TheácđộngcủacôngnghệđếnnghềnghiệpgiớitrẻkhuvựcASEANthờketqiao đó, cuộc khảo sát được tiến hành với 56.000 công dân ASEAN trong độ tuổi từ 15 đến 35. Nghiên cứu này góp phần phản ánh nhận thức và sự chuẩn bị của thế hệ trẻ trong khu vực đối với những thách thức mà cuộc CMCN 4.0 mang lại cho thị trường lao động. 

Trong số những công dân trẻ được khảo sát, có 33% giới trẻ Đông Nam Á muốn làm việc trong lĩnh vực kinh tế, 19% mong muốn được làm việc tại các công ty đa quốc gia nước ngoài.

Cũng theo khảo sát này, có khoảng 18% số người đang làm việc trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Tuy vậy, chỉ có 8% số người được hỏi muốn tiếp tục làm việc trong các doanh nghiệp này. Lý do là khi làm việc tại các doanh nghiệp này, họ ít có cơ hội được đào tạo so với các doanh nghiệp lớn.

Đặc biệt, kết quả khảo sát cũng cho thấy, 5,7% số người được hỏi đã mất việc do kỹ năng không còn phù hợp hoặc bị thay thế bởi công nghệ, 9% cho rằng các kỹ năng của họ đã lỗi thời trên thị trường lao động. Trong khi đó, 52% người được hỏi nhận thức rằng, họ sẽ phải cập nhật liên tục các kỹ năng trong suốt cuộc đời.

Đáng chú ý, theo khảo sát này, giới trẻ khu vực ASEAN dường như chú trọng đến các kỹ năng mềm nhiều hơn các kỹ năng về khoa học, kỹ thuật, toán học và công nghệ (nhóm STEM). Người trẻ Đông Nam Á coi sự sáng tạo là quan trọng nhất, sau đó là khả năng nói được nhiều ngôn ngữ. Ở chiều ngược lại, toán học và phân tích dữ liệu là những kỹ năng ít được chú ý nhất.

(责任编辑：World Cup)