - Thành công - An khang - Thịnh vượng.

TRÂM ANH

(责任编辑：World Cup)