【kết quả u21 thụy điển】AREA đánh giá cao những nỗ lực đầu tư vào con người tại ROX Group
Đại diện ROX Group tại lễ trao giải thưởng AREA 2024.
Giải thưởng là sự ghi nhận xứng đáng về tầm nhìn của lãnh đạo doanh nghiệp và là lời giải thỏa đáng cho những thành tựu ROX Group đạt được trong suốt hành trình xây dựng và phát triển.
“Giống như xây dựng một ngôi nhà vững chắc cần có nền móng và các trụ cột kiên cố,đánhgiácaonhữngnỗlựcđầutưvàoconngườitạkết quả u21 thụy điển chiến lược nhân sự của ROX Group cũng được xây dựng dựa trên 3 trụ cột. Đó là đào tạo theo đặc điểm của đơn vị, phân khúc nhân tài; xây dựng lộ trình thăng tiến, phát triển đội ngũ kế cận; chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm nhân viên. Chúng tôi tập trung vào chiến lược đầu tư phát triển con người và kiên định thực hiện các mục tiêu đó”, đại diện ROX Group cho biết.
Tại ROX Group thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo bài bản, phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của từng đơn vị, từng phân khúc người lao động. Các chương trình đào tạo được thiết kế nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và kỹ năng quản lý cho cán bộ nhân viên, giúp họ đáp ứng tốt yêu cầu công việc và phát triển bản thân một cách toàn diện.
Hoạt động đào tạo là mấu chốt để ROX Group tự tin phát triển đội ngũ kế cận thông qua xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân sự. Việc phát triển đội ngũ kế cận được xác định là yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn. Các chương trình đào tạo và phát triển chuyên sâu cho đội ngũ kế cận giúp họ rèn luyện năng lực, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết để đảm nhận vị trí lãnh đạo trong tương lai. Đó chính là cơ hội cho người lao động phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp.
Tập đoàn cũng chú trọng việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo, nơi mỗi nhân viên đều có cơ hội phát huy tiềm năng và cống hiến hết mình cho sự phát triển chung của Tập đoàn dù ở vị trí nào. Do đó, ROX Group chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp cởi mở, tôn trọng và hợp tác, tạo nên môi trường làm việc gắn kết và hài lòng cho nhân viên.
Lao động trẻ ở ROX Group thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo để hoàn thiện kỹ năng.
(责任编辑:Thể thao)
- ·Công an Hà Nội thông tin về vụ cháy chung cư mini
- ·Đã có trường Đại học công bố điểm chuẩn năm 2014
- ·Vụ trực thăng rơi ở Hà Nội: Phi công anh dũng!
- ·Các trường Đại học đã công bố điểm thi, điểm chuẩn Đại học năm 2014
- ·Xuất hiện vết nứt dài hàng trăm mét sau 2 tiếng nổ lớn ở Đắk Nông
- ·Điểm sàn Đại học năm 2014: Các trường chấm điểm như thế nào?
- ·Sẽ yêu cầu hai Viện Hàn lâm tổ chức họp báo định kỳ
- ·Bão Rammasun sắp đổ bộ, nước lũ sông Hồng bất ngờ dâng cao
- ·Bé gái sơ sinh bị bỏ rơi cùng tờ giấy nhờ người cưu mang
- ·Điểm chuẩn Đại học năm 2014 các trường hạ điểm so với mọi năm?
- ·35 công ty doanh thu cao nhất thế giới năm 2024
- ·2 quầng sáng lạ trên nóc tòa nhà quốc hội Romania
- ·Vụ máy bay Malaysia bị bắn rơi: Quá sớm để kết tội Nga
- ·Thứ trưởng Bộ Công an trả lời nhiều vấn đề nóng của xã hội
- ·Thời tiết hôm nay 01/12: Nam Bộ sáng sớm mát mẻ; Bắc Bộ rét, sương mù
- ·Chưa xác minh người Việt có trên chuyến bay ATR
- ·Điểm chuẩn đại học năm 2014: Học viện Báo chí và Tuyên truyền sẽ công bố sớm
- ·Thủ tướng tiếp GS Ngô Bảo Châu và các nhà khoa học trẻ
- ·Thời tiết hôm nay 02/1: Nam Bộ mưa tăng cùng thời điểm triều cường, Bắc Bộ rét đậm
- ·Cách nhận biết trái cây và rau củ Trung Quốc để tránh xa