Nguyên tắc đánh giá,ửngườithacircnvagraveohộiđồngkỷluậbxh tây ban nha la liga xếp loại chất lượng CB,CC,VC

Dự thảo nghị định này đã sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng CB,CC,VC. Theo đó, CB,CC,VC bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính trong năm đánh giá thì xếp loại chất lượng ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ. Trường hợp CB,CC,VC là đảng viên, bị xử lý kỷ luật đảng và kỷ luật hành chính về cùng 1 hành vi vi phạm, nhưng quyết định kỷ luật đảng và hành chính được ban hành trong 2 năm khác nhau thì hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật chỉ tính làm căn cứ xếp loại chất lượng ở 1 năm đánh giá.

Như vậy, với đề xuất này, Bộ Nội vụ đã bổ sung nội dung để làm rõ nguyên tắc đã bị xử lý kỷ luật thì đương nhiên không hoàn thành nhiệm vụ, kể cả trường hợp bị xử lý kỷ luật về hành vi không liên quan đến hoạt động công vụ. Với quy định được bổ sung này, sẽ giải quyết dứt điểm vướng mắc ở một số bộ, ngành, địa phương trong việc xử lý kỷ luật CB,CC,VC, nhất là đối với những CB,CC,VC có chức vụ. Như vậy, với việc bổ sung nội dung nêu trên, thì khi hiệu lực của quyết định xử lý kỷ luật về đảng, đoàn thể và chính quyền có thể trong 2 năm khác nhau thì cũng chỉ bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ ở 1 năm đánh giá đối với cùng 1 hành vi vi phạm mà CB,CC,VC đã bị xử lý kỷ luật.

Bổ sung quy định về trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật

Trong nội dung dự thảo nghị định, Bộ Nội vụ cũng đề xuất sửa đổi khoản 3 Điều 3 về “Các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật”, như sau: CB,CC,VC là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc CB,CC,VC là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người có hành vi vi phạm yêu cầu được xem xét xử lý kỷ luật. 

Theo đó, việc dự thảo bổ sung nội dung “trừ trường hợp theo yêu cầu của người bị xử lý kỷ luật” là rất cần thiết và phù hợp với tình hình hiện nay. Bởi, trong thực tế cho thấy, có nhiều trường hợp đối với người sinh con thứ 3 muốn thực hiện việc xử lý kỷ luật ngay vì liên quan đến thời hạn 12 tháng sau khi có quyết định xử lý kỷ luật. Trong khi đó, theo Quy định số 102/QĐ-TW về xử lý kỷ luật đảng viên quy định chưa xử lý kỷ luật đối với trường hợp đang nghỉ thai sản (6 tháng). Do đó, việc sửa đổi, bổ sung quy định này sẽ bảo đảm thống nhất trong quá trình thực hiện.

Bên cạnh đó, khoản 6 và bổ sung khoản 9, khoản 10 vào sau khoản 8 Điều 2 của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP của Chính phủ về xử lý kỷ luật CB,CC,VC. Cụ thể, khoản 6 Điều 2 của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi như sau: Trường hợp CB,CC,VC đã bị xử lý kỷ luật đảng thì hình thức kỷ luật hành chính phải bảo đảm ở mức độ tương xứng với kỷ luật đảng. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật đảng, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải xem xét, quyết định việc xử lý kỷ luật hành chính, trừ trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật quy định tại Điều 3 nghị định này.

Ở nội dung của khoản 9 được bổ sung: Trường hợp CB,CC,VC có hành vi vi phạm trong thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ mà khi chuyển sang cơ quan, tổ chức, đơn vị mới mới phát hiện hành vi vi phạm đó và vẫn còn trong thời hiệu xử lý kỷ luật thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới thực hiện việc xem xét xử lý kỷ luật và áp dụng hình thức kỷ luật theo quy định pháp luật tương ứng với vị trí CB,CC,VC đang đảm nhiệm.

Khoản 10 được sửa đổi như sau: Không được cử vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu hoặc người có quyền, nghĩa vụ liên quan đến hành vi vi phạm bị xem xét xử lý kỷ luật là thành viên hội đồng kỷ luật hoặc là người chủ trì cuộc họp kiểm điểm.

Cải cách thủ tục hành chính trong xét nâng ngạch công chức

Dự thảo nghị định này cũng sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Cụ thể, dự thảo sửa đổi, bổ sung điểm b khoản 1 Điều 5 như sau: Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng ban CHQS cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2. 

Tuy nhiên, dự thảo cũng quy định rõ: Đối với địa phương có tỷ lệ người dân tộc thiểu số trên 70% tổng dân số của tỉnh thì cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức được quy định cụ thể mức cộng điểm ưu tiên theo từng dân tộc thiểu số, nhưng không quá 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

Đặc biệt, dự thảo cũng đã bổ sung nội dung quy định về “Xét nâng ngạch công chức”. Theo đó, công chức đang giữ ngạch nhân viên hoặc tương đương, ngạch cán sự hoặc tương đương được bố trí làm việc ở vị trí việc làm yêu cầu ngạch công chức tương ứng ngạch cán sự hoặc tương đương, chuyên viên hoặc tương đương.

Như vậy, với đề xuất mới này của Bộ Nội vụ đã bãi bỏ quy định công chức giữ ngạch nhân viên và cán sự phải dự thi nâng ngạch. Theo đó, đối với trường hợp công chức được bố trí vào vị trí việc làm yêu cầu ngạch cao hơn thì sau khi được bố trí chỉ cần xét nâng ngạch, thay vì đổi vị trí việc làm trước, xét nâng ngạch sau. Đối với trường hợp giữ ngạch chuyên viên, chuyên viên chính thì nếu còn vị trí việc làm có yêu cầu ngạch cao hơn thì dự thi nâng ngạch, sau đó mới bổ nhiệm vào ngạch. Tức là, khi có vị trí việc làm ở ngạch cao hơn còn trống thì công chức dự thi cạnh tranh, nếu đạt kết quả thì mới thay đổi việc làm ở vị trí có yêu cầu trình độ cao hơn tương ứng với ngạch dự kiến bổ nhiệm.

Lg: Như Viên

(责任编辑：La liga)