Bài 1: Đời sống công nhân chồng chất khó khăn

Để thu hút và giữ chân công nhân lâu dài,ấtlượngđờisốbxh thụy sĩ 2 doanh nghiệp phải có chính sách đãi ngộ và quan tâm đến đời sống của họ. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ sức làm được việc đó mà cần có sự chung tay từ nhiều phía.

Trên địa bàn tỉnh hiện có hơn 14 ngàn công nhân ở độ tuổi 18 đến 35 đang lao động tại các khu công nghiệp (KCN). Đời sống của họ gặp nhiều khó khăn, do chịu tác động của khủng hoảng kinh tế, vật giá leo thang và chất lượng đời sống ở một số khu công nghiệp, địa bàn dân cư, nhà trọ còn thấp. Với mức lương bình quân 3,5 triệu đồng/người/tháng, công nhân phải thắt lưng buộc bụng để cân đối chi tiêu hằng ngày.

CHỒNG CHẤT KHÓ KHĂN

Trung bình lao động phổ thông tại các KCN được trả lương 2,5-3 triệu đồng/người/tháng, số ít có tay nghề thu nhập 4-5 triệu đồng/người/tháng. Ngoài tiền lương, người lao động còn có thêm tiền tăng ca. Doanh nghiệp hỗ trợ tiền ăn, chuyên cần, nhà trọ...nhưng cộng chung lại cũng chỉ khoảng 4 triệu đồng/người/tháng. Để có được số tiền đó, công nhân phải làm việc trung bình 10-12 giờ/ngày và cả tăng ca (2-4 giờ/ngày). Quỹ thời gian còn lại là quá ít để họ chăm lo đời sống cá nhân, nghỉ ngơi tái tạo sức lao động.

Phần lớn công nhân phải sống trong những khu nhà trọ không đạt chuẩn

(责任编辑：Cúp C2)