【cá cược bóng đá m88】Tăng cường sự tham gia của phụ nữ ở cấp quản lý trong ngành ngân hàng
Ngân hàng bắt tay trường đại học trong đào tạo nhân lực ngành ngân hàng | |
“Đói” nhân sự trong cuộc đua chuyển đổi số của các ngân hàng |
Dù chiếm tỷ trọng cao trong lực lượng lao động đầu vào song số lượng nữ giới được tham gia vị trí quản lý còn hạn chế |
Ở Việt Nam, nữ giới chiếm khoảng 60% lực lượng lao động đầu vào tại các ngân hàng nhưng chỉ chiếm khoảng 20% tổng số các vị trí quản lý cấp cao. Khi các ngân hàng trong nước phải đối mặt với những thách thức về thu hút và giữ chân người lao động có kỹ năng, sự khan hiếm các lao động nữ tài năng có thể làm gia tăng chi phí nhân sự.
Ngoài việc mở rộng quy mô nguồn lao động, việc giữ chân lao động nữ và thúc đẩy đa dạng giới ở các vị trí lãnh đạo cấp cao còn mang lại nhiều lợi ích kinh tế. Những lợi ích chính bao gồm cải thiện hiệu quả kinh doanh, gia tăng thị phần, nâng cao niềm tin của nhà đầu tư, thúc đẩy đổi mới và nâng cao năng suất lao động, cùng nhiều lợi ích khác.
Đối với ngành ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã đặt trọng tâm thúc đẩy đa dạng về giới, đặc biệt là sự tham gia của phụ nữ ở cấp lãnh đạo.
Ông Kyle Kelhofer, Giám đốc Quốc gia IFC phụ trách Việt Nam, Campuchia và Lào cho biết, các nghiên cứu của IFC cho thấy đa dạng giới ở các vị trí quản lý giúp các công ty đạt kết quả kinh doanh tốt hơn và đem lại lợi nhuận lớn hơn cho các cổ đông. IFC sẽ đóng góp cho nỗ lực này thông qua xây dựng năng lực, nâng cao nhận thức, và nêu bật giá trị của các hội đồng quản trị và ban lãnh đạo doanh nghiệp có yếu tố đa dạng giới tại các thị trường mới nổi.
Trong 18 tháng tới, IFC và Ngân hàng Nhà nước sẽ thực hiện khảo sát tình hình sử dụng lao động nữ tại các ngân hàng và các rào cản chính đối với việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ tại các vị trí quản lý cấp cao. Với sự hỗ trợ của Chương trình Tư vấn cải thiện môi trường đầu tư (FIAS), dự án cũng sẽ xây dựng một nền tảng học tập thử nghiệm để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các thông lệ tốt trên toàn cầu về phát triển tài năng, quy hoạch cán bộ, và tạo ra môi trường làm việc linh hoạt và đa dạng giới hơn.
Trong khuôn khổ hợp tác này, IFC và Ngân hàng Nhà nước cũng sẽ giới thiệu Giải thưởng Phụ nữ trong ngành ngân hàng để vinh danh những cá nhân và tổ chức đạt nhiều thành tựu trong thúc đẩy vai trò lãnh đạo của phụ nữ thông qua các sáng kiến có ảnh hưởng mạnh mẽ.
(责任编辑:Ngoại Hạng Anh)
- ·Phát triển thị trường tài chính toàn diện để xây dựng thành công các trung tâm tài chính
- ·Mẹ đơn thân ung thư di căn đau đáu trước tương lai 2 con thơ
- ·Mẹ đơn thân ung thư di căn đau đáu trước tương lai 2 con thơ
- ·Bé Nguyễn Vũ Hoàng Hải bị bỏng được ủng hộ 108 triệu đồng
- ·Nguyên nhân do đâu Thép Tiến Lên lại bị phạt thuế gần 80 triệu đồng?
- ·Trung Quốc: Xuất khẩu đất hiếm tăng nhẹ
- ·Fubon Life Việt Nam góp 1 tỷ đồng vào Quỹ vắc xin phòng, chống Covid
- ·Kinh nghiệm của Hải quan Newzealand trong giảm nhẹ hậu quả thiên tai
- ·Tổng doanh thu phí bảo hiểm toàn thị trường cả năm 2024 đạt mức 227.500 tỷ đồng
- ·“Ủng hộ thêm một chút vào Quỹ vắc xin, cho những người khốn khó hơn ta”
- ·Australia phát triển phương pháp chẩn đoán nhanh ung thư da
- ·Bạn đọc ủng hộ gần 300 triệu đồng đến 7 đứa trẻ mồ côi cha
- ·Hải quan Philippines bắt giữ lô hàng quần áo đã qua sử dụng
- ·ASEAN mở rộng danh sách các hạng mục thuế chung trong AHTN
- ·National Assembly kicks off 2025 with key legislative agenda
- ·Arsenal và Barcelona vào tứ kết Champions League
- ·Mẹ trào nước mắt nhìn con gái 8 tuổi bò lết vì ung thư
- ·Vợ chồng cụ bà 80 tuổi bị nhiễm Covid
- ·Theo dõi chặt chẽ dịch bệnh do virus gây viêm phổi trên người tại Trung Quốc
- ·Sôi động Giải chạy Nagakawa 'Khỏe để lập nghiệp và giữ nước'