Đại diện Vụ Tổ chức cán bộ (Tổng cục Hải quan),ảiPhòngĐánhgiánănglựccôngchứctronglĩnhvựcthuếvàgiámsáthảnhận định bóng đá vô địch quốc gia đức lãnh đạo Cục Hải quan Hải Phòng kiểm tra việc thi sát hạch của công chức năm 2016. Ảnh: T.Bình.

Ở cả 2 lĩnh vực, số lượng công chức được tổ chức đánh giá năng lực sẽ là 20% số công chức thừa hành làm nhiệm vụ tại vị trí liên quan đến lĩnh vực thuế và giám sát quản lý về hải quan. Trong đó, liên quan đến lĩnh vực thuế sẽ có từ 70 đến 75 công chức; và lĩnh vực giám sát quản lý cũng có từ 70 đến 75 công chức thuộc đối tượng đánh giá năng lực.

Các công chức thừa hành trong đối tượng đánh giá năng lực đang công tác tại Phòng Thuế XNK, Phòng Giám sát quản lý về hải quan và bộ phận liên quan tại 4 chi cục hải quan cửa khẩu trực thuộc Cục Hải quan Hải Phòng; Chi cục Hải quan Quản lý hàng đầu tư gia công; Chi cục Hải quan KCX và KCN; Chi cục Hải quan Hải Dương; Chi cục Hải quan Hưng Yên và Chi cục Hải quan Thái Bình; Chi cục Kiểm tra sau thông quan.

Theo Cục Hải quan Hải Phòng, trong năm 2016 đơn vị đã tổ chức sát hạch đối với 524 công chức thừa hành, do đó để đợt đánh giá năng lực công chức lần này đạt hiệu quả, đơn vị dự kiến tổ chức sau khi Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 08/2015/NĐ-CP và Thông tư sửa đổi, bổ sung Thông tư 38/2015/TT-BTC có hiệu lực thi hành.

Lãnh đạo Phòng Tổ chức cán bộ (Cục Hải quan Hải Phòng) cho biết thêm: Trong kỳ sát hạch công chức năm 2016, đơn vị đã tập hợp một đội ngũ CBCC dày dạn kinh nghiệm để xây dựng ngân hàng câu hỏi gồm 1.000 câu, tập trung vào 3 nội dung cơ bản: Kiến thức chuyên môn nghiệp vụ; ngoại ngữ; tin học, việc tổ chức sát hạch gồm 2 phần thi trắc nghiệm và viết.

(责任编辑：Cúp C1)