Cải cách hành chính trên địa bàn huyện Ngọc Hiển trong thời gian qua đã có bước chuyển biến tích cực, góp phần xây dựng nền hành chính trong sạch, vững mạnh, hiệu lực, hiệu quả.

Cải cách hành chính trên địa bàn huyện Ngọc Hiển trong thời gian qua đã có bước chuyển biến tích cực, góp phần xây dựng nền hành chính trong sạch, vững mạnh, hiệu lực, hiệu quả.

Ông Lý Hoàng Tiến, Chủ tịch UBND huyện Ngọc Hiển, thông tin: Qua kiểm tra, rà soát kết quả thực hiện cải cách hành chính địa phương là một sự cố gắng rất lớn cần được ghi nhận thông qua việc ban hành các văn bản quy phạm pháp luật được thực hiện đúng trình tự, thủ tục. Ðối với kết quả thực hiện cơ chế một cửa liên thông tại 7 xã, thị trấn đã tổ chức giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa gồm các lĩnh vực hành chính, tư pháp, tài nguyên và môi trường, lao động thương binh và xã hội, lĩnh vực xây dựng.

Cải cách thủ tục hành chính góp phần tạo thuận lợi cho Nhân dân đến liên hệ làm việc.

Cùng với việc tiếp tục thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020, huyện Ngọc Hiển còn tích cực kiểm tra công tác cải cách hành chính nhằm đánh giá đúng thực trạng tình hình công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính của các phòng, ban và UBND các xã, thị trấn. Từ đó, đánh giá chất lượng và tiến độ thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn toàn huyện. Sau khi kiểm tra, chỉ rõ những vấn đề cần quan tâm trong công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính của các xã, thị trấn, giúp các đơn vị đề xuất và thực hiện các giải pháp để nâng cao chất lượng công tác cải cách hành chính.

Nhìn chung, công tác cải cách các thủ tục hành chính trên địa bàn huyện Ngọc Hiển đã được các cấp lãnh đạo từ huyện đến cơ sở, có sự chỉ đạo quyết liệt trong công tác điều hành về cải cách hành chính tập trung vào các lĩnh vực: cải cách thể chế; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách thủ tục hành chính; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; hiện đại hoá nền hành chính và cải cách nền hành chính công; ban hành hệ thống các văn bản chỉ đạo điều hành kịp thời, đầy đủ các lĩnh vực về công tác hành chính; nâng cao tinh thần trách nhiệm đổi mới phong cách lề lối làm việc của lãnh đạo và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện.

Ông Nguyễn Hoàng Hôn, Chủ nhiệm HTX Nuôi hàu lồng xã Ðất Mũi, huyện Ngọc Hiển, chia sẻ: “Hiện nay, việc đơn giản hoá các thủ tục hành chính đã tạo nhiều thuận lợi cho các doanh nghiệp giảm được nhiều thời gian, công sức để đến các cơ quan làm các giấy tờ. Nhân dân, các doanh nghiệp rất phấn khởi trước những cải cách thủ tục hành chính này”.

Ngoài việc tập huấn cho cán bộ làm công tác tại bộ phận một cửa, một cửa liên thông, huyện Ngọc Hiển còn xây dựng cơ sở vật chất nơi các bộ phận tiếp dân và bộ phận nhận hồ sơ, trả kết quả cho Nhân dân.

Đồng thời, huyện tiếp tục đẩy mạnh thực hiện việc ứng dụng công nghệ thông tin trong cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông”. Thực hiện quản lý văn bản hành chính liên thông từ huyện đến các xã, thị trấn và ngược lại; sử dụng hệ thống thư điện tử nhằm tăng hiệu quả giải quyết công việc và thực hành tiết kiệm.

Trong 6 tháng đầu năm, về ứng dụng công nghệ thông tin trong các cơ quan Nhà nước 201, huyện đảm bảo mỗi cơ quan, đơn vị có mạng LAN hoàn chỉnh và được kết nối thông suốt với trung tâm tích hợp dữ liệu của huyện thông qua hệ thống VIC của UBND huyện; 100% các cơ quan hành chính ứng dụng phần mềm quản lý văn bản như: Y.office, M.office; chữ ký số; tỷ lệ trao đổi qua hệ thống thư điện tử đạt 75%, giúp giảm chi phí, tăng hiệu quả công việc, đảm bảo bí mật thông tin Nhà nước.

Ông Nguyễn Phương Nam, Chủ tịch UBND xã Tân Ân (xã được chia tách từ năm 2009), cho biết, thời gian qua, trụ sở UBND xã hoạt động còn nhiều khó khăn, thiếu thốn, nơi làm việc của bộ phận một cửa hoạt động còn tạm bợ, chưa có khu vực làm việc đúng theo quy định, tuy nhiên, đội ngũ cán bộ công chức ở xã luôn thể hiện tốt tinh thần, trách nhiệm phục vụ Nhân dân.

Ông Nguyễn Văn Sơn, ấp Xẻo Mắm, xã Tân Ân đến liên hệ làm việc tại xã Tân Ân, chia sẻ: “Có thể nói, việc cải cách các thủ tục hành chính trong hệ thống Nhà nước đã tạo thuận lợi cho người dân đến liên hệ làm việc. Không phải chạy nhiều nơi, chỉ cần một chỗ có thể làm việc được nhiều khâu. Thái độ phục vụ của cán bộ làm việc ở xã rất tận tâm, có trách nhiệm, có tinh thần và luôn niềm nở với Nhân dân”.

Tại xã Tam Giang Tây, huyện Ngọc Hiển, vào ngày thứ Hai hằng tuần, Nhân dân đến liên hệ làm việc rất đông. "Ðể giải quyết công việc gọn, lẹ, cán bộ xã phải tăng công suất hoạt động, tận tình hướng dẫn các vấn đề Nhân dân chưa hiểu để đảm bảo các yêu cầu thủ tục hành chính. Nhìn chung, nhờ việc thực hiện cải cách các thủ tục hành chính đã giảm được nhiều áp lực, thời gian cho cán bộ và giảm được việc đi lại của Nhân dân", ông Lâm Trường Hải, Phó Chủ tịch UBND xã Tam Giang Tây, chia sẻ.

Việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 trong hoạt động của các cơ quan Nhà nước đã có tác động tích cực trong việc nâng cao hiệu quả xử lý công việc, tiết kiệm thời gian, chi phí, bảo mật thông tin trong hoạt động các cơ quan Nhà nước. Lề lối làm việc của các cấp, các ngành, các tổ chức chính trị - xã hội, của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong thi hành công vụ trên từng lĩnh vực công tác được đổi mới theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả.

Từ đó, mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính Nhà nước từng bước được nâng cao. Chất lượng xây dựng, ban hành các văn bản Quy phạm pháp luật ngày càng được nâng cao, phù hợp và đáp ứng được yêu cầu tình hình thực tế của địa phương, tạo hành lang pháp lý thuận lợi, góp phần thúc đẩy thu hút đầu tư, đảm bảo phát triển kinh tế - xã hội bền vững trên địa bàn của huyện.

Ông Lý Hoàng Tiến thông tin thêm, huyện đã rà soát, đánh giá và thực hiện các quy định về đơn giản hoá thủ tục hành chính theo quy định của Chính phủ, của tỉnh. Đồng thời chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp, các cơ quan chuyên môn xây dựng Ðề án vị trí việc làm năm 2015-2016 và định hướng đến năm 2020. Trên cơ sở đó, sắp xếp, bố trí cán bộ một cách hợp lý.

"Huyện triển khai việc niêm yết quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức và quy chế văn hoá công sở cho tất cả các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và UBND các xã, thị trấn. Mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, đảm bảo theo yêu cầu nâng cao và tạo nguồn theo định hướng, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là cán bộ, công chức cấp xã", ông Tiến khẳng định./.

Bài và ảnh: Minh Văn

(责任编辑：Thể thao)