会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【xem kết quả la liga】Nỗi niềm nhân viên cấp dưỡng!

【xem kết quả la liga】Nỗi niềm nhân viên cấp dưỡng

时间:2024-12-23 18:39:11 来源:Nhà cái uy tín 作者:Nhà cái uy tín 阅读:761次
Nhân viên cấp dưỡng mong có chính sách hỗ trợ để cải thiện đời sống 

Việc nhiều, lương thấp

Chị Ngô Thị Yến Nhi gắn bó với công việc nhân viên cấp dưỡng ở Trường mầm non Thủy Dương, thị xã Hương Thủy 7 năm nay. Bất luận thời tiết thế nào, đều đặn hàng ngày, chị Nhi có mặt ở trường lúc 6h45 để bắt đầu công việc, có lúc là 6h30 nếu hôm ấy chị đảm nhận việc tiếp phẩm. Sau khi kiểm tra từng con tôm, miếng thịt, xem từng bó rau, củ khoai tây… có tươi ngon hay bị lên mầm không, chị Nhi cùng các đồng nghiệp bắt tay ngay vào việc rửa sạch, sơ chế.

Trường mầm non Thủy Dương có 13 cấp dưỡng chuẩn bị bữa ăn cho trên 600 trẻ. Đặc thù trẻ mầm non ăn ngày 3 - 4 bữa, việc bếp núc lắt nhắt nhiều việc nên trong suốt hơn 10 giờ, kể từ sáng sớm cho đến khi bữa ăn xế của trẻ kết thúc, các chị cấp dưỡng làm việc không ngơi tay để nấu nướng, dọn dẹp và rửa, sấy hàng trăm cái khay, tô, thìa và hàng chục loại xoong chảo khác nhau.

Chị Ngô Thị Hồng, nhân viên cấp dưỡng Trường mầm non Thủy Dương chia sẻ, đặc thù công việc của nhân viên cấp dưỡng ở trường mầm non rất vất vả. Chuẩn bị cho giờ ăn trưa, chỉ tính riêng cơm, các cô cũng phải canh nước sao cho vừa để có 3 loại: Cơm nhão, cơm vừa và cơm khô. Đối với những bé không ăn được cơm, nhà bếp phải có thêm cháo đặc và cháo loãng cho bé nhà trẻ.

 Nhân viên cấp dưỡng Trường mầm non Thủy Dương chuẩn bị bữa ăn trưa cho trẻ

Ngày nào cũng vậy, sau 12h, các cô cấp dưỡng mới hoàn tất công việc để tranh thủ ăn cơm. Vừa dọn dẹp xong bữa trưa, các chị đã lo bắt tay vào chuẩn bị bữa xế, thường diễn ra vào 14h30 với những món nhẹ như cháo, súp, bánh… và kết thúc một ngày làm việc vào lúc 16h30.

Vất vả là vậy nhưng mức lương của các cấp dưỡng được 4,7 triệu đồng/tháng sau khi đóng bảo hiểm. Với mức thu nhập này, họ phải chi tiêu tằn tiện nuôi con. Thời gian suốt ngày làm việc ở trường, nhân viên cấp dưỡng ở các trường mầm non cũng không thể tranh thủ làm thêm. “Chúng tôi chỉ là hợp đồng theo thời vụ. Đến lúc nghỉ hè, chúng tôi không có lương và phải tự đóng bảo hiểm. Lương thấp, chế độ chính sách chưa có nên chúng tôi chưa yên tâm làm việc”, chị Yến Nhi bày tỏ.

Mong chính sách hỗ trợ

Hầu hết nhân viên cấp dưỡng ở các trường mầm non đều là lao động hợp đồng theo thỏa thuận. Bà Nguyễn Thị Xuân Phú, Hiệu trưởng Trường mầm non Thủy Dương cho hay, nhân viên cấp dưỡng của trường chỉ là hợp đồng thời vụ nên mức lương phụ thuộc vào sự đồng tình của Hội phụ huynh. Căn cứ vào Nghị quyết 05 của HĐND tỉnh quy định mức thu các khoản thu dịch vụ phục vụ, hỗ trợ hoạt động giáo dục ngoài học phí đáp ứng nhu cầu người học của cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh, nhà trường đề xuất mức thu chi phí phục vụ bán trú với phụ huynh và lương chi trả cho nhân viên nấu ăn đều do phụ huynh đóng góp nên mức lương thấp.

Với đặc thù riêng của bậc học mầm non, mong muốn của nhân viên cấp dưỡng là có chính sách việc làm ổn định, được vào biên chế Nhà nước. Vào thời gian nghỉ hè, họ rất khó khăn khi không có chế độ chính sách, nguồn đóng bảo hiểm xã hội cũng vậy. “Để đảm bảo ngày công, ngày lương cho đội ngũ này, cần có sự quan tâm về chính sách của Nhà nước”, một hiệu trưởng trường mầm non đề xuất.

Điều 7, Thông tư 19/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) ban hành ngày 30/10/2023 nêu định mức số lượng người làm việc vị trí hỗ trợ, phục vụ gồm y tế học đường, bảo vệ, phục vụ, nấu ăn. Cơ sở giáo dục mầm non có tổ chức bán trú thì được bố trí lao động hợp đồng để thực hiện công việc nấu ăn cho trẻ. Căn cứ số lượng trẻ, khối lượng công việc và điều kiện thực tế, các trường sẽ xác định số lượng lao động hợp đồng phù hợp để thực hiện nhiệm vụ nấu ăn. Dù có quy định mới của Bộ GD&ĐT, đội ngũ nhân viên nuôi dưỡng các trường mầm non vẫn chưa thấy an tâm khi cùng công tác trong một ngôi trường, khối lượng công việc lớn nhưng chế độ đãi ngộ về lương, phụ cấp lại thua xa các vị trí khác.

Chị Yến Nhi tâm tư: “Lương thấp nhưng chúng tôi không có biên chế như các vị trí việc làm khác trong trường học nên cũng rất buồn. Về lâu dài, chúng tôi mong Nhà nước quan tâm có biên chế cho nhân viên cấp dưỡng cũng như có chính sách hỗ trợ phụ cấp độc hại, thâm niên…”.

(责任编辑:Thể thao)

相关内容
  • Ứng dụng công nghệ cao để phát triển nông nghiệp bền vững (Bài 1)
  • Quảng Bình: Cảnh báo mưa lớn gây ngập lụt và sạt lở đất đá
  • 410.000 đầu thu truyền hình lắp đặt cho hộ nghèo tại 12 tỉnh
  • Hàng trăm thí sinh được tuyển thẳng vào đại học
  • Giá gạo thế giới lao dốc, gạo Việt trụ vững ở đỉnh
  • Bé trai người Việt bất tỉnh bên đường ở Nhật, tài xế xe tải bị nghi gây tai nạn
  • Vì sao Hà Nội là “tâm điểm” của sốt xuất huyết?
  • Phó TCT Tổng cục Thuế Cao Anh Tuấn: Chính sách miễn, giảm thuế đến đúng DN thụ hưởng
推荐内容
  • Bản đồ Bất động sản BDS NET: Đồng hành phát triển Nhà đất Long An
  • Sẽ có điểm sàn riêng cho ngành sư phạm từ năm 2018
  • Phát hiện 'bí mật' của con dâu hiếu thảo, bố chồng lập tức về quê sống một mình
  • Gary Neville: 'Quyết định cho tuyển Anh hưởng 11 m là một nỗi ô nhục'
  • IMF điều chỉnh dự báo tăng trưởng năm 2024 đối với một số nền kinh tế
  • Tập trung khắc phục sự cố lưới điện sau bão số 2