【soi kèo lazio hôm nay】Từ ngày 1/7/2024, các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương
Theừngycckhoảnphụcấpchiếmkhoảngtổngquỹlươsoi kèo lazio hôm nayo chính sách tiền lương mới, áp dụng từ ngày 1/7/2024, các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
Cụ thể, cơ cấu tiền lương mới khi cải cách tiền lương 2024 tạm tính theo công thức sau: Lương thực nhận = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Thưởng (nếu có). Trong đó, lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương; còn các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương. Quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
Các khoản phụ cấp dành cho người lao động chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương. Ảnh: QĐNDO
Lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương. Bảng lương mới theo vị trí việc làm, gồm các bảng cụ thể sau:
Bảng lương 1 là bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.
Bảng lương 2 là bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
Bảng lương 3 là bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).
Bảng lương 4 là bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an.
Bảng lương 5 là bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
Các khoản phụ cấp sẽ chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương, gồm các khoản: Phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc. Cùng với đó là phụ cấp lưu động; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập; phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.
Về tiền thưởng, đây là khoản bổ sung trong cơ cấu tiền lương mới trên cơ sở bảo đảm quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
Theo chính sách tiền lương mới, dự kiến, tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng khoảng 30% so với hiện nay (tính cả lương cơ bản và phụ cấp).
C.Q.B(theo QĐNDO)
(责任编辑:Cúp C1)
- ·Trao tiền giúp đỡ hai cụ già không nơi nương tựa ở Quảng Nam
- ·VCCI góp ý gì về Dự thảo Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng (sửa đổi)?
- ·Nghệ sỹ Thương Tín dự định đi làm, đón vợ về
- ·Làm mới bộ thẻ tín dụng, ngân hàng VIB cam kết chất lượng cho nhu cầu của khách hàng
- ·Đề nghị UBND phường Đại Kim xử lý đối tượng vi phạm
- ·Quảng Ninh: Kiểm soát chặt chẽ an toàn thực phẩm
- ·Sao Việt hôm nay 28/11: MC Mai Ngọc VTV khiến dân tình phải xuýt xoa vì khuôn mặt xinh đẹp
- ·Sập công trình đang xây dựng khiến 8 người tử vong
- ·Giá xăng dầu hôm nay 30/10: Trong nước sẽ được điều chỉnh trái chiều?
- ·Bút máy nét hoa Hồng Hà – Hàng Việt Nam được người tiêu dùng yêu thích năm 2022
- ·Bệnh suy tủy, giảm hồng cầu, bé gái học giỏi bị bạn bè xa lánh
- ·Hoa hậu Thuỳ Tiên khóc vì nhớ nhà
- ·Thí sinh F0 được dự thi tốt nghiệp THPT 2022
- ·Kinh doanh hiệu quả, Tập đoàn Masan tăng tốc mở mới cửa hàng WIN
- ·Bị dụ lừa bán sang Trung Quốc...
- ·Anh Tuấn 'Phố trong làng' rạn xương, phải nghỉ quay vì cảnh rượt đuổi
- ·Diễn viên Thương Tín: 'Cuộc sống bế tắc vì nợ nần, vợ con bỏ đi'
- ·Ukraine ghi nhận cuộc "tháo chạy" của hàng loạt quan chức cấp cao
- ·Khổ vì chồng coi trọng chữ “trinh”
- ·Hết thời hạn, vẫn còn 28 triệu mũi tiêm vắc