会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【cá cược bóng đá m88】Tăng cường sự tham gia của phụ nữ ở cấp quản lý trong ngành ngân hàng!

【cá cược bóng đá m88】Tăng cường sự tham gia của phụ nữ ở cấp quản lý trong ngành ngân hàng

时间:2025-01-12 23:11:19 来源:Nhà cái uy tín 作者:World Cup 阅读:973次
Ngân hàng bắt tay trường đại học trong đào tạo nhân lực ngành ngân hàng
“Đói” nhân sự trong cuộc đua chuyển đổi số của các ngân hàng
Khách hàng giao dịch tại HDBank
Dù chiếm tỷ trọng cao trong lực lượng lao động đầu vào song số lượng nữ giới được tham gia vị trí quản lý còn hạn chế

Ở Việt Nam, nữ giới chiếm khoảng 60% lực lượng lao động đầu vào tại các ngân hàng nhưng chỉ chiếm khoảng 20% tổng số các vị trí quản lý cấp cao. Khi các ngân hàng trong nước phải đối mặt với những thách thức về thu hút và giữ chân người lao động có kỹ năng, sự khan hiếm các lao động nữ tài năng có thể làm gia tăng chi phí nhân sự.

Ngoài việc mở rộng quy mô nguồn lao động, việc giữ chân lao động nữ và thúc đẩy đa dạng giới ở các vị trí lãnh đạo cấp cao còn mang lại nhiều lợi ích kinh tế. Những lợi ích chính bao gồm cải thiện hiệu quả kinh doanh, gia tăng thị phần, nâng cao niềm tin của nhà đầu tư, thúc đẩy đổi mới và nâng cao năng suất lao động, cùng nhiều lợi ích khác.

Đối với ngành ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã đặt trọng tâm thúc đẩy đa dạng về giới, đặc biệt là sự tham gia của phụ nữ ở cấp lãnh đạo.

Ông Kyle Kelhofer, Giám đốc Quốc gia IFC phụ trách Việt Nam, Campuchia và Lào cho biết, các nghiên cứu của IFC cho thấy đa dạng giới ở các vị trí quản lý giúp các công ty đạt kết quả kinh doanh tốt hơn và đem lại lợi nhuận lớn hơn cho các cổ đông. IFC sẽ đóng góp cho nỗ lực này thông qua xây dựng năng lực, nâng cao nhận thức, và nêu bật giá trị của các hội đồng quản trị và ban lãnh đạo doanh nghiệp có yếu tố đa dạng giới tại các thị trường mới nổi.

Trong 18 tháng tới, IFC và Ngân hàng Nhà nước sẽ thực hiện khảo sát tình hình sử dụng lao động nữ tại các ngân hàng và các rào cản chính đối với việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ tại các vị trí quản lý cấp cao. Với sự hỗ trợ của Chương trình Tư vấn cải thiện môi trường đầu tư (FIAS), dự án cũng sẽ xây dựng một nền tảng học tập thử nghiệm để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các thông lệ tốt trên toàn cầu về phát triển tài năng, quy hoạch cán bộ, và tạo ra môi trường làm việc linh hoạt và đa dạng giới hơn.

Trong khuôn khổ hợp tác này, IFC và Ngân hàng Nhà nước cũng sẽ giới thiệu Giải thưởng Phụ nữ trong ngành ngân hàng để vinh danh những cá nhân và tổ chức đạt nhiều thành tựu trong thúc đẩy vai trò lãnh đạo của phụ nữ thông qua các sáng kiến có ảnh hưởng mạnh mẽ.

(责任编辑:Ngoại Hạng Anh)

相关内容
  • Nút home trên iPhone 7 không hoạt động với găng tay
  • TKV ủng hộ 200 tỷ đồng cho Quỹ vắc xin phòng Covid
  • Hải quan Hoa Kỳ tăng cường sử dụng trang thiết bị quân sự
  • Hải quan Malaysia bắt giữ 67 con tê tê nhập lậu
  • Smartphone 10 lõi, RAM 6 GB, lưu trữ 128 GB giá bằng iPhone SE
  • Giới thiệu chùm thơ Vi Thuỳ Linh
  • Bạn đọc ủng hộ các hoàn cảnh khó khăn 10 ngày cuối tháng 5/2021
  • Má ơi con đã già rồi!
推荐内容
  • Bình Định khởi công tuyến đường hơn 1.170 tỷ đồng
  • Những đứa trẻ nghèo từ quê 'mắc kẹt' ở thành phố
  • Cơ quan nghiên cứu Mỹ công bố báo cáo Biển Đông
  • Atletico ngược dòng ngoạn mục vào tứ kết Champions League
  • Ông Mikheil Kavelashvili nhậm chức Tổng thống Gruzia
  • Bố mẹ mất do tai nạn, bé gái 9 tuổi vật vờ bên bà ngoại già yếu