Để phát triển nguồn nhân lực nữ,ĐotạobồidưỡngcnbộnữNhiềukếtquảtchcựlich bd tbn tỉnh đã tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ bằng việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực cho cán bộ.

Chị Tú luôn nỗ lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Nhiều người biết đến chị Lưu Thị Cẩm Tú, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ phường III, thành phố Vị Thanh, là một cán bộ luôn năng nổ với công việc. Tốt nghiệp Trung cấp ngành văn thư hành chính năm 2012 khi mới 19 tuổi, chị Tú vào công tác tại Hội Liên hiệp Phụ nữ phường III và được phân công giữ chức Phó Chủ tịch Hội. Năm 2015 chị được cử đi học lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính tại Trường Chính trị tỉnh. Chị Tú chia sẻ: “Được tổ chức quan tâm, tạo điều kiện cho đi học để nâng cao trình độ là vinh dự và cũng là trách nhiệm. Vì vậy, bản thân tôi luôn nỗ lực để hoàn thành tốt các nội dung trong chương trình học”.

Nhờ môi trường công tác thuận lợi nên năng lực của chị ngày càng phát huy. Đến năm 2016, chị Tú đã được mọi người tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ phường. Chị Tú cũng là một trong những Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ trẻ nhất trên địa bàn tỉnh (lúc đó chị Tú mới 23 tuổi). Trên cương vị mới, được sự quan tâm, tạo điều kiện của các đồng chí lãnh đạo và đồng nghiệp, chị luôn cố gắng, tự học hỏi, tự rèn luyện làm cho hoạt động của Hội Liên hiệp Phụ nữ phường ngày càng lan rộng. “Bản thân cũng học hỏi nghiên cứu tài liệu từ sách vở, học hỏi từ các đồng chí, đồng nghiệp, qua các lớp đào tạo về trình độ chính trị, nghiệp vụ chuyên môn, đặc biệt bản thân cũng đã sâu sát nhiều ở cơ sở, để tìm ra phương pháp trong chỉ đạo thực hiện phong trào”, chị Tú chia sẻ.

Với nhiệt huyết của tuổi trẻ, chị Tú luôn tích cực tìm tòi, nghiên cứu để xây dựng những mô hình phù hợp với điều kiện thực tế tại địa phương, góp phần đưa phong trào phụ nữ ngày càng phát triển, đặc biệt nâng cao đời sống cho hội viên phụ nữ. Thời gian qua, Hội Liên hiệp Phụ nữ phường III đã xây dựng và thực hiện phong trào nổi bật như: Phụ nữ 5 không 3 sạch, phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình… “Với kiến thức có được và sự nhiệt huyết của tuổi trẻ, tôi sẽ tiếp tục cố gắng tìm tòi, học hỏi, thường xuyên đi thực tế để tìm hiểu đời sống, tâm tư, nguyện vọng của hội viên. Từ đó, xây dựng thêm nhiều mô hình phù hợp, giúp hội viên nâng cao chất lượng đời sống, hoàn thành nhiệm vụ do tập thể phân công”, chị Tú bộc bạch.

Từ những đóng góp của bản thân trong thực hiện các nhiệm vụ, chị Tú đã được Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh và thành phố ghi nhận, khen thưởng. Không tự mãn với những gì đạt được, chị Tú tiếp tục học tập, để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, góp phần đưa phong trào phụ nữ ngày thêm lan tỏa. Bà Nguyễn Thị Hồng Như, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường III, cho rằng: “Hàng năm, Đảng ủy, UBND phường đều có kế hoạch rà soát, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ nữ. Chị Tú là một trong những đồng chí được quan tâm bồi dưỡng, đào tạo. Trong công việc, chị Tú rất năng nổ, nhiệt tình và có trách nhiệm. Nhờ vậy, nhiều năm liền Hội Phụ nữ phường đều đạt thứ hạng trong phong trào thi đua của Hội Phụ nữ thành phố”.

Chị Tú chỉ là một trong số rất nhiều cán bộ nữ được quan tâm, tạo điều kiện đào tạo, bồi dưỡng, để phát huy năng lực và có đóng góp cho cấp ủy, chính quyền cơ sở trong toàn tỉnh.

Xác định công tác đào tạo cán bộ nữ là nội dung quan trọng trong chiến lược cán bộ, thời gian qua, từ tỉnh đến cơ sở đã thực hiện tốt việc rà soát, đào tạo, bồi dưỡng, tạo cơ hội cho phụ nữ cống hiến và trưởng thành, góp phần tích cực vào tiến trình thúc đẩy bình đẳng giới. Trong giai đoạn 2015-2020, tỉnh đã phối hợp mở 10 lớp đào tạo cao cấp lý luận chính trị cho 618 đồng chí theo học (trong đó có 153 cán bộ nữ), mở 51 lớp đào tạo trung cấp lý luận chính trị - hành chính với 2.210 đồng chí được đào tạo (trong đó có 805 cán bộ nữ), 424 đồng chí được đào tạo sau đại học (trong đó có 108 cán bộ nữ).

Có thể nói, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ của tỉnh thời gian qua đã đạt những kết quả khả quan. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã có nhận thức đúng đắn đối với việc tự học tập, để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và theo tiêu chuẩn quy định. Đội ngũ cán bộ nữ đã có sự trưởng thành về tư tưởng chính trị, phát huy được hiệu quả nhiệm vụ được phân công, nắm bắt lý luận vận dụng thực tiễn, tác phong lề lối làm việc khoa học. Nhiều cán bộ nữ đã được tín nhiệm giao giữ những trọng trách quan trọng trên cương vị lãnh đạo, quản lý và qua thực tiễn công tác đã thể hiện được năng lực trong điều hành, quản lý, xây dựng và tập hợp quần chúng, làm nòng cốt trong các phong trào ở đơn vị, địa phương…

Bài, ảnh: BÍCH CHÂU

(责任编辑：World Cup)