(CMO) Trong chương trình làm việc chiều 19/12, Hội nghị Tỉnh uỷ Cà Mau lần thứ 18 đã tổ chức lấy phiếu tín nhiệm đối với các đồng chí là Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy Cà Mau khoá XV.

Trước đó, các đại biểu tập trung trao đổi, bàn bạc, thảo luận vấn đề xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính trị, phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Cà Mau. Phó bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Cà Mau Phạm Bạch Đằng nhìn nhận: “Công tác xây dựng Đảng ở Cà Mau trong một số lĩnh vực còn gặp khó khăn, hạn chế. Nhận thức về vai trò công tác Đảng trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức là chưa thật sự toàn diện. Do đó, công tác chỉnh đốn, phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng cần tiếp tục được thực hiện triệt để trong toàn hệ thống chính trị”. Một vấn đề cần hết sức lưu tâm đó là nguồn phát triển chăm bồi đảng viên, cán bộ tại cơ sở. Thực tế Cà Mau đang rất khó khăn trong việc tạo nguồn cán bộ do nhiều nguyên nhân mà một trong số đó là tình trạng dịch chuyển dân cư.

Phó bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Cà Mau Phạm Bạch Đằng nhấn mạnh, công tác chỉnh đốn, phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng cần tiếp tục được thực hiện triệt để trong toàn hệ thống chính trị.

Mở đầu phiên thảo luận, Bí thư Huyện uỷ Ngọc Hiển Nguyễn Trường Giang cho rằng, công tác quy hoạch, đào tạo, luân chuyển cán bộ ở cơ sở là việc làm thường xuyên, tuy nhiên còn vướng phải tình trạng lúng túng, thụ động. Cần phải có cơ chế, quy định cụ thể hơn, tạo điều kiện cho những đảng viên, cán bộ có năng lực được rèn luyện, thử thách và phát triển.

Cùng quan điểm trên, Bí thư Huyện uỷ Trần Văn Thời Nguyễn Quốc Thanh quan tâm đến việc tạo nguồn cán bộ từ cơ sở và bố trí, điều động, luân chuyển cán bộ cơ sở sang các vị trí khác nhau còn nhiều vướng mắc về quy trình, thủ tục. Cán bộ điều động từ cơ quan, đơn vị Đảng sang cơ quan hành chính Nhà nước và ngược lại còn khá phức tạp, nhiều trường hợp thậm chí không đúng quy định, dẫn đến những vấn đề không mong muốn. Việc đào tạo, quy hoạch cán bộ quản lý, lãnh đạo ở một số nơi còn nhiều khó khăn; mặt bằng trình độ năng lực của một số đơn vị, cơ quan là không đồng đều, cá biệt một nơi chỉ có một vài người có năng lực thực sự.

Bí thư Đảng uỷ Khối Dân Chính Đảng Lê Minh Khởi băn khoăn, Đề án đưa trí thức trẻ về cơ sở dù đạt được một số kết quả, song đến nay vẫn chưa thể tổ chức tổng kết, đánh giá. Vấn đề biên chế và tinh giản bộ máy hoạt động của các đơn vị, cơ quan được thực hiện chưa nhất quán, đồng bộ. Việc phát hiện, chăm bồi, đào tạo cán bộ trẻ kế thừa một số nơi còn chưa thật sự quan tâm.

Bí thư Đảng uỷ Khối Dân Chính Đảng Lê Minh Khởi phát biểu thảo luận.

Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau Lê Minh Ý cho rằng, công tác luân chuyển cán bộ, cần phải đảm bảo đúng quy định, tuy nhiên vẫn có một vấn đề vướng mắc là giữa cấp huyện và cấp xã là chưa liên thông về quản lý công chức. Theo quy chế quản lý, khối Đảng và khối Nhà nước là có phân cấp rõ ràng, quá trình thực hiện điều động, luân chuyển cần đảm bảo với quy chế, quy định. 

Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau Lê Minh Ý thông tin, về trí thức trẻ qua 2 đợt có 96 em, trong đó 36 em trúng tuyển bổ nhiệm công chức, 38 em công tác bán chuyên trách, còn lại là nghỉ và xin chuyển công tác.

Bí thư Huyện uỷ U Minh Trương Đăng Khoa cho rằng, chất lượng sinh hoạt chi bộ cơ sở đã từng bước được nâng lên. Tuy nhiên, vấn đề đảm bảo chất lượng sinh hoạt chi bộ tại các ban ngành là chưa thiết thực, hiệu quả. Sinh hoạt chi bộ ở ấp khóm đang tồn tại nhiều hạn chế, thực tế cho thấy, chi bộ tại các cơ quan, đơn vị, ban ngành đang mang tính hình thức, chưa đảm bảo nội dung và thời gian. Việc đánh giá cán bộ, đảng viên còn chưa thật sự sâu sát, có tính cào bằng, qui đồng và nhiều nơi còn chạy theo thành tích. Việc phân loại, đánh giá đảng viên, cán bộ còn né tránh khuyết điểm, tâm lý số động, nể nang nên chưa thật sự hiệu quả.

Bên cạnh đó, các đại biểu còn nêu nhiều ý kiến tâm huyết liên quan đến phát triển nguồn cán bộ, đảng viên, đặc biệt là việc phát hiện, quy hoạch đội ngũ kế thừa trẻ, giàu tâm huyết, có trình độ năng lực, có lý tưởng và lập trường chính trị vững vàng./.

Quốc Rin

(责任编辑：Cúp C1)