Theệpphảicôngkhaitìnhhìnhtainạnlaođộbóng đá 88.infoo dự thảo, người sử dụng lao động có trách nhiệm đánh giá, công bố tình hình TNLĐ xảy ra tại cơ sở của mình. Cụ thể: Định kỳ 6 tháng đầu năm, hằng năm đánh giá, công bố tình hình TNLĐ xảy ra tại cơ sở cho người lao động được biết.

Thông tin phải được công bố trước ngày 10/7 đối với số liệu 6 tháng đầu năm và trước ngày 15/1 năm sau đối với số liệu cả năm. Thông tin công bố phải được niêm yết công khai tại trụ sở của cơ sở và cấp tổ đội, phân xưởng, phòng, ban (đối với các tổ đội, phân xưởng, phòng, ban có xảy ra TNLĐ) và đăng tải trên trang thông tin điện tử của cơ sở (nếu có).

UBND cấp xã có trách nhiệm đánh giá, công bố tình hình TNLĐ xảy ra đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động trên địa bàn định kỳ 6 tháng, hằng năm. Thời hạn công bố giống như công bố tại doanh nghiệp. Thông tin công bố phải được niêm yết công khai tại trụ sở của UBND cấp xã, đăng tải trên trang thông tin điện tử của UBND cấp xã (nếu có) và phát trên đài truyền thanh cấp xã.

Bên cạnh đó, sở LĐ-TB&XH công bố tình hình TNLĐ xảy ra trên địa bàn định kỳ 6 tháng đầu năm, hằng năm. Thông tin phải được công bố trước ngày 20/7 đối với số liệu 6 tháng và trước ngày 30/1 năm sau đối với số liệu cả năm. Thông tin công bố phải được niêm yết công khai tại trụ sở, đăng tải trên trang thông tin điện tử của sở LĐ-TB&XH và các phương tiện thông tin đại chúng của địa phương.

Nội dung thông tin công bố tình hình TNLĐ gồm: số vụ TNLĐ, số vụ TNLĐ chết người; số người bị TNLĐ, số người bị chết do TNLĐ; nguyên nhân chủ yếu xảy ra tai nạn; thiệt hại do TNLĐ; sự biến động (về số lượng, tỷ lệ) các số liệu thống kê số vụ tai nạn, số người bị tai nạn, nguyên nhân tai nạn so với cùng thời kỳ hoặc giai đoạn báo cáo; phân tích nguyên nhân biến động và hiệu quả của các biện pháp phòng chống TNLĐ./.

Bùi Tư

(责任编辑：Cúp C2)