Đổi mới mạnh mẽ và nâng cao chất lượng,ủđộngthammưuthựchiệncácnhiệmvụtrọngtâmĐạihộiXIIIcủaĐảbảng xếp c1 hiệu quả công tác cán bộ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Ban Tổ chức cấp ủy cấp huyện và tương đương tập trung tham mưu quán triệt, tổ chức thực hiện nghiêm túc NQ Trung ương 4 (khóa XI, khóa XII), Kết luận số 21-KL/TW, ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII). Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng được tăng cường; việc nắm tình hình và giải quyết những vấn đề nổi cộm, bức xúc, phát sinh được quan tâm thường xuyên, kịp thời hơn. Nhiều hướng dẫn tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tự phê bình và phê bình được ban hành; việc lấy phiếu nhận diện 82 biểu hiện suy thoái theo NQ Trung ương 4 (khóa XII) được thực hiện nền nếp.

Sau hơn 5 năm thực hiện NQ số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII), hầu hết mục tiêu chủ yếu, nhiệm vụ, giải pháp đề ra trong NQ đều được Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các cấp ủy, tổ chức Đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung lãnh, chỉ đạo và đạt kết quả quan trọng. Chất lượng đội ngũ cán bộ (CB) các cấp trong tỉnh được nâng lên, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đều bảo đảm tiêu chuẩn chức danh về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước theo quy định. (Trong ảnh: Đại biểu dự Hội nghị Tỉnh ủy Long An lần thứ 13)

Đến nay, 100% cấp ủy, CB lãnh đạo, quản lý các cấp đều bảo đảm tiêu chuẩn chức danh về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước theo quy định. Công tác nhận xét, đánh giá CB được đổi mới, ngày càng thực chất hơn, gắn kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo NQ Trung ương 4 (khóa XI, XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị và quy định của Đảng về nêu gương. Tiêu chí đánh giá, xếp loại ngày càng cụ thể hơn gắn với chức danh CB; phương pháp, quy trình nhận xét, đánh giá CB được chú trọng đổi mới theo hướng dân chủ, công khai, khách quan, đề cao trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, nhất là người đứng đầu.

Công tác quy hoạch CB ở các cấp, các ngành được thực hiện đúng quy định; nội dung, phương châm, quy trình quy hoạch CB ngày càng chặt chẽ hơn. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới, nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ CB được quan tâm gắn với tiêu chuẩn chức danh, quy hoạch và sử dụng CB. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã phê duyệt 500 CB, công chức, viên chức đào tạo sau đại học; cử 30 sinh viên đào tạo bác sĩ y đa khoa; đào tạo tạo cao cấp lý luận chính trị 352 đồng chí; trung cấp lý luận chính trị là 2.440 đồng chí;...

Khai giảng Lớp Trung cấp Lý luận chính trị - hành chính hệ không tập trung. Ảnh: Bùi Tùng

Công tác đào tạo nguồn CB trẻ gắn với đào tạo chuyên gia các ngành khoa học, công nghệ, kỹ thuật, lợi thế của tỉnh được chú trọng. Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch 136-KH/TU, ngày 30/12/2019 và Kế hoạch 86-KH/TU, ngày 05/12/2022 về đào tạo, bồi dưỡng nguồn CB trẻ, chuyên gia cho tỉnh với 127 đồng chí được chọn đưa vào danh sách CB nguồn trẻ của tỉnh.

Chủ trương luân chuyển, bố trí một số chức danh lãnh đạo, quản lý không là người địa phương đạt kết quả tích cực; đến nay, có 15/15 bí thư cấp ủy cấp huyện không là người địa phương. Kết quả lãnh, chỉ đạo thực hiện Đề án công tác CB giai đoạn 2010-2020 và những năm tiếp theo và NQ
số 12-NQ/TU, ngày 15/4/2021 của Tỉnh ủy về thực hiện chương trình đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp và nông nghiệp tỉnh đã có tác dụng rất lớn đến việc nâng cao chất lượng đội ngũ CB, công chức, viên chức.

Từng bước hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung lãnh, chỉ đạo với quyết tâm chính trị cao, triển khai, quán triệt, cụ thể hóa, tổ chức thực hiện nghiêm túc Đề án số 02-ĐA/TU của Tỉnh ủy. Có thể khẳng định, đây là cuộc cách mạng về tái cơ cấu bộ máy, tổ chức, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị tỉnh theo NQ số 18-NQ/TW, NQ số 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII.

Tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở được sắp xếp tinh gọn hơn, giảm được 5 đầu mối cấp tỉnh, 118 đầu mối cấp phòng huyện và tương đương; giảm 3 cấp trưởng đơn vị cấp tỉnh, 73 trưởng phòng và tương đương, 137 phó trưởng phòng và tương đương. Số lượng CB không chuyên trách cấp xã giảm 2.589 người; số lượng người hoạt động không chuyên trách ở ấp, khu phố là 3.661 người được hưởng chế độ phụ cấp từ nguồn ngân sách nhà nước, so với số lượng quy định là 5.190 người (giảm 1.529 người) và so với số lượng trước khi thực hiện Đề án là 9.342 người (giảm 5.681 người). Đơn vị sự nghiệp công lập giảm 129/813 đơn vị (đạt 15,87%); giảm 1.024 biên chế viên chức.

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác của các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị được rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện, khắc phục tình trạng trùng lắp, chồng chéo, phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng địa phương, cơ quan, đơn vị. Sau khi sắp xếp, đội ngũ CB, công chức, viên chức, người lao động từng bước theo vị trí việc làm, an tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Thời gian tới, ngành TCXDĐ tỉnh tiếp tục chủ động tham mưu, đề xuất cấp ủy lãnh, chỉ đạo, tổ chức thực hiện hiệu quả công tác TCXDĐ, nhất là 3 nhiệm vụ trọng tâm được ĐH XIII của Đảng xác định. Tiếp tục phối hợp, tham mưu các giải pháp để nhận diện, ngăn ngừa các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ CB, đảng viên, công chức, viên chức.

Tiếp tục tham mưu đổi mới, hoàn thiện tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị; rà soát, sửa đổi, bổ sung để hoàn thiện các quy định, hướng dẫn về kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế; hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ; đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng khoa học, công nghệ, nhất là công nghệ thông tin để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động điều hành, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đẩy mạnh thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ CB, công chức, viên chức theo vị trí việc làm. Tiếp tục tham mưu cấp ủy các cấp xây dựng đội ngũ CB các cấp, chuẩn bị nhân sự ĐH nhiệm kỳ 2025-2030. Tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ; nắm chắc lịch sử chính trị và chú trọng vào vấn đề chính trị hiện nay.

Bên cạnh đó, ngành TCXDĐ tỉnh chủ động đấu tranh, phòng ngừa hiệu quả với hoạt động chống phá của các thế lực thù địch, tổ chức phản động, phần tử cơ hội, bất mãn chính trị. Bảo vệ Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, đường lối, chủ trương, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng; bảo vệ Hiến pháp và pháp luật; bảo vệ CB, đảng viên về mặt chính trị. Kiên quyết đấu tranh, xử lý nghiêm những CB có động cơ sai trái, tư tưởng cục bộ, bè phái, “lợi ích nhóm”, lợi dụng các phương tiện thông tin đại chúng để xuyên tạc, kích động, gây mất đoàn kết nội bộ. Tiếp tục xây dựng, củng cố cơ quan tham mưu và đội ngũ CB làm công tác XDĐ thật sự trong sạch, chuyên nghiệp, trung thành, trung thực, trong sáng, gương mẫu, tinh thông, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ mới.

Với truyền thống 93 năm ngành TCXDĐ, phát huy thành quả cách mạng vẻ vang của đội ngũ CB đi trước, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp tục phối hợp, tham mưu thực hiện tốt công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, hệ thống chính trị; xây dựng đội ngũ CB các cấp trong tỉnh đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ để đủ sức nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở, góp phần thực hiện đạt mục tiêu NQĐH Đảng đề ra./.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy

(责任编辑：Nhà cái uy tín)