Bộ Nội vụ vừa có tờ trình về việc ban hành Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ,àngtriệucôngchứcviênchứcsắpđượctănglươbảng xếp hạng nhật bản 1 công chức, viên chức và lực lượng vũ trang gửi Bộ Tư pháp thẩm định.

Theo đó, dự thảo quy định về mức lương cơ sở điều chỉnh từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2023 (tăng thêm 20,8%).

Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí; tính các khoản trích và các chế độ, chính sách được chi trả từ ngân sách nhà nước theo mức lương cơ sở.

Việc quy định mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng sẽ góp phần cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Nguồn tiền dùng để tăng lương

Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương được sử dụng 4 nguồn kinh phí để thực hiện điều chỉnh tiền lương theo mức lương cơ sở mới.

Thứ nhất là sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao để điều chỉnh lương.

Thứ 2 là từ các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập có thu phí thực hiện trích lập tạo nguồn cải cách tiền lương từ một phần nguồn thu phí được để lại theo chế độ quy định sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí.

Thứ 3 là kinh phí thực hiện cải cách tiền lương của viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2 do đơn vị tự đảm bảo theo quy định.

Thứ 4 là sử dụng nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2022 chưa sử dụng hết chuyển sang (nếu có).

Các tỉnh, thành được sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao. Đồng thời sử dụng 70% tăng thu ngân sách địa phương thực hiện so với dự toán được Thủ tướng giao.

Ngoài ra, các tỉnh, thành còn được sử dụng nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2022 chưa sử dụng hết chuyển sang (nếu có); sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2023.

Riêng đối với số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập, sử dụng tối thiểu 35%. Phạm vi trích số thu được để lại được thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Tài chính về nhu cầu và nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2023.

Ngân sách trung ương bổ sung nguồn kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2023 cho các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương và các tỉnh, thành sau khi đã thực hiện.

Đề xuất nhiều chính sách tiền lương, phụ cấp mới với công chức nghỉ hưu trước tuổi

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)