会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【đội hình rb leipzig gặp borussia mönchengladbach】Công tác tổ chức xây dựng Đảng đạt nhiều kết quả quan trọng!

【đội hình rb leipzig gặp borussia mönchengladbach】Công tác tổ chức xây dựng Đảng đạt nhiều kết quả quan trọng

时间:2025-01-11 02:09:33 来源:Nhà cái uy tín 作者:La liga 阅读:118次

Năm 2022,ổchứcxydựngĐảngđạtnhiềukếtquảquantrọđội hình rb leipzig gặp borussia mönchengladbach công tác tổ chức xây dựng Đảng được Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và cấp ủy cấp huyện lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện toàn diện, có nhiều chuyển biến tích cực, đạt được nhiều kết quả quan trọng.

Hội nghị tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2022.

Ông Nguyễn Thiện Nhơn, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, cho biết, thực hiện chương trình toàn khóa của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, chương trình công tác năm của Ban Tổ chức Trung ương, trong năm 2022, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu tốt việc triển khai, quán triệt và thực hiện kịp thời, có chất lượng các văn bản của Trung ương, của Tỉnh ủy. Bên cạnh đó, với tinh thần chủ động, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã cụ thể hóa nội dung công tác trong lĩnh vực tổ chức xây dựng Đảng thành Nghị quyết số 05 về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021-2025, tầm nhìn đến năm 2030; Đề án số 05 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp; Quy định số 1120 về bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh Hậu Giang…

Bên cạnh đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy cũng đã phối hợp với Sở Nội vụ tham mưu xây dựng Đề án “Đổi mới tinh giản biên chế gắn với tuyển dụng cán bộ trẻ ngang tầm nhiệm vụ” đã được tổ chức lấy ý kiến tại Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (mở rộng). Việc xây dựng đề án này là rất cần thiết và nhằm tinh giản những cán bộ, công chức, viên chức không đủ trình độ, năng lực trong thực hiện nhiệm vụ, tạo điều kiện tuyển dụng nguồn nhân lực trẻ vào bộ máy nhà nước, khắc phục hạn chế “vừa thừa, vừa thiếu” trong nguồn nhân lực của tỉnh.

Song song đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy còn tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị số 20 chỉ đạo đại hội chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở nhiệm kỳ 2022-2025. Tham mưu thực hiện sớm các nhiệm vụ quan trọng như: rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026, xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031.

“Ngoài ra, công tác thu thập tài liệu, nghiên cứu, khai thác hồ sơ, thẩm tra, xác minh, giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo có liên quan đến tiêu chuẩn chính trị của cán bộ, đảng viên đều được tiến hành thận trọng, chặt chẽ, kịp thời, không để tồn đọng. Chúng tôi còn phối hợp thực hiện tốt công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ; triển khai và tổ chức thực hiện tốt Giải báo chí toàn quốc về xây dựng Đảng lần thứ VII, năm 2022; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được thực hiện hiệu quả”, ông Nguyễn Thiện Nhơn cho biết thêm.

Trên cơ sở sự chỉ đạo, hướng dẫn của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, các cấp ủy đảng trong tỉnh đã triển khai đạt kết quả khá toàn diện công tác tổ chức xây dựng Đảng trong năm 2022. Dấu ấn nổi bật trong công tác này ở thành phố Ngã Bảy là thực hiện có hiệu quả công tác quán triệt, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện các đề án, quy định của Tỉnh ủy.

Ông Nguyễn Huỳnh Đức, Bí thư Thành ủy Ngã Bảy, cho biết sau khi tiếp thu các đề án, quy định, hướng dẫn của Tỉnh ủy về công tác tổ chức, cán bộ, Thành ủy kịp thời chỉ đạo quán triệt, cụ thể hóa ban hành nhiều văn bản lãnh đạo thực hiện phù hợp; thời gian triển khai, quán triệt đảm bảo theo chỉ đạo của Tỉnh ủy. Thành ủy chỉ đạo các chi bộ, đảng bộ trực thuộc, các phòng, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể tổ chức triển khai trong cán bộ, đảng viên của cơ quan, đơn vị thông qua các cuộc họp chi bộ, cơ quan; có phân công rõ trách nhiệm cho từng tập thể, cá nhân, đồng thời tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc tổ chức thực hiện.

Cũng theo ông Nguyễn Huỳnh Đức, trên cơ sở các đề án, quy định của Tỉnh ủy về công tác tổ chức, cán bộ, Thành ủy Ngã Bảy cụ thể hóa ban hành đầy đủ các văn bản lãnh đạo gồm: Kế hoạch số 78 thực hiện Quy định số 977 của Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cán bộ trong hệ thống chính trị tỉnh Hậu Giang; Kế hoạch số 93 thực hiện Đề án số 05 của Tỉnh ủy về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp. Bên cạnh đó, Thành ủy ban hành Quy định số 06 thực hiện Quy định số 1120 của Tỉnh ủy quy định bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh Hậu Giang; Chương trình số 167 thực hiện Nghị quyết 05 của Tỉnh ủy về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021-2025, tầm nhìn đến năm 2030.

“Từ những kết quả kể trên, có thể thấy Thành ủy đã thực hiện các đề án, quy định của Tỉnh ủy về công tác tổ chức, cán bộ đạt hiệu quả bước đầu; đội ngũ cán bộ, tổ chức bộ máy được củng cố, kiện toàn. Thời gian tới, Thành ủy tiếp tục tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, kịp thời triển khai, quán triệt, cụ thể hóa các đề án, quy định của Tỉnh ủy và tổ chức thực hiện đạt hiệu quả cao nhất”, ông Nguyễn Huỳnh Đức nhấn mạnh.

Ở thành phố Vị Thanh, cấp ủy đảng từ thành phố đến xã, phường đã chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của Tỉnh ủy liên quan đến công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm cán bộ, nhằm từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cán bộ của thành phố, góp phần xây dựng Đảng bộ ngày càng vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức.

Cụ thể, về công tác quy hoạch, thành phố thực hiện tốt việc rà soát, bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và quy hoạch nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 trên cơ sở lấy quy hoạch cấp dưới làm nền tảng cho quy hoạch cấp trên và kế thừa quy hoạch nhiệm kỳ 2020-2025, đảm bảo số lượng cấp ủy từ 1-1,5 lần so với cấp ủy đương nhiệm.

Ông Nguyễn Hữu Tình, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy Vị Thanh, cho biết, các đồng chí được quy hoạch đa số đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực thực tiễn, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, lịch sử chính trị, đưa vào quy hoạch những cán bộ trẻ, có triển vọng.

Cũng theo ông Nguyễn Hữu Tình, trên cơ sở quy hoạch nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031, Ban Thường vụ Thành ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc tham mưu rà soát xây dựng kế hoạch đưa đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên. Hiện tại, 100% các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố; cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý các cơ quan tham mưu, giúp việc Thành ủy, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội thành phố và bí thư đảng ủy các xã, phường đều đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, đảm bảo các điều kiện bổ nhiệm chức danh đang đảm nhiệm.

Chưa kể, ngay từ đầu nhiệm kỳ, Thành ủy xây dựng Kế hoạch số 10 về công tác luân chuyển cán bộ, đến nay đã luân chuyển 3 đồng chí. Qua thực hiện, hầu hết cán bộ được luân chuyển đều hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao và tích lũy được nhiều kinh nghiệm thực tiễn, có phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, toàn diện hơn, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, được cán bộ, đảng viên và Nhân dân tín nhiệm.

Ông Nghiêm Xuân Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, đánh giá ngành tổ chức xây dựng Đảng của tỉnh trong năm 2022 đã nỗ lực, quyết tâm thực hiện khối lượng công việc rất lớn. Trong đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu kịp thời việc quán triệt các chủ trương, văn bản liên quan đến công tác cán bộ; đặc biệt là tham mưu cụ thể hóa thực hiện công tác cán bộ bằng nhiều nghị quyết, đề án, quy định, tạo nền tảng thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới.

Nhiệm vụ trong năm 2023 còn nặng nề, do đó Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu ngành tổ chức xây dựng Đảng của tỉnh tiếp tục thực hiện nhiệm vụ với tinh thần quyết tâm cao. Về nhiệm vụ cụ thể, Bí thư Tỉnh ủy lưu ý Ban Tổ chức Tỉnh ủy tập trung tham mưu triển khai thực hiện hiệu quả các nghị quyết, đề án, quy định về công tác cán bộ đã ban hành, nhất là tăng cường kiểm tra, giám sát trong quá trình thực hiện; phối hợp tham mưu xây dựng định biên về biên chế cho các huyện, thị, thành trong tỉnh, qua đó giải quyết khó khăn về biên chế, giúp việc phân bổ, sử dụng biên chế được hiệu quả hơn. Bên cạnh đó, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; quan tâm thực hiện tốt công tác kết nạp đảng viên…

Bài, ảnh: TRƯỜNG SƠN

(责任编辑:La liga)

相关内容
  • Hơn 24 triệu giấy phép lái xe chưa tích hợp VNeID, có phải đổi sang thẻ nhựa?
  • PM Phúc tours Thai province
  • VN, Egyptian Presidents enhance ties
  • Việt Nam, Laos share experiences in Party inspection
  • Đánh thuế bất động sản: Triệt nạn đầu cơ nhưng cần hài hòa lợi ích
  • Việt Nam objects to Taiwan’s live
  • Party chief’s Indonesia visit set to boost ties
  • PM Phúc tours Thai province
推荐内容
  • Lễ hội chọi trâu Đồ Sơn 2023 chỉ người có vé mời mới được vào sân
  • VN concerned about China military drill
  • NASC opens session with debade on national defence law
  • Party chief visits Indonesian studies centre
  • Cảnh giác với thủ đoạn lừa đảo đổi tiền, vay tiền, đáo hạn dịp cận Tết Nguyên đán 2025
  • Egyptian President visits VN