【jeju đấu với incheon united】Tăng năng suất lao động với những thói quen buổi sáng
Theăngnăngsuấtlaođộngvớinhữngthóiquenbuổisájeju đấu với incheon unitedo một nghiên cứu mới được công bố gần đây, phần lớn những người thành công đều có những thói quen buổi sáng khác với người bình thường. Bằng cách tận dụng, sử dụng hợp lý khoảng thời gian đó,tăng năng suất lao động,làm việc hiệu quả hơn không phải là một việc quá khó.
Biết cách ngưng hoạt động
Tăng năng suất lao động bằng cách ngừng hoạt động đúng lúc
Thay vì cuống cuồng lao đầu vào công việc ngay sau khi thức dậy, đừng kiểm tra hộp thư, đừng sờ vào điện thoại hay làm bất kỳ điều gì khác liên quan đến công việc. Một sai lầm đa số thường mắc là thức dậy và bắt tay vào guồng quay công việc ngay tức khắc, tự đặt mình vào trong một cuộc đua không hồi kết. Thông thường, con người ngay lập tức bắt đầu làm việc khi nhận được một tín hiệu nào đó. Để rồi, họ làm việc, làm việc liên tục mỗi khi có tín hiệu mới cho đến cuối ngày hoặc khi đã quá mệt mỏi.
Vậy nên hãy thức dậy nhưng đừng hoạt động, đừng làm bất kỳ một điều gì chuyển động, đừng đặt mình vào trong cuộc đua. Hãy ngừng lại để xác định xem mục đích, hướng đi, những công việc quan trọng cần làm. Một nghiên cứu chỉ ra rằng trong vòng 80 đến 90 đầu tiên của ngày, hãy làm ít nhất có thể. Đây là thói quen giúp lấy lại cân bằng, giảm căng thẳng và đồng thời giúp con người làm việc năng suất chất lượng hơn.
Xác định 3 việc quan trọng cần làm trong ngày
Không có cái gì là tồn tại tương đương, nhất là công việc. Tầm quan trọng của mỗi công việc khác nhau nên không thể đánh đồng chúng. Thông thường, mỗi cá nhân đều phải làm hai loại công việc, công việc bề nổi và công việc chuyên sâu.
Công việc bề nổi là dạng việc như kiểm tra hộp thư, họp hành, truyền đạt thông tin, không yêu cầu con người sử dụng quá nhiều khả năng và kiến thức. Trái ngược với nó, công việc chuyên sâu đòi hỏi con người phải sử dụng khả năng của họ ở mức tối đa. Dạng công việc này sẽ mang lại những thành quả to lớn và đồng thời nâng cao kỹ năng cho con người.
Những công việc bề nổi giúp nhân viên giữ được công việc của họ, trong khi đó, những công việc chuyên sâu giúp nhân viên được thăng chức. Vậy nên đừng mơ hồ, hãy xác định rõ kiểu loại công việc cần làm cũng như mục đích của mình. Nghiên cứu chỉ ra rằng, khi làm việc có mục đích, con người sẽ tự tin và kiểm soát tốt công việc của mình hơn.
Tận dụng tối đa khoảng "thời gian vàng" trong ngày
Tận dụng "thời gian vàng" là cách tăng năng suất lao động hiệu quả nhất
Theo tính toán, thời điểm vàng để tăng năng suất lao động và đạt hiệu quả nhất trong ngày của mỗi người là khoảng một đến hai tiếng sau khi thức dậy. Ở thời điểm này, con người có thể đạt hiệu quả cao hơn tới 30% và não bộ sẽ duy trì trạng thái tỉnh táo, nhạy bén trong vòng 2,5 đến 4 tiếng sau đó, vậy nên hãy tận dụng khoảng thời gian vàng này. Tuy nhiên, nếu cá nhân xác định được giờ vàng nào khác của mình, hãy trân trọng nó.
Trong khoảng thời gian này, hãy tập trung vào những công việc quan trọng trong ngày, đừng lãng phí nó vào những buổi họp triền miên không rõ kết quả hay những công việc bề nổi. Còn nếu xác định bản thân là "cú đêm", và đêm là khoảng thời gian trí não hoạt động mạnh nhất, cá nhân đó cũng đừng bỏ qua giờ vàng này.
Tạo cho mình một thói quen làm mốc
Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng, não bộ bị chi phối bởi hành động, một thói quen cụ thể. Hoàn thành một công việc không giống như bắt đầu một công việc. Hãy tạo cho mình một thói quen làm mốc để bắt đầu làm việc.
Chẳng hạn, bắt đầu làm việc buổi sáng sau khi uống một cốc cà phê và lặp lại hành động đó. Lâu dần, não bộ sẽ hình thành chế độ, uống cà phê và làm việc. Đây là một cách làm hiệu quả mà nhiều người đã thực hiện.
Tạo thói quen trì hoãn
Khi phải thực hiện một công việc cực khó, hãy lập trình cho não bộ suy nghĩ, công việc này khá khó mà thôi. Nhờ giảm độ khó công việc, bản thân cá nhân đó sẽ cảm thấy công việc dễ dàng hơn. Thay vì bỏ mặc công việc khó nhằn, hãy sắp xếp những công việc cần làm, dễ trước, khó sau và giải quyết nó một cách từ từ.
Tất cả mọi người đề đang cố gắng để làm việc một cách cân bằng nhưng không thể làm tất cả mọi thứ cùng một lúc. Con người không bao giờ có thể làm hết tất cả mọi thứ nhưng cách thức bắt đầu một ngày sẽ giúp người đó đạt được những thành tích đáng kể. Đơn giản là bởi con người có thể làm được bất kỳ điều gì khi ngừng cố gắng "ôm đồm" tất cả.
Phương Khanh
Lãng phí năng lượng giảm năng suất lao động(责任编辑:Nhận Định Bóng Đá)
- ·Thời tiết Hà Nội 25/8: Nắng nóng oi bức xen kẽ mưa giông
- ·‘Thuyền trưởng’ con tàu chuyển đổi số tỉnh Lạng Sơn
- ·Meta tái sử dụng công nghệ nhận diện gương mặt gây tranh cãi
- ·Game sử dụng hình ảnh lá bài sẽ không còn được cấp phép
- ·Bắt nghi phạm dùng súng cướp ngân hàng ở Tiền Giang
- ·Phi công UAV thiếu hụt trầm trọng
- ·Nhân viên Bưu điện trên toàn quốc có trợ lý ảo MiPo hỗ trợ công việc
- ·Doanh nghiệp IT Việt chuyển từ gia công sang thiết kế giải pháp cho đối tác Nhật
- ·Soi kèo góc Panetolikos vs Olympiacos, 22h59 ngày 6/1
- ·Người dân cảnh giác với 2 hình thức lừa đảo phổ biến qua điện thoại
- ·Thời tiết Hà Nội 25/8: Nắng nóng oi bức xen kẽ mưa giông
- ·Nhiều phản ánh về cuộc gọi rác, tin nhắn rác đòi nợ, làm phiền
- ·Big Tech có vô số lý do để run sợ trước ‘lựa chọn của Donald Trump’
- ·Doanh nghiệp Việt học hỏi được gì từ hành trình hồi sinh của gã khổng lồ Kodak?
- ·Thực thi pháp luật, tuyên truyền công tác bảo tồn đa dạng sinh học và bảo vệ các loài hoang dã
- ·Doanh nghiệp công nghệ số MISA có Tổng giám đốc mới
- ·Sản phẩm cá tra chế biến XK chỉ chiếm hơn 1%
- ·Xây dựng trung tâm logistics
- ·Infographics: Năm 2024, bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng ước đạt 6.391 nghìn tỷ đồng
- ·Dự báo giá vàng tăng trong tuần sau