Đã hơn 1 tháng qua,ámđốcbỏtrốnngườilàmthuêlãnhđủ7m.cn truc tiep ket qua bong da kểtừ ngày ông Lâm Văn Ze được ông Phạm Thành Trung, Giám đốc Công ty Dịch vụ bảovệ (DVBV) Hoàng Gia 24, hẹn có mặt tại công ty để giải quyết chế độ tiền lươngtừ tháng 10 đến tháng 12-2013 mà công ty còn nợ nhưng đến nay ông Ze vẫn chưanhận được đồng nào, mặc dù đã nhiều lần đến công ty đòi nợ. Trong khi đó ôngLương Văn Hướng, Phó Giám đốc Công ty DVBV Hoàng Gia 24, cho biết ông Trung đãbỏ trốn…(?!).

Nợ tiền lương!

Ông Lâm Văn Ze, quê huyện Ô Môn, TP.Cần Thơ, cho biết tháng8-2013 ông được nhận vào làm nhân viên của Công ty DVBV Hoàng Gia 24, tại số161 khu phố 1A, phường An Phú, TX.Thuận An. Sau đó ông được phân công bảo vệ mụctiêu là Công ty Lâm Sơn Kim tại xã Tân Hiệp, Tân Uyên với chức danh đội trưởng,mức lương hơn 4 triệu đồng/tháng. Trong thời gian này, lương hàng tháng ôngkhông được trả đầy đủ mà cứ đến kỳ lãnh lương chỉ được ứng trước vài trăm ngànđồng. Khi không còn tiền ăn, ông đòi tiền lương tháng thì kế toán công ty chỉcho ứng 100.000 đồng. Mặc dù việc thanh toán tiền lương không rõ ràng nhưng vìmuốn được làm việc, có thu nhập lo cho cuộc sống nên ông Ze chấp nhận gắn bó vớiCông ty DVBV Hoàng Gia 24.

2 thẻ bảo vệ của ôngZe và ông Tài nay được giữ lại để làm “kỷ niệm”!. Ảnh: H.H

Đầu năm 2014, Giám đốc Công ty DVBV Hoàng Gia 24 điều chuyểnông Ze đến bảo vệ mục tiêu ở một cửa hàng ô tô tại Đồng Nai. Vì nơi này xa chỗ ởnên sau đó ông Ze xin nghỉ việc và được lãnh đạo công ty chấp nhận. Ngày 1-3,ông Ze đã bàn giao toàn bộ công cụ mà công ty trang bị cho nhân viên khi làm việc.Việc bàn giao này có lập biên bản dưới sự chứng kiến của Giám đốc công ty làông Phạm Thành Trung và một nhân viên là anh Lê Văn Tài. Trước đó, ngày 28-2,ông Phạm Thành Trung đã ký giấy hẹn ông Ze đúng 15 giờ 30 phút ngày 21-3 có mặttại Công ty DVBV Hoàng Gia 24 để giải quyết chế độ tiền lương từ tháng 10 đếntháng 12-2013 mà công ty còn nợ ông là 6.659.000 đồng. Tuy nhiên, đúng hẹn ôngZe đến công ty để nhận tiền thì nhân viên kế toán của công ty nói không có tiền,ông Trung không có mặt ở đây, ông ta đã bỏ trốn nên không ai đứng ra giải quyết.Khi ông Ze gặp ông Lương Văn Hướng, Phó Giám đốc công ty thì ông này bảo mọiquyết định nhận người, phân công mục tiêu, ký giấy hẹn đều do ông Trung ký, vìvậy nên tìm ông Trung mà đòi tiền (!?).

Với nét mặt buồn bã và đầy bức xúc, ông Ze cho biết thêm:“Thời gian qua, tôi đã nhiều lần gọi điện cho ông Trung, Giám đốc Công ty DVBVHoàng Gia 24, để đòi tiền lương nhưng không thể liên lạc được. Trong khi chínhông Trung là người ký giấy chấp thuận cho tôi nghỉ việc; đồng thời còn hẹn ngàythanh toán 3 tháng tiền lương mà công ty còn nợ tôi, vậy mà lại cố tình trốntránh trách nhiệm…”.

Ngoài ông Ze còn có ông Lê Văn Tài, SN 1971, quê Đồng Thápcũng có đơn gửi đến các cơ quan chức năng yêu cầu can thiệp, buộc Công ty DVBVHoàng Gia 24 trả tiền lương cho mình. Ông Tài cho biết khoảng giữa tháng8-2013, ông được nhận vào làm nhân viên của Công ty DVBV Hoàng Gia 24. Sau đóông được phân công bảo vệ mục tiêu là Công ty Lâm Sơn Kim tại xã Tân Hiệp, TânUyên. Trong thời gian làm bảo vệ mục tiêu, bản thân ông không hề bị kỷ luật haysai phạm gì. Tính đến hết năm 2013, Công ty DVBV Hoàng Gia 24 còn nợ ông Tài 3tháng lương từ tháng 10 đến tháng 12. Đầu năm 2014, Giám đốc Công ty DVBV HoàngGia 24 điều chuyển ông Tài đến bảo vệ mục tiêu tại một cửa hàng ô tô tại ĐồngNai. Đến kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2014, ông yêu cầu công ty thanh toán số tiền đãthiếu để ông về quê ăn tết nhưng họ nói không có tiền, qua tết sẽ tính. Nghỉ tếtxong, ông Tài không làm việc nữa và yêu cầu Công ty DVBV Hoàng gia 24 phảithanh toán 3 tháng tiền lương cho ông nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết…!

Trăm dâu đổ đầu… ngườibỏ trốn?!

Trao đổi với chúng tôi về vấn đề này, ông Lương Văn Hướngcho biết: “Ngày 16-3, ông Phạm Thành Trung, Giám đốc Công ty DVBV Hoàng Gia 24đã nghỉ việc nên tôi tạm điều hành công ty. Vì ông Trung đã bỏ trốn nên trước mắtcông ty không có nhiệm vụ trả lương cho hai nhân viên Lâm Văn Ze và Lê VănTài…”. Trong buổi làm việc với P.V, ông Hướng còn cho biết ông Trung đã tự ýdùng con dấu của công ty để ký kết các giấy tờ mà không thông qua Hội đồng quảntrị của công ty, phòng nhân sự, phòng kế toán. Ngoài ra, khi ông Trung bỏ trốncòn mang theo cả giấy phép kinh doanh của công ty, vì vậy những hợp đồng mà ôngTrung đã ký với hai nhân viên Ze và Tài trước đây thì hiện công ty phải chờ ôngTrung về thì mới giải quyết được.

Ngoài ra, theo ông Hướng còn một lý do khác mà công ty khôngtrả hết lương cho ông Tài và ông Ze là vì hai ông này vi phạm nội quy của côngty. Khi chúng tôi chuyển phản ánh của ông Tài đến ông Hướng, rằng công ty cònthiếu ông Tài 3 tháng lương cuối năm 2013 thì ông Hướng cho biết: “Trước TếtNguyên đán, công ty đã trả cho ông Tài 10 triệu đồng. Vào ngày 28 tết, chínhtôi trực tiếp đưa cho ông Tài 5 triệu đồng nữa...”. Tuy nhiên, khi chúng tôiyêu cầu được xem các hóa đơn chi số tiền trên, ông Hướng đi lên văn phòng tìm,sau đó quay trở xuống và bảo rằng: “Ông Trung đã mang hết các giấy tờ liên quanđi luôn rồi!”. Cũng trong buổi làm việc, ông Hướng cung cấp cho chúng tôi cácvăn bản liên quan đến trường hợp của ông Tài, như: Quyết định sa thải, đơntrình báo mất tài sản (hai văn bản trên đều do ông Phạm Thành Trung ký) và biênbản nhân viên vi phạm kỷ luật.

Trong khi đó, trả lời câu hỏi của P.V là vì sao ông Ze khôngvi phạm kỷ luật nhưng lại bị “giam” tiền lương 3 tháng, ông Hướng cho biết vìông Ze đã hứa bảo lãnh cho ông Tài nên công ty phải giữ tiền lương của ông nàylại để bảo đảm trừ vào số tiền trị giá của một cái máy bộ đàm và hai bộ quần áomà ông Tài chiếm đoạt của công ty khi nghỉ việc. Tuy nhiên, ông Hướng khôngcung cấp được giấy tờ bảo lãnh như ông nói, đồng thời nhấn mạnh nếu hai ông Zevà Tài có mang máy bộ đàm và đồng phục trả cho công ty thì vẫn phải chờ ôngTrung về để giải quyết chuyện tiền lương! Trao đổi với chúng tôi, ông Hướng còncho biết, trong thời gian làm việc, ông Ze và ông Tài không được công ty ký hợpđồng lao động vì họ “vi phạm liên tục!”.

Từ những giải thích của ông Phó Giám đốc Công ty DVBV HoàngGia 24, có nhiều vấn đề cần đặt ra, đó là công ty không ký hợp đồng lao động vớingười lao động mặc dù đã hết thời gian thử việc và nếu ông Tài có vi phạm kỷ luậtthì công ty cần có chế tài xử lý ông Tài chứ sao lại “giam” tiền lương của ôngZe để cấn trừ khiến ông này phải mất nhiều thời gian và công sức đi đòi! Nhữngviệc làm trên của Công ty DVBV Hoàng Gia 24 đúng sai thế nào, rất cần các cơquan chức năng sớm vào cuộc làm rõ!

H.H

(责任编辑：Nhận Định Bóng Đá)