会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【thanh hoá vs viettel】Phương pháp TPM: Nâng cao năng suất, chất lượng và môi trường an toàn cho doanh nghiệp!

【thanh hoá vs viettel】Phương pháp TPM: Nâng cao năng suất, chất lượng và môi trường an toàn cho doanh nghiệp

时间:2024-12-29 00:19:22 来源:Nhà cái uy tín 作者:Nhận Định Bóng Đá 阅读:809次

Duy trì hiệu suất thiết bị tổng thể - TPM là phương pháp quản lý hướng tới đổi mới trong hoạt động bảo dưỡng với sự tham gia của mọi người trong doanh nghiệp. TPM bảo đảm hiệu quả thiết bị,ươngphápTPMNângcaonăngsuấtchấtlượngvàmôitrườngantoànchodoanhnghiệthanh hoá vs viettel nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và môi trường làm việc an toàn. Bên cạnh đó, TPM là chương trình, hoạt động với tầm nhìn chiến lược dài hạn và liên tục, đòi hỏi nỗ lực trong vài năm của doanh nghiệp để thực hiện thành công và duy trì bền vững.

Thực hiện thành công TPM là thử thách khó đối với mọi tổ chức, đòi hỏi sự cam kết thực sự mạnh mẽ của lãnh đạo từ cấp cao đến người công nhân trực tiếp sản xuất. Từ thực tế triển khai TPM, một số khó khăn thường gặp trong quá trình thực hiện như thiếu các nguồn lực cần thiết như con người, thời gian, kinh phí... để triển khai các hoạt động của TPM. Bên cạnh đó, sự hỗ trợ cũng thường không đầy đủ theo yêu cầu.

TPM không phải và không thể tiếp cận theo kiểu “mì ăn liền”, do đó nó cần sự thay đổi từ văn hóa đến hành động thực tế. Rất nhiều người quan niệm rằng TPM chỉ đơn thuần là một “chương trình của tháng”, không có sự tập trung vào bất cứ trọng tâm nào và thường dẫn tới nghi ngờ về hiệu quả thực sự của TPM; Công nhân thường thể hiện phản đối mạnh đối với sự thay đổi; Nhiều người xem các hoạt động TPM là thêm công việc, gây rắc rối cho họ.

Từ những khó khăn thường gặp như phân tích ở trên, người ta đã đúc kết được những yếu tố giúp thực hiện thành công và hiệu quả TPM bao gồm: Sự hợp tác của toàn thể đơn vị, từ lãnh đạo đến CBCNV là yếu tố nền tảng vững chắc biến những nỗ lực khi thực hiện TPM thành thành công cụ thể. Kỹ năng trao đổi và truyền đạt thông tin của người điều phối chương trình TPM cũng có vai trò rất quan trọng. Người điều phối chương trình TPM phải trở thành chuyên gia trong lĩnh vực văn hóa TPM, đào tạo, truyền tải tinh thần TPM tới tất cả mọi người trong tổ chức.

Bên cạnh đó, triết lý của TPM yêu cầu phải có sự đóng góp hay cao hơn là cống hiến và đào tạo liên tục. Do đó, công ty cần chỉ định một hoặc hai công nhân hoạt động toàn thời gian cho TPM và những công nhân này định kỳ được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về TPM.

(责任编辑:Nhà cái uy tín)

相关内容
  • Đến hẹn lại nên, cúc họa mi gây ‘sốt’ thị trường hoa đầu đông
  • 52 năm tù cho các đối tượng giết người
  • Mỹ muốn hợp tác với Việt Nam về chuỗi cung ứng, sản xuất chip bán dẫn
  • Thủ tướng: Cần giải pháp cấp bách và lâu dài trước sạt lở nghiêm trọng tại ĐBSCL
  • Xổ số Vietlott: Dãy số giúp người chơi trúng giải độc đắc hơn 23 tỷ đồng ngày hôm qua?
  • Thủ tướng yêu cầu điều tra nguyên nhân vụ cháy chung cư mini ở Khương Hạ
  • Bộ trưởng Tô Lâm mong người dân Đắk Lắk đoàn kết, xây dựng Tây Nguyên giàu đẹp
  • Con số khiến Đại sứ Mỹ ấn tượng sau 10 năm quan hệ Đối tác toàn diện Việt
推荐内容
  • Kia khuyến mại đặc biệt cho khách hàng mua xe trong tháng 4/2019
  • Liên quan đến vụ án “cò lúa”: Khởi tố thêm 2 đối tượng
  • Thủ tướng dự Hội nghị công bố Quy hoạch và xúc tiến đầu tư tỉnh Long An
  • Thủ tướng lên đường tham dự các hội nghị GMS, ACMECS và CLMV tại Trung Quốc
  • Cải cách thể chế, ưu đãi tối đa cho doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo
  • Thứ trưởng Phạm Đức Long giữ chức Bí thư Đảng ủy Bộ Thông tin và Truyền thông