Anh Nguyễn Hữu Đại,ếtthựcchămlođờisốngcocircngnhacircnlaođộbđ trực tuyến Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho biết: Năm 2017, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh phối hợp Ban quản lý Khu kinh tế tăng cường kiểm tra, hướng dẫn các doanh nghiệp chấp hành Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Qua kiểm tra hầu hết các doanh nghiệp đã thực hiện tốt quy định của Nhà nước về chế độ chính sách, pháp luật đối với người lao động. Tuy nhiên, cũng còn một số doanh nghiệp vi phạm luật lao động, chưa đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ cho người lao động theo quy định; một số doanh nghiệp ngưng hoạt động do khó khăn trong sản xuất - kinh doanh, chưa tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, chưa đóng kinh phí công đoàn đầy đủ... Theo thống kê, hiện trong các khu công nghiệp tỉnh, tỷ lệ công nhân lao động được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là 40.648 người/42.000 lao động, chiếm 96,8%.

Thanh niên công nhân Khu công nghiệp Chơn Thành (Chơn Thành) tham gia trò chơi đẩy gậy

Theo Điều 75, Luật An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), người sử dụng lao động phải thành lập hội đồng ATVSLĐ cơ sở, tuy nhiên qua giám sát chưa có doanh nghiệp nào thành lập. Công tác huấn luyện ATVSLĐ chưa được các công ty quan tâm thực hiện hoặc chỉ thực hiện khi cơ quan chức năng kiểm tra hoặc công đoàn yêu cầu. Công tác huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động (đối tượng 4) còn mang tính hình thức, đối phó với nội dung sơ sài, thời gian huấn luyện không đảm bảo. Khoản 1, Điều 19 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15-5-2016 của Chính phủ quy định đối tượng 4 phải được huấn luyện 16 giờ, tuy nhiên các doanh nghiệp chỉ tổ chức huấn luyện khoảng 2-3 giờ, với khoảng 30.020 lượt người lao động được huấn luyện.  

Bên cạnh đó, công tác chăm sóc sức khỏe người lao động chưa được người sử dụng lao động quan tâm thực hiện. Một số công ty có bố trí cán bộ y tế, có tủ thuốc sơ cấp cứu ban đầu, nhưng số lượng thuốc cần thiết không đảm bảo, dụng cụ kỹ thuật không đáp ứng kịp thời. Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động còn mang tính hình thức. Năm 2017, tổng số lao động được khám sức khỏe định kỳ là 40.211/42.000 lao động, chiếm 95,7%. Việc khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp ở những công ty có yếu tố dễ gây bệnh nghề nghiệp chưa được thực hiện. Đặc biệt, thời gian qua một số doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội kéo dài đã ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động như: chế độ thai sản, ốm đau, bảo hiểm thất nghiệp, chốt sổ bảo hiểm xã hội.

Trong năm 2017, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã trực tiếp giải quyết hơn 500 lượt ý kiến thắc mắc qua điện thoại, 15 đơn thư khiếu nại của đoàn viên, công nhân lao động và giải quyết 16 vụ ngừng việc tập thể, góp phần tạo tâm lý thoải mái, giúp người lao động yên tâm gắn bó với công việc và giữ vững ổn định an ninh trật tự trong các khu công nghiệp. Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh còn chỉ đạo công đoàn cơ sở thường xuyên phân công thành viên ban chấp hành theo dõi, giám sát chất lượng bữa ăn ca đảm bảo ATVSTP cho công nhân. Đến nay, 80/88 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn có mức ăn ca từ 15-35 ngàn đồng/suất... Đặc biệt, trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh phối hợp Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân và liên đoàn lao động các huyện Đồng Phú, Chơn Thành, thị xã Đồng Xoài tổ chức thành công tỉnh chương trình “Tết sum vầy” cho công nhân không có điều kiện về quê ăn tết. Chương trình thu hút hàng ngàn công nhân lao động đến tham dự với nhiều hoạt động vui, bổ ích như: Tư vấn pháp luật, thi gói bánh chưng, bánh tét, làm thiệp chúc tết, thi trang trí cành mai, ăn dưa hấu nhanh, thi trang điểm, hái lộc đầu xuân, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn... Ban tổ chức đã trao 1.807 phần quà, mỗi phần trị giá 300 ngàn đồng; tặng 90 vé xe, mỗi vé 1 triệu đồng và 22 suất vé máy bay cho công nhân về quê ăn tết cùng gia đình.

M.Luận

(责任编辑：World Cup)