UNI ước tính,ếsasútsứckhỏenhânviêntàichínhcũngbịbáođộinter vs torino từ năm 2011 có ít nhất 192.667 người làm trong ngành này bị sa thải trên quy mô toàn cầu. - Ảnh: Businessnewsdaily

Theo cuộc khảo sát được công bố hôm 16/10, sức khỏe yếu kém của các nhân viên tài chính hiện đang mở ra một trang tiếp theo của cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu.

UNI Finance Global Union cho biết, khảo sát lần này đã tìm ra được những tác nhân chính ảnh hưởng đến sức khỏe của nhân viên tài chính đó là áp lực công việc, nỗi lo thất nghiệp và việc phải đối diện với bộ mặt giận dữ của khách hàng. “Đây chính là hệ quả của việc tái cấu trúc mà dựa chủ yếu vào cắt giảm chi phí lao động”, tổ chức này cho biết thêm.

Có đến 80% trong số các 26 tổ chức công đoàn ở Châu Âu tham gia vào cuộc khảo sát cho biết rằng, họ nhận thấy tình trạng gia tăng các vấn đề về sức khỏe hệ quả của cắt việc giảm lao động và áp lực công việc ngày một nặng nề.

Trong khi đó, một nửa số đoàn thể thừa nhận rằng cuộc sống riêng của người lao động đang bị tác động rất nhiều đặc biệt là trong kỷ nguyên mà những bất ổn về công việc đang không ngừng tăng lên như hiện tại.

Gần đây nhất, Ngân hàng Natixis của Pháp thông báo họ dự định sẽ cắt giảm 700 nhân công từ nay đến năm 2015 như là một phần trong nỗ lực cắt giảm chi phí giống như các ngân hàng khác đã làm trước đó.

Chỉ trong vòng vài năm trở lại đây, các ngân hàng lớn trên thế giới như Barclays và RBS của Anh, UBS của Thụy Sĩ hay ING của Hà Lan đã sa thải hàng nghìn lao động.

Theo hãng tin Reuters, tổng cộng trên toàn thế giới đã có khoảng 160.000 nhân viên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng bị mất việc. Nhưng UNI lại cho biết con số thực còn cao vậy nhiều. Tổ chức này ước tính, từ năm 2011, có ít nhất 192.667 người làm trong ngành này bị sa thải.

Còn với những người may mắn được tiếp tục làm viêc, họ lại phải đương đầu với áp lực từ việc phải hòan thành các chỉ tiêu bán hàng ngay cả trong bối cảnh kinh tế khó khăn. Lương gắn liền với hiệu quả công việc càng làm tăng thêm áp lực mà họ đang phải đối mặt.

Khảo sát của UNI cũng chỉ ra rang, giới chủ thường sa thải những nhân viên lớn tuổi để tuyển về những người trẻ, ít kinh nghiệm hơn nhưng nhận đồng lương thấp hơn.

Thu Trà (Theo CNBC)

(责任编辑：Nhận Định Bóng Đá)