Ảnh minh họa.

Mức lương cơ sở này sẽ được sử dụng làm căn cứ để: tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí; tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Theo Kết luận 83-KL/TW ngày 21/6/2024, Bộ Chính trị đã xem xét báo cáo của Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1/7/2024.

Bộ Chính trị đã chỉ đạo cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng và toàn diện việc thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Đồng thời, cần sửa đổi, bổ sung nhiều quy định để trình Trung ương xem xét và điều chỉnh.

Dựa trên tình hình thực tế và Nghị quyết 27-NQ/TW, Bộ Chính trị đã giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình hợp lý, thận trọng và khả thi.

Một trong những yếu tố quan trọng của cải cách này là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, thay bằng mức lương cơ bản được xác định cụ thể trong bảng lương mới.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW, sau năm 2026, khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị, sẽ có đề xuất thực hiện 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công. Các bảng lương này bao gồm:

1. Bảng lương chức vụ áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo.

2. Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức.

3. Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an.

4. Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an.

5. Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đặt ra các mục tiêu cải cách tiền lương cụ thể:

Trong khu vực công:

1. Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất cho toàn bộ hệ thống chính trị.

2. Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức sẽ cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

3. Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Trong khu vực doanh nghiệp:

1. Nhà nước sẽ định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng dựa trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.

2. Các doanh nghiệp sẽ tự quyết định chính sách tiền lương thông qua thương lượng và thỏa thuận với người lao động.

	Cập nhật mức thu lệ phí trước bạ năm 2024
	6 trường hợp cấp mới sổ đỏ khi đăng ký biến động đất đai từ ngày 1/8/2024
	Quy định mới về phá dỡ chung cư chưa hết hạn sử dụng từ ngày 1/8/2024

(责任编辑：La liga)