Thứ nhất là người chồng sẽ được nghỉ thai sản. Cụ thể,ữngđiểmmớicơbảntrongLuậtBHXHsửađổdự đoán manchester united người chồng được nghỉ 5 ngày khi vợ sinh thường và 7 ngày nếu vợ sinh mổ và sinh non. Trường hợp vợ sinh đôi thì chồng được nghỉ 10 ngày, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày... Ngoài ra trường hợp nghỉ thai sản đối với vợ, nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con là người mẹ được thêm 1 tháng.

Thứ hai là thêm đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc, gồm: Người lao động có hợp đồng lao động 1-3 tháng; người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Thư ba là thay đổi cách tính lương hưu hàng tháng. Theo đó, từ ngày 1-1-2018, mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng 15 năm với lao động nữ và 16 năm với lao động nam. Với lao động nam, từ năm 2019 mức này tương tứng 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm, lao động được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Mức bình quân lương hàng tháng để tính lương hưu của khu vực công cũng được điều chỉnh theo lộ trình. Cụ thể, tính bình quân 15 năm cuối từ khi luật có hiệu lực thi hành ngày 1-7-2015 đến 31-12-2019; từ ngày 1-1-2020 đến 31-12-2024 tính bình quân của 20 năm cuối; từ ngày 1-1-2025 trở đi tính bình quân của toàn bộ thời gian.                                        

H.B

(责任编辑：Cúp C1)