Cách đây 2 năm,ườilaođộngcóđượcquyềntừchốicôngviệcđượso keo bong da chị Trần Thị Thanh Sang được một trường mầm non tư thục tại quận 8 tuyển dụng vào làm giáo viên tiếng Anh. 

Tuy nhiên, cách đây 3 tháng, do tình trạng thiếu bảo mẫu, chị được ban giám hiệu chuyển sang làm công việc bảo mẫu tạm thời cho lớp nhà trẻ (có tham khảo ý kiến của người lao động). Do cần việc làm nên chị đồng thuận với công việc mà trường phân công với mức lương không đổi. Sau 2 tháng, khi trường tuyển được bảo mẫu mới, chị lại được chuyển về công việc cũ. 

"Tuy tôi tốt nghiệp giáo viên mầm non và có học chăm trẻ và nấu ăn song nhiều năm nay, tôi chỉ chuyên dạy tiếng anh cho trẻ nên khi được phân công làm bảo mẫu, tôi rất lo vì trách nhiệm công việc này rất lớn, tôi từng muốn từ chối nhưng lại sợ mất việc nên đành chấp nhận" - chị cho biết. Chị rất băn khoăn trong trường hợp bị chuyển việc như vậy, nhà trường có vi phạm và chị có quyền từ chối công việc này hay không?

Người lao động có quyền từ chối khi bị chuyển việc hay không?