Quang cảnh hội nghị

Trong 5 năm qua,ảiquanHàNộigắnviệchọctậptấmgươngHồChíMinhvớikỷcươsoi keo romania triển khai thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 20-KH/TU của Thành uỷ và bám sát việc học tập tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” của Bác, Đảng bộ Cục Hải quan TP. Hà Nội đã đạt được một số kết quả tích cực. Đó là, đã tạo được chuyển biến trong rèn luyện đạo đức, giữ gìn lối sống trong sạch, lành mạnh của cán bộ, đảng viên; trong quản lý, điều hành cán bộ lãnh đạo các cấp; trong thực hiện kỷ cương và văn hóa của cán bộ, đảng viên, công chức... Từ đó nâng cao chất lượng cán bộ cả về năng lực, trình độ lý luận, trình độ chuyên môn góp phần quan trọng trong công tác xây dựng đảng, phát triển đội ngũ cán bộ Cục Hải quan Hà Nội.

Bên cạnh việc rèn luyện, nâng cao chất lượng cán bộ, Đảng bộ Cục Hải quan Hà Nội đã tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh, phát triển kinh tế Thủ đô tăng trưởng nhanh và bền vững bằng các hoạt động triển khai xây dựng địa điểm kiểm tra tập trung đối với hàng hóa XNK đáp ứng yêu cầu quản lý hải quan hiện đại; xây dựng địa điểm kiểm tra chuyên ngành nhằm thực hiện tốt công tác kiểm tra giám sát hàng hóa XNK trên đại bàn thành phố và 4 tỉnh lân cận (Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Yên Bái, Hòa Bình); Tổ chức triển khai thử nghiệm cơ chế đặc thù tại điểm thông quan nội địa ICD Mỹ Đình cho phép hàng hóa tiêu dùng chuyển cửa khẩu làm thủ tục tại Cảng nội địa làm tăng thu ngân sách nhà nước của thành phố.

Công nghệ thông tin được tăng cường ứng dụng trong quản lý hành chính. Triển khai vận hành chính thức hệ thống thông quan tự động và cơ chế một cửa quốc gia VNACCS/VCIS). Đến nay thời gian thông quan cho một lô hàng luồng xanh được cấp số tờ khai chỉ còn lại 3 giây. Đây là thành quả nổi bật trong cải cách thủ tục hành chính, hiện đại hóa công tác hải quan của Đảng bộ…

Bên cạnh những kết quả đạt được trong 5 năm triển khai Chỉ thị 03-CT/TW, Cục Hải quan Hà Nội nhìn nhận vẫn còn cán bộ, đảng viên chưa coi việc sửa đổi lối làm việc là việc làm thường xuyên, quan trọng. Một số vấn đề chưa được cụ thể hóa tới từng tổ chức đảng, từng cá nhân để cán bộ, đảng viên dễ thực hiện. Chưa kịp thời phát hiện và nhân rộng các gương điển hình tiên tiến mặc dù đã thẳng thắn phê bình, nhắc nhở các tập thể, cá nhân chưa làm tốt.

Trong thời gian tới, Cục Hải quan Hà Nội xác định đây là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng, trở thành ý thức tự giác trong mỗi cán bộ, đảng viên và quần chúng. Nâng cao trách nhiệm, vai trò gương mẫu của người đứng đầu; tạo được chuyển biến rõ rệt về phương pháp, hiệu quả công tác của tập thể và cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Thay đổi nhận thức của cán bộ, đảng viên hướng đến nhiệm vụ phục vụ tạo thuận lợi tối đa doanh nghiệp, người dân song hành với nhiệm vụ quản lý nhà nước về hải quan. Sửa đổi lối làm việc trong trong quản lý, điều hành, giải quyết vấn đề, vướng mắc, khó khăn, tiến tới làm việc trong môi trường điện tử ứng dụng tối đa công nghệ thông tin trong các tất cả các lĩnh vực; sửa đổi về chấp hành kỷ cương, văn hóa ứng xử với người làm thủ tục hải quan nhằm xây dựng hình ảnh tốt đẹp về người công chức hải quan Thủ đô.

(责任编辑：Cúp C2)