Chăm lo đời sống công nhân

Công ty An Bình,đoagravenđồnghagravenhvớnhận định hạng nhất anh ấp 6, xã Minh Long, huyện Chơn Thành sản xuất, kinh doanh, chế biến gỗ và làm chậu cảnh, hiện có 92 công nhân. Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, năm 2021, Ban Chấp hành công đoàn công ty đã tham mưu chủ DN thực hiện nghiêm công tác phòng, chống dịch như: 3 ngày lấy mẫu test nhanh 1 lần, chi phí công ty chi trả 100%. Khi UBND tỉnh đề nghị DN thực hiện “3 tại chỗ” để đảm bảo sản xuất, đồng thời chống dịch an toàn, DN cũng đã thực hiện. Hiện nay, thu nhập của công nhân vẫn ổn định 7 triệu đồng/người/tháng.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Chơn Thành tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty An Bình, ấp 6, xã Minh Long, huyện Chơn Thành (ảnh chụp trước ngày 27-4-2021)

Bên cạnh đó, công đoàn cơ sở cũng đã phối hợp với chủ DN thực hiện nhiều chính sách chăm lo đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho công nhân như: Cải thiện bữa ăn ca đa dạng các món; duy trì tốt chế độ phúc lợi cho người lao động. Dịp tết Nguyên đán, DN thưởng lương tháng thứ 13 cho công nhân. Ngoài ra, DN còn tổ chức thăm hỏi, tặng quà công nhân, lao động nhân dịp lễ, tết, Tháng công nhân và lúc ốm đau, hoạn nạn hơn 150 triệu đồng/năm.

Chị Khúc Thị Kiều Phượng, Chủ tịch Công đoàn Công ty An Bình cho biết: “Ban Chấp hành công đoàn thường xuyên tuyên truyền về công tác phòng, chống dịch đến từng phân xưởng để công nhân cùng nhau thực hiện tốt các quy định. Công ty cũng khuyến khích công nhân thi đua lao động, sản xuất giỏi để tăng thu nhập. Công đoàn cũng chủ động tham mưu các khoản thưởng, hỗ trợ, chế độ ưu đãi cho người lao động kịp thời”.

Công ty TNHH MTV Thương mại - Dịch vụ Thành Thành Đạt ở ấp 3, xã Nha Bích, huyện Chơn Thành chuyên sản xuất giày dép, hiện có 200 công nhân, người lao động đang làm việc. Thu nhập bình quân của người lao động 7 triệu đồng/tháng.

Kể từ khi huyện Chơn Thành xuất hiện ca dương tính với SARS-CoV-2 đầu tiên đến nay, công ty thường xuyên tổ chức lấy mẫu test nhanh cho công nhân nhằm đảm bảo tốt công tác phòng, chống Covid-19. Với tiêu chí lấy người lao động làm gốc và cũng là “vốn quý”, ban giám đốc đã tích cực hỗ trợ Công đoàn công ty thực hiện nhiều chính sách chăm lo đời sống người lao động. Dịp lễ, tết, Tháng công nhân hay lúc ốm đau, hoạn nạn, công nhân đều được thưởng, tặng quà, thăm hỏi với nguồn quỹ khoảng 200 triệu đồng/năm.

 Chị Hoàng Thị Tươi, công nhân Công ty Thành Thành Đạt chia sẻ:   “Tôi làm việc ở công ty được hơn 1 năm. Ban giám đốc và công đoàn rất quan tâm đến đời sống công nhân. Các chế độ đãi ngộ của công ty rất tốt. Các loại bảo hiểm và chế độ cho người lao động đều thực hiện đúng luật. Tôi mong muốn thời gian tới, công ty và công đoàn tiếp tục duy trì và chăm lo nhiều hơn nữa cho công nhân trước tình hình dịch bệnh hiện nay”.

Có công đoàn hỗ trợ - công nhân an tâm sản xuất

Hiện nay, LĐLĐ huyện Chơn Thành quản lý 86 công đoàn cơ sở trực thuộc với 3.238 đoàn viên, trong đó có 27 công đoàn DN ngoài nhà nước. Để chăm lo, giúp đỡ công nhân hoàn cảnh khó khăn yên tâm lao động, sản xuất, đầu năm 2021, LĐLĐ huyện Chơn Thành phối hợp công đoàn cơ sở trao tặng 3.150 phần quà, mỗi phần từ 300 đến 500 ngàn đồng với tổng trị giá hơn 1,2 tỷ đồng. Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng đã tặng 400 phần quà cho công nhân khó khăn không có điều kiện về quê đón tết, trị giá 200 triệu đồng.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Chơn Thành Lê Thành Hòa cho biết: “Thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục chỉ đạo công đoàn cơ sở nói chung, công đoàn DN trên địa bàn huyện nói riêng tăng cường tuyên truyền, vận động công nhân, người lao động chấp hành tốt quy định phòng, chống dịch, chia sẻ khó khăn cùng công ty; làm việc với chủ sử dụng lao động có nhiều giải pháp, trong đó, tập trung thực hiện “3 tại chỗ”, đảm bảo các chế độ cho người lao động theo quy định. Song song đó, tích cực vận động nguồn lực để chăm lo tốt hơn nữa đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng do dịch Covid-19”.

(责任编辑：Nhà cái uy tín)