Hoạt động tại Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam-SEV (KCN Yên Phong, Bắc Ninh). Ảnh: T.Bình.

Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, thời gian qua, các DN FDI có vai trò rất quan trọng, đóng góp rất lớn về kinh tế cho đất nước. Cùng với đóng góp kinh tế, khu vực DN FDI góp phần rất quan trọng vào giải quyết việc làm cho lao động trong nước.

Bộ trưởng dẫn chứng, đến nay, riêng khu vực FDI có khoảng 2,68 triệu lao động đang làm việc. Trong đó, một số tập đoàn lớn như Pouchen có khoảng 150.000 lao đọng; Samsung có khoảng 170.000 lao động, hãng Nike (kể cả gia công) có khoảng 400.000 lao động.

“Đa phần, những tập đoàn, những doanh nghiệp FDI, nêu trên là doanh nghiệp lớn, rất quan tâm đến đời sống phúc lợi của người lao động. Vừa qua xảy ra một số vụ việc chủ yếu là những DN nhỏ và lẻ”- Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nói.

Về vấn đề bảo vệ quyền lợi người lao động làm việc tại DN FDI, Bộ trường cho rằng, cơ bản các DN, các tập đoàn FDI quan tâm đến đời sống của người lao động.

Vừa qua, Thủ tướng, Phó thủ tướng… đã kiểm tra thực tiễn rất nhiều DN FDI. Mới đây, Thủ tướng tiếp tục đối thoại với DN FDI và đối thoại với công nhân… Theo Bộ trưởng, bình quân mức lương hiện nay tại các tập đoàn lớn khoảng 5,5 triệu.

Đối với chất vấn của đại biểu về vấn đề DN FDI xa thải lao động ở độ tuổi 30 đến 35, thậm chí có ý kiến của một viện nghiên cứu đưa ra là xa thải 80% người lao động ở độ tuổi 30, 35, “tôi xin báo cáo với Quốc hội và cử tri cả nước, không có chuyện này”- Bộ trưởng báo cáo.

Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, thời gian qua, ngay sau khi có thông tin, Bộ đã phối hợp với Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội, khảo sát, kiểm tra thực tiễn các DN ở Bình Dương, Đồng Nai, Bắc Ninh, TP.HCM, con số (xa thải lao động độ tuổi 30, 35) không như thế. Đặc biệt, TP.HCM và Bắc Ninh con số này rất hạn chế.

(责任编辑：World Cup)