TheácnhàtuyểndụngđượcyêuthíchnhấtViệtNamnăkqbd đêm quao đó, công tác khảo sát phi lợi nhuận thường niên “Nhà tuyển dụng yêu thích 2023” do CareerViet thực hiện, có sự phối hợp của Công ty Nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam nhằm bảo đảm tính minh bạch, độ tin cậy của kết quả khảo sát.

Quá trình khảo sát khởi động từ ngày 28/11/2023 và kết thúc bình chọn trực tuyến vào ngày 9/1/2024 với sự tham gia của hơn 300 doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề. Khảo sát đã thu hút hơn 62.000 lượt quan tâm thuộc các độ tuổi, ngành nghề khác nhau ở khắp các tỉnh, thành phố trên cả nước. Trong đó, gần 40.000 lượt đã hoàn thành khảo sát và tiến hành bình chọn Employer of Choice 2023.

Sau quá trình đánh giá nghiêm túc, khách quan, ban tổ chức đã vinh danh top 1, top 10, top 20, top 50 và top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023 theo khối doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp nhỏ. Đồng thời, ban tổ chức cũng vinh danh các hạng mục như: Top nhà tuyển dụng được yêu thích theo nhóm ngành nghề, top nhà tuyển dụng mang lại trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng, top nhà tuyển dụng được nhân viên nội bộ yêu thích nhất…

Ban tổ chức đã vinh danh các nhà tuyển dụng suất sắc được yêu thích năm 2023.

“Kết quả của cuộc khảo sát không chỉ cho thấy sự thành công về mặt kinh doanh mà còn nhìn thấy những đóng góp tích cực của các doanh nghiệp cho cộng đồng và xã hội. Bởi, các tiêu chí đánh giá không chỉ tập trung vào khía cạnh lợi nhuận mà còn đặc biệt chú trọng đến ý nghĩa cộng đồng, thể hiện sự nhạy bén và trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp” - đại diện CareerViet đánh giá và khẳng định, các doanh nghiệp đoạt giải đã không chỉ đứng đầu về khả năng thu hút và giữ chân nhân sự mà còn bởi ấn tượng với cách họ tích cực góp phần vào các hoạt động xã hội, từ những sáng tạo nhân sự đến chương trình nhân sự hiệu quả và bền vững được đánh giá cao trong mắt ứng viên bên ngoài.

Đạt vị trí cao nhất khối doanh nghiệp lớn thuộc về Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) và ở khối doanh nghiệp vừa là Tập đoàn Flamingo.

Theo đánh giá của các doanh nghiệp, việc bình chọn thương hiệu tuyển dụng được yêu thích giúp phân tích, đánh giá khách quan về những yếu tố ảnh hưởng đến người tìm việc, người lao động và các phúc lợi người lao động quan tâm. Kết quả khảo sát trở thành dữ liệu tham khảo quan trọng trong lĩnh vực quản trị nhân sự cho doanh nghiệp tại Việt Nam.

Kim Thoa

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)