会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【tỷ số shandong taishan】Phương pháp tiếp cận công việc khi mới ra trường!

【tỷ số shandong taishan】Phương pháp tiếp cận công việc khi mới ra trường

时间:2025-01-10 04:04:38 来源:Nhà cái uy tín 作者:Cúp C1 阅读:989次

tiếp cận công việc, sinh viên ra trường, đam mê, kinh nghiệm, tạp chí Fortune

Đó là ý kiến được tạp chí Fortune dẫn từ David DeWolf - Chủ tịch kiêm CEO của Công ty phát triển phần mềm 3Pillar Global.

Theo đó, khi được hỏi về lời khuyên dành cho những người lần đầu xin việc, ông DeWolf rút tỉa 2 điểm cần lưu ý nhất đối với những người mới ra trường.

Đam mê nhưng thận trọng

Không gì tốt bằng việc được làm điều mình đam mê. Khi ấy, cả khả năng sáng tạo lẫn thái độ cam kết với công việc đều lý tưởng hơn chuyện phải gò bó vào một nhiệm vụ trái sở thích.

DeWolf cho rằng tất cả những người tuyển dụng đều chú ý đến đam mê nơi các ứng viên, đặc biệt những sinh viên vừa ra trường vốn còn nguyên khao khát. Và như thế, các ứng viên hãy thể hiện đam mê tối đa lúc phỏng vấn.

Mặc dù vậy, nói dối về đam mê của bản thân trước nhà tuyển dụng là điều tối kỵ. Lời khuyên của DeWolf là hãy đánh giá đúng công việc mình sắp làm, xem nó đáp ứng gì trong toàn bộ kế hoạch sự nghiệp của bạn. Nghĩa là khi cảm nhận mình đủ đam mê và đam mê ấy khớp với lợi ích của nhà tuyển dụng thì hãy trình bày nó.

Sự gượng ép hoặc quá nhiệt tình nơi các ứng viên mới ra trường rất dễ thuyết phục nhà tuyển dụng. Có điều nếu đó không phải đam mê thực chất, cả hai sẽ dễ đi lệch hướng nhu cầu của nhau.

Tự tin nhưng hãy khiêm tốn

Khi đã nộp hồ sơ ứng tuyển, nghĩa là bạn phải thực sự tin mình đủ khả năng đáp ứng các tiêu chí của nhà tuyển dụng.

DeWolf kể lại, ông đã gần như không biết đáp án của các câu trả lời trong lần đầu đi phỏng vấn xin việc. Đổi lại, ông chứng tỏ sự tự tin ở khả năng tìm đáp án và giải pháp. Điểm này đã khiến ông lọt vào mắt xanh của lãnh đạo.

Thông thường, ít ai chú trọng vào việc các ứng viên mới ra trường có trả lời hết các câu hỏi hay không, nhưng họ sẽ quan sát sự tự tin và ứng biến.

Mặc dù vậy, nếu tự tin đến mức mất nhận thức về bản thân thậm chí còn nguy hiểm hơn, theo DeWolf. Nhà tuyển dụng đánh giá cao khát khao và niềm tin nơi người trẻ, nhưng họ cũng cần thấy ở đó mức độ khiêm tốn nhất định.

“Họ tìm ở bạn khả năng đóng góp cho lợi ích công ty. Sự tự tin là đặc điểm quan trọng của người mới tốt nghiệp” - ông DeWolf nói - “Tuy nhiên nếu mất đi nhận thức về bản thân, nó còn nguy hiểm hơn việc thiếu tự tin”.

Theo DNSG

Phó Thủ tướng vào cuộc vụ lấp sông Đồng Nai

(责任编辑:Cúp C2)

相关内容
  • Bốn phụ kiện Bluetooth nổi bật vì tiện dụng và thời trang
  • Bình Phước: 194 bệnh nhân được phẫu thuật mắt miễn phí
  • Hoạt động hè ý nghĩa cho trẻ em Thuận Phú
  • Đại hội Đại biểu Đảng bộ huyện Năm Căn lần thứ XI, nhiệm kỳ 2015
  • Thời tiết hôm nay 02/1: Nam Bộ mưa tăng cùng thời điểm triều cường, Bắc Bộ rét đậm
  • Lao xuống mương thoát nước bên đường, một thanh niên tử vong
  • Không chủ quan, lơ là với sốt xuất huyết
  • Trồng rau xây nhà
推荐内容
  • Truy tặng Huân chương dũng cảm cho anh Phạm Ngọc Anh trong vụ sạt lở đèo Bảo Lộc
  • Các khu vực trên cả nước hầu hết có mưa về sáng, ngày nắng
  • Quan tâm tới trẻ em gái trong bối cảnh mất cân bằng giới tính khi sinh
  • Phát động chương trình nhắn tin 'Chung tay xoa dịu nỗi đau da cam' năm 2022
  • Xe mô tô phân khối lớn tông container, nam thanh niên tử vong
  • 100 bác sĩ tham gia hội thảo siêu âm tuyến vú, tuyến giáp