会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【bomgdanet】Khan hiếm ứng viên có kỹ năng, tay nghề!

【bomgdanet】Khan hiếm ứng viên có kỹ năng, tay nghề

时间:2024-12-23 17:25:05 来源:Nhà cái uy tín 作者:Cúp C2 阅读:815次

Ngoài chiến lược giữ chân nhân tài,ếmứngvinckỹnăngtaynghềbomgdanet các doanh nghiệp (DN) có kế hoạch tuyển dụng dài hạn và vững chắc để có thể tuyển đủ nhân viên và hạn chế tình trạng thiếu hụt nhân viên đột xuất.

Theo khảo sát về thị trường nhân lực Việt Nam của JobStreet.com - trang tìm kiếm việc làm, Việt Nam có tốc độ tăng lương bình quân năm nhanh nhất so với khu vực. Cụ thể, tính trung bình tỉ lệ tăng lương của Việt Nam từ 20% đến 24%, trong khi ở các nước khác chỉ khoảng 16%. Vị trí tăng lương cao nhất đến khoảng 32% là giám đốc cấp cao; tiếp theo tăng 26% là trưởng phòng cấp trung... Cùng nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng trưởng khả quan thì tốc độ tăng lương sẽ còn lên cao trong thời gian tới. Đồng thời, người tìm việc Việt Nam có chỉ số hạnh phúc (Happiness Index) cao thứ hai trong khu vực mặc dù đang trên đà giảm nhẹ.

Theo JobStreet.com, ba ngành có nhu cầu tuyển dụng phát triển thần tốc trong năm tới ở Việt Nam là sản xuất, bán buôn, xây dựng - kỹ thuật. Lý do Việt Nam là nước trong khu vực được dự đoán có sự bùng nổ về tăng trưởng quy mô doanh nghiệp (DN) và đây là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến việc tuyển dụng lao động.

Kỹ sư một đơn vị gia công phần mềm tạo TP HCM trong một buổi giới thiệu sản phẩm đến người tiêu dùng

Cũng theo khảo sát của JobStreet.com, tăng trưởng của nền kinh tế Việt Nam đang khá khả quan với động lực đến từ FDI. Trong 10 tháng năm 2017, vốn đầu tư FDI đã tăng trưởng 37,4% so với cùng kỳ năm trước. Điều này tạo ra những cơ hội việc làm được mong đợi trong năm 2018. Theo đó, sản xuất, bán buôn, xây dựng - kỹ thuật là 3 ngành có nguồn vốn FDI đổ vào cao nhất. Tuy nhiên, các DN đánh giá rằng việc tìm kiếm ứng viên có kỹ năng, tay nghề; phù hợp với văn hóa DN là những trở ngại lớn nhất.

Đặc biệt, Việt Nam là quốc gia duy nhất có nhu cầu cao nhất về những ứng viên cấp quản lý. Và những lĩnh vực đang thiếu hụt trầm trọng ứng viên có kỹ năng là xây dựng, máy tính - công nghệ thông tin.Ngoài chiến lược giữ chân nhân tài, các DN có kế hoạch tuyển dụng dài hạn và vững chắc để có thể tuyển đủ nhân viên và hạn chế tình trạng thiếu hụt nhân viên đột xuất. Đặc biệt, trong tình hình kinh tế phát triển khả quan trong giai đoạn sắp tới vẫn là thách thức lớn cho thị trường lao động Việt Nam.

Theo Đ.Viên/nld.com.vn

(责任编辑:Thể thao)

相关内容
  • Tỷ phú Warren Buffett bán hơn 389 triệu cổ phiếu Apple trong quí II/2024
  • Lễ rước cây nêu cầu an người Ê đê
  • Festival Nghề truyền thống Huế: Nơi hội tụ tinh hoa các làng nghề
  • Lễ hội Yên Tử nơi đất Phật
  • Việt Nam trúng cử Hội đồng Nhân quyền: Sự công nhận vị thế, tín nhiệm của cộng đồng quốc tế
  • 75 tác phẩm đoạt Giải thưởng Sách Việt Nam 2014
  • Sôi nổi ngày hội Liên hoan văn hóa
  • Truyền thông tạo đột phá nâng cao nhận thức về phát triển du lịch
推荐内容
  • Giá xăng dầu đồng loạt đi lên, mặt hàng RON95
  • Đình Quán Giá
  • Cuộc so tài của các đầu bếp tại Liên hoan ẩm thực Bắc Trung Bộ
  • Phát động Cuộc thi báo chí về đất nước, con người Việt Nam
  • Ai đưa em qua những mùa phượng vĩ
  • Tết Păng Katê của đồng bào Chăm